CoinDesk Yolu

Her zaman doğru olanı yapın.

Yaptığınız her eylemde ve aldığınız her kararda, özellikle kimse bakmıyorken doğru olanı yapmaya sarsılmaz bir bağlılık gösterin. Sonuçları ne olursa olsun, önce doğruluk. Hata yaparsanız, sahiplenin ve doğruyu yapın. Dürüstlükle hareket edin.

Farklı Bakış Açıları Arayın ve Dahil Edici Olun.

Şirketin tüm kademelerinde çeşitli bir iş gücünü önceliklendirin. Birden fazla bakış açısını değerlendirdiğimizde ve başkalarına karşı meraklı olduğumuzda daha iyi sonuçlar elde edeceğiz. Rolü veya kimliği ne olursa olsun projelere liderlik etmeleri için başkalarına güvenerek kapsayıcılığı savunun. Tüm uygulamalarda önyargılardan kaçının. Meslektaşlarınıza karşı anlayışlı olun ve özgünlüğü kucaklayan rahat bir alan yaratmak için bilinçli olarak çalışın. Çeşitlilik ve kapsayıcılık yalnızca kelimeler değildir; zorunluluktur.

“Her gün ‘Getir’.”

Tutkulu ve tamamen ilgili olun. Her hedefe enerji, odak, amaç ve heyecanla yaklaşarak her günü en iyi şekilde değerlendirin. Hedefleri tamamlamak için harekete geçme eğilimi ve aciliyet duygusu gösterin. Kendi motorunuzu çalıştırın.

Birbirimiz için oynayın.

Önemli olan takımın sonuçlarıdır. Kendi egonuzun veya kişisel ajandanızın, takımın yararına olan işleri yapmanıza engel olmasına izin vermeyin. Birbirinizin yanında olun ve başarı için gerektiğinde başka bir role geçmeye veya bir iş arkadaşınıza yardımcı olmaya istekli olduğunuzu gösterin. Birbirinizin başarıya ulaşmasına destek olun.

Olumlu niyet varsayınız.

İnsanların iyi, adil ve dürüst olduğu ve eylemlerinin ardındaki niyetin olumlu olduğunu varsayarak hareket edin. Onların zorluklarının ve hayal kırıklıklarının farkında olun. Kendi yargılarınızı ve önyargılarınızı bir kenara bırakın. İnsanların aynı hedefleri paylaştığına dair şüpheden uzak durun. Empati gösterin.

Cömertçe dinleyin.

Dinlemek, sadece “konuşmamak” değildir. Başkalarına tam dikkat verin. Mevcut olun ve bağlı kalın. Dikkat dağıtıcı unsurları en aza indirin ve sözünüzü kesme, katılma ya da karşı çıkma ihtiyacından vazgeçin. Yargılarınızı askıya alın ve sonuçlara atlamaktansa daha fazlasını öğrenmeye gerçek bir merakla yaklaşın. Her şeyden önce, önce anlamak için dinleyin, sonra yanıt verin.

Doğrudan konuşun.

Takımın ilerlemesine yardımcı olacak şekilde dürüstçe konuşun. Ne demek istediğinizi açıkça ifade edin, sorular sorun, fikirlerinizi paylaşın veya takımın başarısı için gerektiğinde çatışmaya neden olabilecek konuları gündeme getirin. Söylenmesi gerekenleri cesaretle söyleyin. Doğrudan olun (aynı zamanda nazik ve adil).

Gerçek olun.

Dürüstlüğünüz ve samimiyetinizle başkalarını rahatlatın. Bilmediklerinizi kabul edin ve başkalarının yardımını memnuniyetle kabul edin. Meslektaşlarınızın yanında savunmasızlığınızı gösterecek cesarete sahip olun ve değer verildiğinize ve takdir edildiğinize güvenin. Hedefler ve sonuçlar üzerine tartışın, kişiler üzerine değil. Nazik ve adil (ve doğrudan) olun.

Suçlamadan çözüm üretmeyi uygulayın.

Sorunlara takılmak veya suçlama yapmak yerine, çözüm bulmaya amansızca odaklanın. Edinilen dersleri belirleyin ve aynı hatayı ikinci kez yapmamak için bu dersleri kullanarak kendinizi geliştirin. Her hatadan daha akıllı olun. Her deneyimden öğrenin. Birini otobüsün altına atmak = otobüsten atılmak demektir.

Meraklı olun.

Şirketin vizyonunu, misyonunu, stratejisini, sektörünü, hedef kitlesini ve amaçlarını anlamaya çalışın. Anlaşılmayan konuları sorgulayın. Size mantıklı gelmiyorsa, hiçbir şeyi sadece “görünen değer” olarak kabul etmeyin. Meraklı olun, düşünceli sorular sorun ve verilen cevapları dikkatle dinleyin. Rolünüzün beklentilerinin ötesine geçmek için daha derine inin. Her hafta yeni bir şey öğrenin.

Başarıyı kutlayın.

Takım arkadaşlarınızın ilerleme kaydetmesini takdir edin ve başarılarını kutlayın. CoinDesk genelinde anlamlı takdirleri düzenli olarak her yöne iletin. Başarıları tanıyın.

İlişkilere yatırım yapın.

Birbirinizi daha kişisel bir düzeyde tanıyın. Başkalarını neyin motive ettiğini ve onlar için neyin önemli olduğunu anlayın. Güçlü ilişkiler, zor konuları ve zorlu zamanları başarıyla aşmamıza ve sonuçlar elde etmemize olanak tanır. Daha fazla konuşun, Slack’i daha az kullanın.

Saygı gösterin.

