Hinahayaan Ngayon ng Bitwage ang Sinumang Empleyado na Mabayaran sa Bitcoin

Inanunsyo ng Bitwage ang paglulunsad ng beta ng isang bagong serbisyo na nagpapahintulot sa mga empleyado at mga independiyenteng kontratista na makatanggap ng bahagi ng kanilang suweldo sa Bitcoin, kahit na T nag-aalok ang kanilang mga employer ng opsyon.

Tinatawag na Bitcoin Payroll para sa Indibidwal, o BP(i), ang paglulunsad mula sa California-based startup ay sumusunod sa a kapansin-pansing anunsyo mula sa katunggali nitong BitPay, na nagsiwalat na ang mga tagapagbigay ng serbisyo ng payroll Zuman at Inccoin isinama ang payroll API nito kahapon.

Sa isang panayam sa CoinDesk, binigyang-diin ng punong estratehikong opisyal na si Jonathan Chester kung paano nagdudulot ng bagong twist ang produkto ng BP(i) sa umiiral na landscape ng mga solusyon sa payroll ng Bitcoin , na binabanggit ang malawak na abot ng solusyon ng Bitwage kapag inihambing sa mga magagamit na alternatibo.

Iminungkahi ni Chester, gayunpaman, na ang pangunahing panukalang halaga para sa mga serbisyo ng Bitcoin payroll ay nananatiling pareho sa buong industriya. Bagama't maraming mga mangangalakal ang nagpatibay ng mga serbisyo sa pagpoproseso ng Bitcoin , ipinaliwanag niya, nananatiling mahirap para sa mga gumagamit ng Bitcoin na makakuha ng Bitcoin sa madali at ligtas na paraan.

Sabi ni Chester:

”ONE sa mga magagandang bagay tungkol sa system ay, hindi tulad ng maraming iba pang mga provider ng wallet at palitan, nagtitiwala ka sa kanila na hawakan ang kanilang mga bitcoin. Isa lang kaming conduit upang gawin ito upang ang USD ay FLOW sa anumang pitaka na iyong pinili."

Higit pa rito, idinagdag ni Chester na ang serbisyo ng Bitwage ay mag-apela sa mga indibidwal na ang mga employer ay maaaring hindi bukas sa ideya ng pagbabayad ng sahod sa Bitcoin o pag-aalok nito bilang isang karagdagang serbisyo sa pamamagitan ng isang bitcoin-friendly na payroll provider tulad ng Zuman o Inccoin.

Ang BP(i) ay ang pangalawang pormal na produkto mula sa Bitwage, kasunod ng serbisyo ng payroll ng employer nito, na nagpapahintulot sa mga employer na palawigin ang payroll ng Bitcoin bilang isang insentibo sa mga manggagawa. Sinabi ng kumpanya na ang parehong mga solusyon ay magagamit na ngayon W-2 at 1099 manggagawa sa lahat ng 50 estado ng US.

Susunod na araw na paghahatid

Upang mag-enroll sa serbisyo, kailangan munang makipag-ugnayan ng mga user ng Bitwage sa kanilang employer o provider ng payroll upang ilista ang corporate account ng Bitwage bilang pangalawang account para sa mga pagbabayad sa sahod. Ang mga gumagamit sa gayon ay pinahihintulutan ang bahagi ng kanilang suweldo na ilipat sa Bitwage, i-convert sa Bitcoin at ipadala sa kanilang wallet na pinili.

"Ang ginagawa ng mga user ay ... ang pagtatakda ng porsyento ng kung ano ang gusto nilang maging sa ONE bank account kumpara sa isa pa," sabi ni Chester. "Maaari nilang sabihin na gusto nila ang 10% o 50% ng kanilang suweldo sa Bitcoin, at pagkatapos ay piliin ang kanilang pitaka na pipiliin."

Sa araw ng suweldo, ipinaliwanag ni Chester na ang mga pondo ay ipinapadala sa pamamagitan ng direktang deposito mula sa employer sa itinalagang account ng empleyado para sa Bitwage. Mula doon, ipinapadala ang wire transfer sa partner marketplace ng Bitwage, na sinusuportahan ng Centralway Ventures Buttercoin.

Ang mga pondong ito ay mananatili sa US dollars sa exchange hanggang sa susunod na araw, kung saan ang mga pondo ay na-convert sa Bitcoin at ipinamamahagi. Bibigyang-daan ng Bitwage ang mga user ng empleyado at employer na makatanggap ng mga ulat sa capital gains sa pamamagitan ng pakikipagsosyo ng kompanya sa Gocheto Financials, isang kumpanya ng advisory Bitcoin na nakabase sa New York.

Ang isang buong pangkalahatang-ideya ng mga tuntunin ng serbisyo ng Bitwage ay matatagpuan dito.

Pagpino sa serbisyo

Iminungkahi ni Chester na hinahangad pa rin ng Bitwage na gawing perpekto ang produkto nito at mayroon nang plano na pahusayin ang bilis ng serbisyo. Maraming salik ang humahadlang sa proseso, paliwanag niya, kabilang ang mabagal na bilis ng mga serbisyo sa pagbabayad ng automated clearing house (ACH) na umaasa sa paglipat ng mga pondo mula sa mga tradisyonal na bank account.

Upang mabawi ang pagkakataon para sa pagkasumpungin sa panahon ng pagkaantala, ang Bitwage ay nag-aalok ng serbisyo nito nang libre habang nasa pribadong beta. Bagama't magbabago ito sa pormal na paglulunsad, ipinahiwatig ni Chester na hahanapin ng kompanya na KEEP mababa ang mga bayarin sa sandaling maka-monetize ang serbisyo sa pamamagitan ng mga partnership na nagpapahintulot sa Bitwage na makakuha ng mapagkumpitensyang pagpepresyo.

"Sa hinaharap ay makikipagsosyo kami sa higit sa ONE palitan, upang makasama ang pinakamahusay na halaga ng palitan para sa aming mga kliyente mula sa lahat ng mga palitan na iyon," sabi ni Chester.

Bukod pa rito, maaaring hilingin ng Bitwage na limitahan ang mga bayarin para sa mga user ng indibidwal na serbisyo ng payroll nito, bagama't binigyang-diin niya na ang anumang mga plano para sa pag-monetize ng alok ay nasa kanilang mga maagang yugto.

Pagwawasto: Ang isang nakaraang bersyon ng artikulong ito ay nagsasaad na ang mga gumagamit ay ikinonekta ang kanilang sariling bank account sa serbisyo ng Bitwage. Sa halip, dapat idagdag ng mga user ang corporate account ng Bitwage bilang pangalawang bank account sa kanilang employer o payroll provider.

Disclaimer: Ang tagapagtatag ng CoinDesk na si Shakil Khan ay isang mamumuhunan sa BitPay.

araw ng suweldo larawan sa pamamagitan ng Shutterstock