Os principais talentos estão migrando para a Web 3

T é sempre que você ouve empresas de tecnologia serem descritas como dinossauros, mas elas de fato são agora e precisam evoluir ou correm o risco de serem relegadas a uma era passada.

Os maiores gigantes da tecnologia, incluindo Amazon, Google e Meta Platforms, se acostumaram demais aos modelos de negócios ultrapassados de monetização de anúncios, um setor que cresce 15,7% ao ano.

A tecnologia de anúncios ainda é uma oportunidade atraente, mas o blockchain tem um potencial de crescimento muito maior.

Dusan Kovacic é o diretor de investimentos do Rockaway Blockchain Fund, um VC que investe em ativos digitais e infraestrutura.

Métricas de tração na Web 3 estão crescendo vertiginosamente. Por exemplo, endereços ativos diários no Ethereum cresceram de 200.000 em janeiro de 2020 para 550.000 hoje, aumentando cerca de 65% ao ano.

A receita do Ethereum disparou de US$ 200.000 por semana em janeiro de 2020 para US$ 31 milhões por semana hoje. E a ascensão de novoscamada 1 protocolos mostram um crescimento ainda mais impressionante. Os endereços ativos diários da Solana cresceram de zero em janeiro de 2020 para 550.000 agora, o mesmo nível do Ethereum.

Continuar a dominar o modelo de negócio de publicidade online de 20 anos não é mais interessante o suficiente para os melhores talentos. Essas pessoas – algumas das mais inteligentes e educadas entre nós – estão procurando por novas oportunidades que a Web 3 alegremente fornece.

Essa tendência pode ter começado com a “economia do criador”, à medida que pessoas mais independentes buscavam suas próprias oportunidades e se transformou na “economia da propriedade” da Web 3.

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Estamos vendo um influxo massivo de tecnólogos. O relatório do desenvolvedor da Electric Capital de repositórios públicos do GitHub associados a projetos de blockchain mostra um crescimento de 100% desde o ano passado.

Não são apenas os desenvolvedores, mas também o talento executivo. O ex-diretor de marketing (CMO) do projeto de carteira da Meta, Novi, assumiu uma posição de CMO na Circle; o ex-gerente geral da AWS Edge Services da Amazoné agora diretor de Tecnologia da Gemini e Antigo Lyftdiretor Finanças e Ex-diretor da Uberde desenvolvimento corporativo se juntaram à OpenSea.

Depois temos Chris Lehane, um antigo executivo da Airbnb, quepartiu para um fundo de capital de risco de Cripto, enquanto Ex-chefe de jogos do YouTube foi para o Polygon Studios, que atende a desenvolvedores Web 3. A lista continua.

Adicione a isso o imenso financiamento que as startups de blockchain receberam em 2021 – US$ 33 bilhões, o que foi 8,1 vezes o valor do ano anterior.

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A demanda por talentos de tecnologia na Web 3 é enorme. No Reino Unido, as ofertas de emprego que mencionam blockchain estão em alta histórica e, de acordo com o LinkedIn, as ofertas de emprego no setor tiveram um crescimento de 400% desde 2020.

E no Rockaway Blockchain Fund, estamos vendo o interesse nessa Tecnologia com nossos próprios olhos. Cada uma das empresas do nosso portfólio está contratando. Na Hacker House em Praga, que co-organizamos com Solana, havia mais de 30 equipes se apresentando no dia da demonstração, e 800 desenvolvedores presentes de toda a Europa, construindo ou buscando expandir suas equipes.

Estamos esperando uma participação semelhante na próxima Gateway Conference and Hackathon em Praga para o ecossistema Cosmos . Este é um crescimento enorme desde nosso hackathon pré-COVID com Binance & Oasis Labs, onde cerca de 30 desenvolvedores compareceram.

Esses dados demonstram a tração do setor e solidificam nossa convicção como investidores de longo prazo e de valor agregado na Web 3. Combinar o alinhamento de incentivos da economia de propriedade da Web 3 com os melhores talentos em tecnologia e financiamento massivo é exatamente o que um investidor de risco LOOKS .