Pinagsama-sama ng Ethereum ang Malaking Pagtaas ng Profile ng Stakefish, ngunit 25% ng mga Empleyado Nito ay Wala Na

Sa mismong araw na ang Pagsama-sama ng Ethereum kapansin-pansing itinaas ang kahalagahan ng mga validator sa ecosystem ng blockchain, ONE sa pinakamalaki – istaka – ay dinaluhan ng kaguluhan.

Mahigit sa 25% ng workforce nito, ayon sa mga taong pamilyar sa usapin, ay tinanggal sa trabaho o nagbitiw, kabilang ang dalawang senior departure: Head of Strategy and Operations Jun Soo Kim at Head of Protocols Daniel Hwang.

Ang CoinDesk ay nakipag-usap sa apat na kasalukuyan at dating empleyado para sa kuwentong ito, na lahat sila ay nagkaroon ng isyu sa kung paano pinangangasiwaan ang mga tanggalan. Hiniling ng ONE sa mga empleyado na huwag ipakilala dahil pumirma sila ng non-disclosure agreement. Sa kabuuan, nang ang stakefish ay nakatakdang makakuha ng malalaking gantimpala para sa pag-secure ng bagong network na walang minero ng Ethereum, walong empleyado ang natanggal sa trabaho at tatlo pa ang nagbitiw sa kumpanya.

Ayon sa mga empleyadong ito at mga panloob na mensahe na sinuri ng CoinDesk, hindi ipinaalam sa mga manggagawa na sila ay pakakawalan mula sa stakefish hanggang sa ilang araw bago ang petsa ng kanilang pagwawakas, Setyembre 15. Iyon din ang araw ng Ethereum Merge – ang mismong kaganapan kung saan ang stakefish ay gumugol ng maraming taon sa paglalatag ng mahahalagang batayan dahil ang araw na iyon ay opisyal na lumipat ang Ethereum mula sa pagpapatakbo ng mga minero tulad ng stakefish operator.

Nang hiningi ng komento sa pamamagitan ng serbisyo sa pagmemensahe na Telegram, si Chun Wang, ang CEO at tagapagtatag ng stakefish, ay sumulat: "Normal sa isang bear market na bawasan ang laki ng koponan at i-optimize ang mga gastos." Idinagdag niya: "Tanging mga hindi tech na posisyon ang tinanggal. Nagsusumikap pa rin kami upang kumuha ng higit pang mga developer at devops."

Ang pagbibitiw ni Kim sa partikular ay nagmamarka ng isang malaking dagok sa stakefish, na nag-aalok sa mga customer ng kakayahang tumulong sa pag-secure ng mga proof-of-stake na blockchain tulad ng bagong inayos Ethereum kapalit ng mga reward. Ayon sa mga dating empleyado, si Kim, na ang pagbibitiw ay magkakabisa sa Oktubre, ay tiningnan bilang isang potensyal na kapalit para kay Wang at nagsilbing isang uri ng pansamantalang CEO sa tuwing wala ang tagapagtatag ng kumpanya.

Sinabi ni Kim sa CoinDesk na nagpasya siyang umalis upang magsimula ng kanyang sariling pakikipagsapalaran.

Si Hwang, ang nag-iisang miyembro ng senior leadership ng stakefish na kasama sa mga tanggalan, ay nagpasyang magbitiw sa halip na tumanggap ng dalawang linggong severance package, na sinabi niya sa CoinDesk na itinuturing niyang "nakainsulto." Ang isa pang empleyado na nakipag-usap sa CoinDesk ay nag-ulat na inalok ng parehong deal. (Para sa paghahambing, ang Coinbase, ang Cryptocurrency exchange na nag-alis ng 18% ng workforce nito mas maaga sa taong ito, ay nag-alok sa mga empleyado nito ng minimum na 14 na linggong severance pay).

Sinabi ni Hwang na na-tip off siya na bibitawan siya ni Andrea “Dimi” Di Michele, ONE sa kanyang mga direktang ulat. Si Dimi, na itinalaga bilang kapalit ni Hwang at ONE sa pinakamatagal na empleyado ng stakefish, ay nagbitiw sa kumpanya makalipas ang ilang araw.

