L'EFF défend le droit d'un ancien employé de Kraken à publier anonymement des informations sur l'entreprise

L'Electronic Frontier Foundation défend un ancien employé de Kraken impliqué dans un procès concernant une évaluation anonyme de l'échange de Crypto sur Glassdoor.

L'EFF – un groupe à but non lucratif de défense des droits numériques – aa pris la cause en maind'un accusé John Doe et estdemanderLa Cour supérieure du comté de Marin en Californie va annuler une requête de Kraken visant à identifier l'individu qui aurait donné à l'échange une mauvaise évaluation sur le site d'évaluation des employeurs.

Selon le dossier judiciaire de l'EFF, le client a laissé un avis élogieux sur certains aspects de la vie au sein du cabinet, mais a également déclaré ressentir « une profonde appréhension la plupart du temps ». Kraken avait initialement répondu et remercié l'auteur de l'avis, précise l'EFF, mais a ensuite changé de tactique et « s'en est pris à Doe et à d'autres anciens employés ».

Selon le dossier, l'examinateur anonyme a également coché des cases indiquant qu'il ne recommanderait pas Payward, avait une « vision neutre » de l'entreprise et « désapprouvait [le] PDG ».

Le client a pris soin de ne pas divulguer d'informations confidentielles ni de diffamer l'entreprise dans l'évaluation, a déclaré l'EFF.

En mai 2019, Kraken a intenté une action en justice contre dix évaluateurs anonymes, dont le client de l'EFF, alléguant une violation des conventions de licenciement concernant les avis et cherchant à obtenir des informations d'identification. Kraken a ensuite envoyé des courriels à d'anciens employés « exigeant qu'ils suppriment tout avis contraire à la convention de licenciement », a déclaré l'EFF.

Selon l'avocat de l'EFF, Aaron Mackey, le procès vise à « harceler et faire taire » les employés actuels et anciens de Kraken qui souhaitent parler publiquement de leurs expériences au sein de l'entreprise.

« Les efforts de Kraken pour démasquer et poursuivre ses anciens employés découragent tout le monde de parler de leur travail et démontrent pourquoi les tribunaux californiens doivent protéger fermement les droits des locuteurs anonymes en vertu du Premier Amendement », a déclaré Mackey.

Le client de l'EFF aurait supprimé son avis alors qu'il estimait que cela ne violait pas l'accord de licenciement.

« Dans le secteur des Cryptomonnaie , la sécurité et la réputation sont primordiales. À l'instar de ses concurrents, Kraken utilise des accords de confidentialité et de rupture pour protéger la sécurité de la plateforme et sa réputation », a déclaré Jesse Powell, cofondateur et PDG de Kraken, à CoinDesk dans un communiqué.

« Dans ces accords, chaque partie reçoit quelque chose. L'ancien employé en question ici souhaite bénéficier de l'accord sans respecter sa part du marché. Nous apprécions les commentaires des employés, mais nous ne tolérerons T le double jeu », a déclaré Powell.