Condividi questo articolo

Ang Fortnite Developer Epic Games ay Nag-alis ng 16% ng Staff Kasunod ng Metaverse-Inspired Transition

Ang paglago ng laro ay pangunahing hinihimok ngayon ng nilalaman ng tagalikha, na nangangahulugang mas mababang kita para sa Epic dahil mas naipamahagi ang kita.

Fortnite esports tournament (Shutterstock)
Fortnite esports tournament (Shutterstock)

Ang developer ng video game na Epic Games ay nagtatanggal sa humigit-kumulang 16% ng mga empleyado nito kasunod ng isang metaverse-inspired na transition ng sikat nitong online game na Fortnite.

Ang mga tanggalan ay nakakaapekto sa 830 ng mga empleyado ng Epic Games, ang CEO na si Tim Sweeney sinabi sa isang email sa mga empleyado noong Huwebes.

La storia continua sotto
Non perderti un'altra storia.Iscriviti alla Newsletter The Protocol oggi. Vedi Tutte le Newsletter

Ang Epic Games ay "lumalago ang Fortnite bilang isang metaverse-inspired na ecosystem para sa mga creator," ayon kay Sweeney. Ang paglago ng laro ay pangunahing hinihimok ngayon ng nilalaman ng tagalikha, na nangangahulugang mas mababang kita para sa Epic dahil mas naipamahagi ang kita.

"Matagal na akong maasahin sa mabuti na magagawa natin ang paglipat na ito nang walang mga tanggalan, ngunit sa pagbabalik-tanaw nakikita ko na ito ay hindi makatotohanan," dagdag ni Sweeney.

Ang metaverse ay isang konsepto para sa isang digital na mundo kung saan ang internet ay theoretically nagiging isang nakaka-engganyong virtual na kapaligiran na maaaring gamitin para sa trabaho, paglalaro, pakikisalamuha, at mga Events. Bagama't nananatili ito sa napakaagang yugto ng pag-unlad nito, iminumungkahi ng anunsyo ng Epic Games na ang mga pangunahing developer ng video game ay gumagawa ng mga hakbang upang magamit ito.

Read More: Ang Animoca Brands ay Nagtaas ng $20M para sa Metaverse Project Mocaverse

Jamie Crawley

Jamie has been part of CoinDesk's news team since February 2021, focusing on breaking news, Bitcoin tech and protocols and crypto VC. He holds BTC, ETH and DOGE.

Jamie Crawley