"Serás despedido": Brian Armstrong, director ejecutivo de Coinbase, critica duramente a un solicitante anónimo de la "Operación Revive COIN".

Brian Armstrong, director ejecutivo de Coinbaserecurrió a Twitterel viernes para responder auna petición en línea Supuestamente proviene de ONE o un grupo de trabajadores de Coinbase (COIN) que criticaron al equipo de gestión por numerosos errores y exigieron la salida de la directora de operaciones Emilie Choi, el director de productos Surojit Chatterjee y el director de personal LJ Brock.

"Si no confías en los ejecutivos del CEO de una empresa, ¿por qué trabajas en ella?", preguntó Armstrong. "¡Renuncia y busca una empresa en la que creas!". Más adelante en el tuit, Armstrong afirmó que airear los trapos sucios de la empresa públicamente es poco ético y una tontería. "Si te pillan, te despedirán", añadió.

Si bien no se ha confirmado que la petición provenga de Coinbase, la respuesta de Armstrong así lo sugiere. "No tenemos nada más que añadir más allá de los tuits de Brian", declaró Coinbase en respuesta a una consulta de CoinDesk.

Entre los problemas señalados en la petición se encontraba el fracaso del token no fungible de Coinbase (NFT), iniciativas como DOT Collector y el sistema de evaluación del desempeño que conducen a una cultura tóxica en el lugar de trabajo y la reciente rrescisión de ofertas de trabajoa los nuevos empleados después de haber prometido sólo dos semanas antes que todas las ofertas serían respetadas.

La última palabra la tiene Armstrong: «En cualquier mercado en crisis, la gente quiere empezar a señalar con el dedo y encontrar a alguien a quien culpar... Reconozcan esta trampa mental y no caigan en ella: los equipos tienen que unirse y actuar como una ONE empresa durante los períodos difíciles, no enfrentarse entre sí».