ItBit confronté à une série de départs lors de la transition du Bitcoin vers la blockchain

Une série de départs récents chez itBit a laissé l'entreprise très différente de ce qu'elle était il y a quelques mois.

Suite au lancement du réseau de compensation et de règlement d'entreprise d'itBit, Bankchainl'année dernière, trois directeurs (et au moins trois autres employés) ont poursuivi d'autres activités. Les départs semblent intervenir dans le cadre d'une transformation plus large de l'entreprise, passant d'une bourse exclusivement dédiée au bitcoin à un fournisseur de services de blockchain d'entreprise.

Plusieurs anciens employés ont confirmé à CoinDesk qu'au moins sept employés d'itBit ont rejoint d'autres entreprises au cours de cette période. Seuls six ont mis à jour leur profil LinkedIn, tandis que le ONE n'a pas répondu aux demandes de commentaires. ItBit a également refusé de commenter.

Deux des trois directeurs sortants ont rejoint des sociétés d'investissement dans le domaine des monnaies numériques, le troisième lançant un cabinet de recrutement.

Après avoir quitté itBit plus tôt ce mois-ci, Daniel Kim, ancien directeur des clients institutionnels, a rejoint Gemini Exchange. Ce mois-ci également, Leanne Wong, ancienne directrice mondiale des talents d'itBit, a quitté l'entreprise et figure désormais sur LinkedIn comme associée fondatrice de MC Partners, un cabinet de recrutement new-yorkais.

De plus, l'ancien directeur d'itBit, Bobby Cho, a quitté l'entreprise en avril et travaille désormais chez DRW Capital, une filiale de Cumberland Mining Materials, la startup furtive qui a lancé l'année dernièrea gagné 27 000 bitcoinsprovenant d'une vente aux enchères des fonds de Silk Road par les US Marshals.

Un autre départ notable est celui de l'ancien ingénieur logiciel blockchain d'itBit, Michael Wozniak, qui semble avoir complètement quitté la blockchain pour un emploi au service de messagerie instantanée Snapchat.

Nouvelle direction ?

Même si le départ d’un si grand nombre d’employés de haut niveau dans un laps de temps aussi court serait notable dans n’importe quelle startup, il y a des raisons de croire que ces mouvements coïncident avec une transformation plus vaste de l’entreprise.

ItBit est actuellementcherchant à comblerHuit postes sont vacants, dont plusieurs, notamment ceux d'ingénieur blockchain et de recruteur senior, semblent remplacer les récents départs. Mais d'autres recrutements axés sur la compensation et le règlement des métaux précieux indiquent une nouvelle orientation vers Bankchain.

La récente vague de départs pourrait être liée aux projets qu'itBit pourrait avoir pour sa plateforme de trading.

Des sources ont indiqué à CoinDesk qu'itBit envisagerait de fermer ou de vendre sa plateforme d'échange dès septembre, Kraken étant potentiellement intéressé. L'entreprise pourrait envisager de la renommer Paxos, un nom issu d'un groupe de protocoles de consensus.

Ces décisions ne seraient certainement T surprenantes compte tenu de l’état du secteur.

Depuis un an et demi, les entreprises de monnaie numérique sont confrontées àquestions sur la façon de répondreà l’intérêt croissant pour la blockchain et la Technologies des registres distribués, une hausse qui a coïncidé avec une baisse de la demande des consommateurs.

Image des départsvia Shutterstock