Bitwage permet désormais à tous les employés d'être payés en Bitcoin

Bitwage a annoncé le lancement bêta d'un nouveau service qui permet aux employés et aux entrepreneurs indépendants de recevoir une partie de leur chèque de paie en Bitcoin, même si leurs employeurs n'offrent T cette option.

Appelé Bitcoin Payroll for the Individual, ou BP(i), le lancement de la startup basée en Californie fait suite à annonce notablede son concurrent BitPay, qui a révélé que les fournisseurs de services de paieZuman et Incoinavait intégré hier son API de paie.

Dans une interview avec CoinDesk, le directeur stratégique Jonathan Chester a souligné comment le produit BP(i) apporte une nouvelle tournure au paysage des solutions de paie Bitcoin existantes, notant la large portée de la solution de Bitwage par rapport aux alternatives disponibles.

Chester a toutefois suggéré que la principale proposition de valeur des services de paie en Bitcoin reste la même dans l'ensemble du secteur. Bien que de nombreux commerçants aient adopté les services de traitement de Bitcoin , a-t-il expliqué, il reste difficile pour les utilisateurs de Bitcoin d'obtenir des Bitcoin de manière simple et sécurisée.

Chester a dit :

«ONEun des avantages de ce système est que, contrairement à beaucoup d'autres fournisseurs de portefeuilles et plateformes d'échange, vous leur faites confiance pour conserver vos bitcoins. Nous ne sommes qu'un intermédiaire permettant aux dollars américains d' FLOW vers le portefeuille de votre choix. »

En outre, Chester a ajouté que le service Bitwage intéresserait les personnes dont les employeurs ne seraient peut-être pas ouverts à l'idée de payer les salaires en Bitcoin ou de l'offrir comme service supplémentaire via un fournisseur de paie compatible avec le bitcoin tel que Zuman ou Incoin.

Le BP(i) est le deuxième produit officiel de Bitwage, après son service de paie pour les employeurs, qui permet aux employeurs d'étendre la paie en Bitcoin à titre incitatif pour leurs employés. L'entreprise a indiqué que les deux solutions sont désormais disponibles. W-2 et 1099travailleurs dans les 50 États américains.

Livraison le lendemain

Pour s'inscrire au service, les utilisateurs de Bitwage doivent d'abord contacter leur employeur ou leur prestataire de services de paie afin d'ajouter leur compte professionnel Bitwage comme compte secondaire pour le versement de leurs salaires. Ils autorisent ainsi le transfert d'une partie de leur salaire à Bitwage, puis sa conversion en Bitcoin et son transfert vers le portefeuille de leur choix.

« Les utilisateurs peuvent définir le pourcentage qu'ils souhaitent placer sur un compte bancaire plutôt que sur l'autre », explique Chester. « Ils peuvent indiquer qu'ils souhaitent 10 % ou 50 % de leur salaire en Bitcoin, puis choisir le portefeuille de leur choix. »

Le jour de la paie, Chester a expliqué que les fonds sont versés par virement automatique de l'employeur sur le compte Bitwage désigné par l'employé. De là, un virement est effectué vers la plateforme partenaire de Bitwage, soutenue par Centralway Ventures.Buttercoin.

Ces fonds restent en dollars américains sur la plateforme d'échange jusqu'au lendemain, date à laquelle ils sont convertis en Bitcoin et distribués. Bitwage permettra aux employés et aux employeurs de recevoir des rapports sur les plus-values ​​grâce à son partenariat avec Gocheto Financials, une société de conseil en Bitcoin basée à New York.

Un aperçu complet des conditions de service de Bitwage peut être trouvéici.

Perfectionner le service

Chester a suggéré que Bitwage cherche toujours à perfectionner son produit et a déjà un plan en place pour améliorer la vitesse du service. Plusieurs facteurs retardent le processus, a-t-il expliqué, notamment la lenteur des services de paiement de la chambre de compensation automatisée (ACH) sur lesquels elle s'appuie pour transférer des fonds des comptes bancaires traditionnels.

Afin de compenser le risque de volatilité pendant la période d'attente, Bitwage propose son service gratuitement pendant la phase bêta privée. Bien que cela soit amené à changer avec le lancement officiel, Chester a indiqué que l'entreprise s'efforcera de KEEP des frais bas une fois le service monétisé grâce à des partenariats permettant à Bitwage d'obtenir des prix compétitifs.

« À l’avenir, nous collaborerons avec ONE bourses afin de proposer à nos clients le meilleur taux de change parmi toutes ces bourses », a déclaré Chester.

En outre, Bitwage pourrait chercher à plafonner les frais pour les utilisateurs de son service de paie individuel, bien qu'il ait souligné que tout projet de monétisation de l'offre n'en est qu'à ses débuts.

Correction :Une version précédente de cet article indiquait que les utilisateurs connectaient leur propre compte bancaire au service Bitwage. Les utilisateurs doivent plutôt ajouter le compte d'entreprise de Bitwage comme compte bancaire secondaire auprès de leur employeur ou de leur fournisseur de paie.

Clause de non-responsabilité:Le fondateur de CoinDesk, Shakil Khan, est un investisseur dans BitPay.

Jour de paieimage via Shutterstock