Le service de paie Bitcoin de Wagepoint arrive au Canada la semaine prochaine

C'est officiel : la paie en bitcoins arrive en Amérique du Nord. Entreprise de gestion de paie en ligne.Wagepointprévoit d'intégrer la fonctionnalité dans son produit pour les Canadiens lundi prochain, avec un déploiement aux États-Unis prévu en janvier.

Le rôle de Virtex

L'entreprise basée à Halifax travaille avec la bourse canadienne Virtex pour transférer les paiements en bitcoins pour les employés de ses clients.

Les employés doivent créer eux-mêmes un portefeuille Bitcoin (les employeurs ne peuvent pas le faire à leur place) et indiquer au système la part de leur salaire net qu'ils souhaitent convertir en bitcoins. Wagepoint convertit ensuite ce montant via Virtexau prix demandé actuel de la bourse.

Les bitcoins seront déposés sur les portefeuilles des employés une fois leur paie traitée. Les éventuelles déductions fiscales seront traitées avant la conversion des bitcoins, ce qui signifie que l'employé ne recevra que des bitcoins provenant de son salaire net.

En théorie, cela permet d'éviter tout obstacle fiscal potentiel à l'avenir, si l'Agence du revenu du Canada révisait ses règles fiscales. Plus tôt ce mois-ci, l'ARC a annoncéa réaffirmé sa position initiale sur le Bitcoin, qui consistait à le traiter comme une transaction de troc.

Avantages pour les employés

ONEun des avantages pour les Canadiens qui souhaitent recevoir des bitcoins de cette manière est qu’ils obtiendront un meilleur taux.

Virtex facture normalement 1,5 % sur les transactions inférieures à 400 BTC sur une période de 30 jours. Les employés acceptant les paiements en Bitcoin via Wagepoint se verront facturer des frais de 1 %. Virtex exige généralement un échange de 1 200 BTC contre 1 600 BTC – soit au moins 1 million de dollars au moment de la rédaction de cet article – pour obtenir ce taux.

Selon les rapports http://www.progressmedia.ca/article/2013/10/wagepoint-pay-processes-40-million-canadian-payroll, Wagepoint Pay a traité 40 millions de dollars en paie depuis son lancement en juillet.

De plus, Virtex a introduit une carte de débit qui peut être utilisée pour dépenser des bitcoins en les convertissant automatiquement en dollars à un distributeur automatique ou un point de vente. Cependant, ce service nécessite de posséder un compte Virtex, plutôt qu'un portefeuille tiers.

Leema Thampan, directrice du marketing de Wagepoint, espère promouvoir cette fonctionnalité principalement auprès des commerçants qui acceptent déjà les paiements en Bitcoin . Elle a commenté : « Comme ils sont déjà à l'aise avec le concept, ils seront susceptibles d'envisager une solution de paie prenant en charge le Bitcoin pour payer leurs propres employés. »

Risques pour les employés

Cette focalisation sur les entreprises qui acceptent déjà le Bitcoin pourrait atténuer un autre risque : celui des employés non formés. Le Bitcoin est notoirement volatile, en raison d'un marché encore peu liquide. C'est d'ailleurs ce qu'ont déclaré les intervenants lors de l'audition du Sénat sur le secteur bancaire mardi. même suggéréC'était plus proche d'une marchandise que d'une monnaie, car son évolution était très faible. Thampan a commenté :

« Nous attendons des employés qui créent un portefeuille Bitcoin qu'ils comprennent les implications de leur décision, compte tenu de la volatilité du Bitcoin. Nous leur permettons simplement [...] d'acheter des Bitcoin au moment de leur paiement. »

Thampan a ajouté que l'entreprise ne fournirait pas de conseils aux employés sur le Bitcoin, déclarant : « Les employés prennent certainement un risque lorsqu'ils acceptent un paiement en Bitcoin, mais ce n'est pas différent des employés qui prennent la décision d'investir leur argent dans des options d'achat d'actions. »

L'entreprise lancera un service similaire basé aux États-Unis en janvier avec une bourse de Bitcoin américaine non divulguée.Coinvoice fournit déjàun système de facturation pour les freelances et les entrepreneurs qui souhaitent facturer en dollars américains et être payés en bitcoins.

Image reproduite avec l'aimable autorisation de Wagepointsite web.