Lubin no descarta despidos en medio del 'reenfoque' en ConsenSys

Se está preparando un cambio estratégico en ConsenSys, el extenso estudio de riesgo dedicado a crear negocios y productos basados en Ethereum.

"Yo lo llamaría una reorientación de prioridades", declaró el fundador de ConsenSys, Joseph Lubin, a CoinDesk en una entrevista el martes. "Más rigor, más estructura, más sostenibilidad y más responsabilidad".

En una carta enviada por correo electrónico a los aproximadamente 1.200 empleados del estudio de riesgo el viernes por la noche, Lubin expuso la visión de lo que llamó "ConsenSys 2.0".

En sus cuatro años de existencia, ConsenSys, con financiación propia, ha crecido rápidamente, con un importante centro en Brooklyn y sucursales en todo el mundo. Actualmente, existen más de 50 empresas bajo el paraguas de ConsenSys, y las recientes inversiones de la firma...incluir una participación en la plataforma de comercio de Cripto ErisX junto con empresas de renombre como Fidelity y Nasdaq.

Sin embargo, la medida se produce cuando el precio de ether (ETH) ronda los 100 dólares, por debajo del máximo histórico de más de 1400 dólares alcanzado a principios de este año (se dice que Lubin, cofundador de Ethereum , posee vastas reservas de ETH). En las últimas semanas, otras startups han citado el mercado bajista de las Cripto como causa. despidos importantes y reducción de personal, y estos acontecimientos suelen presentarse como un ajuste de cinturón necesario tras el auge del mercado de este año y su posterior caída.

Cuando se le preguntó sobre posibles despidos derivados de las reformas anunciadas, Lubin dijo a CoinDesk:

Estamos considerando muchas situaciones diferentes: algunas se reducirán, otras crecerán. No hay nada concreto que quiera decir al respecto por ahora.

Mientras que antes “era lo suficientemente bueno para hacer proyectos interesantes”, dijo Lubin, ConsenSys 2.0 será diferente: “Vamos a centrarnos de forma mucho más rigurosa en las diferentes líneas de negocio en la responsabilidad, lo que incluye la sostenibilidad financiera”, dijo a CoinDesk.

Como explicaba la carta:

Declararemos más rápidamente que los proyectos son un 'éxito de aprendizaje' y los disolveremos, permitiendo que sus elementos ( Tecnología, tecnólogos y emprendedores) se difundan nuevamente en el mar de potencialidades y se reconstituyan en otro proyecto con el beneficio de una mayor experiencia.

“Reconoce que estamos en un nuevo régimen”, dijo Lubin sobre la carta.

Lubin afirma que la empresa ha estado interactuando mucho más con inversores externos durante el último año con el fin de abrir oportunidades de financiación para las empresas apoyadas por ConsenSys. Este impulso continuará.

“Sin duda, ONE de los objetivos es permitir que ConsenSys y sus proyectos no dependan del precio de estos tokens de valor, para que, en esencia, todos sean negocios prósperos por derecho propio”, dijo Lubin.

Mientras las prolongadas caídas del mercado cambian el panorama de muchos actores del sector Cripto , la carta del viernes refleja cómo una destacada empresa se está adaptando a las nuevas realidades. Los objetivos generales siguen siendo los mismos, afirma Lubin, pero la estrategia para alcanzarlos debe evolucionar para que ConsenSys tenga éxito a largo plazo.

“Sin duda, antes nos enfocábamos más en hacer cosas innovadoras, y ahora nos centramos en ser un conjunto de empresas viables y exitosas en un ecosistema empresarial real”, afirmó, y agregó:

Blockchain se está volviendo muy, muy real. Se trata de la maduración de la empresa.

Fotografía de Michael del Castillo