"Nagbigay sila, tulad ng, dalawang araw na paunawa," sinabi ni Dimi sa CoinDesk. "T ko gustong maglagay ng lilim sa stakefish - hindi ko ito intensyon - ngunit sa palagay ko ay hindi patas ang nangyayari," sabi niya. "Sa pangkalahatan, ang stakefish ay nagkaroon ng magandang pagkakataon na gumawa ng isang bagay na mahusay," idinagdag niya. “Sobrang disappointed ako.”

Ang paglipat ng Ethereum mula sa isang proof-of-work tungo sa isang proof-of-stake system ay nagbigay ng renda ng pangalawang pinakamalaking blockchain mula sa mga minero patungo sa mga validator na “stake” ether (ETH), ang katutubong pera ng Ethereum, sa pamamagitan ng pagpapadala nito sa isang address sa chain kung saan hindi ito mabibili o maibenta. Ang Stakefish, na nagse-set up ng mga validator na kumikita ng interes sa ngalan ng mga customer nito, ay kinokontrol humigit-kumulang 2% sa lahat ng staked ETH sa oras ng press. Isa rin itong pangunahing validator sa iba pang ecosystem, kabilang ang Cosmos, Polkadot, Polygon at Solana.

Ang stakefish ay nakabase sa British Virgin Islands at may mga co-working space sa Palo Alto, California at Seoul, South Korea. Karamihan sa mga tauhan nito ay nagtatrabaho sa malayo.

Si Wang, ang tagapagtatag ng stakefish, ay kapwa nagtatag ng F2Pool, ang ikatlong pinakamalaking pool ng pagmimina ng Bitcoin (BTC). Sinabi ng mga empleyado sa CoinDesk na ang dalawang kumpanya ay madalas na nagtutulungan at nagbabahagi ng mga mapagkukunan.

Habang kumalat ang balita tungkol sa mga tanggalan sa stakefish, maraming empleyado ang pumunta sa platform ng pagmemensahe ng kumpanya sa Slack upang ipahayag ang kanilang mga hinaing tungkol sa kung paano ipinarating ang impormasyon sa mga empleyado.

"Kailangan kong ipahayag ang aking Opinyon na ang layoff na ito ay ipinatupad sa isang kakila-kilabot na paraan," isinulat ng ONE empleyado. "Ang pagiging tahimik ng lahat ay nagiging hindi mapagkakatiwalaan ang mga salita ng nangungunang pamamahala. Pinapababa lamang nito ang mababang moral, at ang mga empleyado ay walang ideya kung ano ang susunod na aasahan. Ang mas mababang moral, mas maraming tao ang magdedesisyon na pumunta. Siguro iyon ang layunin?"

"Naiintindihan ko ang desisyon gayunpaman ang pagpapatupad ng desisyong ito ng mga nasa HR ay para sa kakulangan ng isang mas mahusay na salita na kakila-kilabot," tugon ng isa pang empleyado. "Ang pagpapaalam sa mga tao sa pasuray-suray na paraan na sila ay matatanggal sa trabaho nang may 2 araw na abiso na para bang ang mga tsismis at balitang tulad nito ay hindi naglalakbay nang patagilid sa isang kumpanya ay talagang hindi kapani-paniwala."

Iniulat ng empleyadong ito ang pagdinig ng mga tanggalan sa isang tawag sa kanilang koponan. "Sa karagdagang pagtulak, nalaman namin na ang mga taong kasalukuyang nasa tawag na ito ay hindi pa nakakarinig na sila ay sa katunayan ay tinanggal, na kung naiintindihan mo ay naiwan kaming lahat," isinulat nila.

"Sa ngayon 1 miyembro ng marketing team ang hindi pa rin nakontak ng sinuman na tatanggalin sila bukas," tugon ng ikatlong empleyado.

Nag-ambag si Danny Nelson ng pag-uulat.