I migliori talenti migrano verso il Web 3

T capita spesso di sentire le aziende tecnologiche descritte come dinosauri, ma ormai lo sono e devono evolversi, altrimenti rischiano di essere relegate a un'epoca passata.

I più grandi giganti della tecnologia, tra cui Amazon, Google e Meta Platforms, si sono ormai abituati ai modelli di business obsoleti della monetizzazione pubblicitaria, un settore che cresce del 15,7% annuo.

La tecnologia pubblicitaria rappresenta ancora un'opportunità interessante, ma la blockchain ha un potenziale di crescita molto più elevato.

Dusan Kovacic è Chief Investment Officer di Rockaway Blockchain Fund, un fondo di capitale di rischio che investe in infrastrutture e asset digitali.

Le metriche di trazione in Web 3 stanno crescendo alle stelle. Ad esempio, gli indirizzi attivi giornalieri su Ethereum sono cresciuti da 200.000 a gennaio 2020 a 550.000 oggi, con un aumento di circa il 65% all'anno.

I ricavi di Ethereum sono saliti alle stelle da $ 200.000 a settimana a gennaio 2020 a $ 31 milioni a settimana oggi. E l'ascesa di nuovistrato 1 protocols mostra una crescita ancora più impressionante. Gli indirizzi attivi giornalieri Solana sono cresciuti da zero a gennaio 2020 a 550.000 ora, lo stesso livello di Ethereum.

Continuare a padroneggiare il modello di business della pubblicità online vecchio di 20 anni non è più abbastanza interessante per i migliori talenti. Queste persone, alcune delle più intelligenti e istruite tra noi, sono alla ricerca di nuove opportunità che il Web 3 offre felicemente.

Questa tendenza potrebbe essere iniziata con l’“economia dei creatori”, quando persone più indipendenti hanno cercato le proprie opportunità e si è riversata nell’“economia della proprietà” del Web 3.

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Stiamo assistendo a un massiccio afflusso di tecnologi. Il report degli sviluppatori di Electric Capital sui repository GitHub pubblici associati ai progetti blockchain mostra una crescita del 100% rispetto all'anno scorso.

Non si tratta solo degli sviluppatori, ma anche dei talenti esecutivi. L'ex direttore marketing (CMO) del progetto wallet di Meta, Novi, ha assunto la posizione di CMO presso Circle; l'ex direttore generale di AWS Edge Services di Amazonè adesso direttore Tecnologie di Gemini, e Ex LyftFinanza e L'ex direttore di Uberdello sviluppo aziendale hanno entrambi aderito a OpenSea.

Poi c'è Chris Lehane, un ex dirigente di Airbnb, chelasciato per un fondo di capitale di rischio Cripto, Mentre L'ex responsabile del gaming di YouTube è passato a Polygon Studios, che si rivolge agli sviluppatori Web 3. L'elenco potrebbe continuare all'infinito.

A ciò si aggiunga l'immenso finanziamento ricevuto dalle startup blockchain nel 2021: 33 miliardi di dollari, ovvero 8,1 volte l'importo dell'anno precedente.

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La domanda di talenti tecnologici nel Web 3 è enorme. Nel Regno Unito, le offerte di lavoro che menzionano la blockchain sono ai massimi storici e, secondo LinkedIn, le offerte di lavoro nel settore hanno registrato una crescita del 400% dal 2020.

E noi del Rockaway Blockchain Fund stiamo osservando con i nostri occhi l'interesse per questa Tecnologie . Ognuna delle nostre società in portafoglio sta assumendo. All'Hacker House di Praga, che abbiamo co-ospitato con Solana, c'erano più di 30 team che si presentavano al demo day e 800 sviluppatori provenienti da tutta Europa, che stavano costruendo o cercando di ampliare i loro team.

Ci aspettiamo un'affluenza simile alla prossima Gateway Conference e Hackathon di Praga per l'ecosistema Cosmos . Si tratta di una crescita enorme rispetto al nostro hackathon pre-COVID con Binance e Oasis Labs, a cui hanno partecipato circa 30 sviluppatori.

Questi dati mostrano la trazione del settore e consolidano la nostra convinzione come investitori a lungo termine e a valore aggiunto nel Web 3. Combinare l'allineamento degli incentivi dell'economia di proprietà del Web 3 con i migliori talenti tecnologici e un finanziamento massiccio è esattamente ciò che LOOKS un investitore di rischio.