Başkalarına, geçmişleri, görünüşleri veya inançları ne olursa olsun, onların değerini onurlandıran ve benzersiz bireyler olarak kıymetlerini saygıyla karşılayan bir şekilde davranın. Nezaket, şefkat ve sabır gösterin. Başkalarına, kendinize davranılmasını istediğiniz şekilde muamele edin.

Beklentiler konusunda net olun.

Beklentileri baştan tartışarak netlik oluşturun ve yanlış anlamalardan kaçının. Başkalarının beklentilerini belirleyin ve yönetin; sizden ne beklediklerinden emin olmadığınızda sorun. Karar alma görüşmeleri, eylem maddeleri, sorumluluklar ve teslim tarihleri konusunda netlikle sona ermelidir. Fikir alışverişi görüşmeleri ise sonraki adımların netleşmesiyle sonuçlanmalıdır. Toplantı sonrası toplantı olmamalıdır.

Sonuçları teslim edin.

Çaba önemli olmakla birlikte, bizler topluca sonuçlar beklemekteyiz. Temel hedeflere öncelik verin ve gürültüyü ayıklayın. Yüksek hedefler belirleyin, ilerlemenizi ölçümlerle takip edin ve bu sonuçları düzenli olarak elde etmek konusunda kendinizi sorumlu tutun. Çıktıdan ziyade belirli sonuçlar elde etmeye odaklanan bir zihniyeti benimseyin.

Sorumlu olun.

İşlerin gerçekleşmesi için kişisel sorumluluk alın. Her duruma, neden yapılamayacağını açıklamak yerine, nasıl yapılabileceğini arayarak yanıt verin. Kaynakları etkin kullanın ve inisiyatif gösterin. Bahaneler üretmeyin veya sorunların başkaları tarafından çözülmesini beklemeyin. Tüm sorunları çözün. Kollarınızı sıvayın, işe dalın ve işleri halledin.

Taahhütlere saygı gösterin.

Söyleyeceğinizi söylediğiniz zamanda yapın. Bu, randevulara ve toplantılara zamanında katılmayı da içerir. Eğer bir taahhüt yerine getirilemiyorsa, diğerlerini erken bilgilendirin ve yerine getirilecek yeni bir teslimat üzerinde anlaşın. Tüm hedeflerin %100'ünü yerine getiremeyecek olsanız da, taahhütlerinizin %100'ünü yönetin.

Yanıt süresi konusunda tutkulu olun.

Sorulara ve endişelere hızlıca yanıt verin, ister yüz yüze, ister telefonda ya da Slack üzerinden olsun. Bu, soruyu aldığınızı ve “üzerinde çalıştığınızı” basitçe teyit etmeyi, ayrıca ilgili tarafları devam eden sorunların durumuyla sürekli olarak bilgilendirmeyi içerir. Eyleme yönelik tutkunuzu gösterin.

Akıllıca çalışın.

Maksimum verimlilik için çalışmalarınızı düzenleyin. Her hafta için teslim edilecekler konusunda bir oyun planınız olsun. Takviminizi, görevlerinizi ve çalışma gününüzü amaçlarınıza ve kilit sonuçlarınıza uyacak şekilde bilinçli olarak hizalayın. Verimlilik için çaba gösterin.

Kaliteyi kişiselleştirin.

Mükemmeliyete olan tutkunuzu gösterin ve dokunduğunuz her şeyin, yaptığınız her işin kalitesiyle gurur duyun. Sonuçlarınızda ortalamanın altında olanı kabul etmeyin. Kendinize, “Bu benim en iyi çalışmam mı?” diye soracak kadar öz farkındalık gösterin. Hedeflerinizi yüksek tutun ve mükemmellik için çaba gösterin.

Detaylara dikkat edin.

Sadece bir detayın eksik olması nihai sonuç üzerinde büyük bir etki yaratabilir. Doğruluk ve hassasiyet konusunda takıntılı olun. Çalışmanızı iki kez kontrol edin. İşinizi tamamladığınızı ilan etmeden önce detayları doğru bir şekilde halledin. Küçük şeylere özen gösterirseniz, büyük şeyler kendiliğinden hallolur.

İyileştirme konusunda amansız olun.

Geri bildirim isteyin. İyileştirme yolları bulmak için çalışmalarınızı düzenli olarak yeniden değerlendirin. Mevcut durumla yetinmeyin. "Çünkü biz her zaman böyle yaptık" bir gerekçe değildir. Kendini beğenmişlikten sakının. İşleri daha hızlı ve daha iyi sonuçlarla yapmanın yeni yollarını düşünün. Yenilik yapın.

Değişimi ve büyümeyi benimseyin.

Bizi buraya getiren, bir sonraki seviyeye ulaştıracak olanla aynı değildir. Konfor alanınızın dışına çıkın ve eski alışkanlıklara tutunmak yerine esnek olun. Değişim ve büyümenin getirdiği yeni olanakları benimseyin. Azim ve dayanıklılık gösterin.

Bir marka elçisi olun.

CoinDesk’in imajı ve itibarı hepimizin sorumluluğundadır ve bundan hepimiz fayda sağlamaktayız. Davranışlarınızın ortak itibarımızı nasıl etkilediğini göz önünde bulundurun. Kendinizi ve şirketi gururlandıracak tutumlar sergileyin. Dünya standartlarında bir profesyonel olun.

İyi eğlenceler!

Mükemmeliyet tutkumuz gerçek olmakla birlikte, dünyanın işimizi oluşturan günlük zorluklardan daha büyük problemleri olduğunu unutmayın. Olaylar olur. Perspektifinizi koruyun. Olan biteni kişisel algılamayın veya kendinizi çok ciddiye almayın. Yaptığınız işten keyif alın.