Swan Bitcoin Benefit Plan aiuta le aziende a premiare i dipendenti in Cripto

Wilson Auto Group, Voltage, Compton Magic ed Everbowl stanno cercando di convincere i propri dipendenti ad abbracciareBitcoin attraverso pagamenti in Criptovaluta che fanno parte di un programma di vantaggi unico creato da Swan Bitcoin.

I quattro primi utilizzatori del "Bitcoin Benefit Plan" di Swan per le piccole imprese stanno offrendo bonus mensili da 50$ e 100$ in BTC a ogni dipendente ogni mese.

"È come un club di formazione Bitcoin che nasce nella tua azienda e tutti insieme percorrete questa strada con questo scopo comune", ha affermato il CEO di Swan Cory Klippsten in un'intervista telefonica.

Swan, che offre servizi basati su bitcoin per le aziende, spera che i bonus mensili rappresentino un passo importante per stimolare l'adozione mainstream Bitcoin . Klippsten ha affermato che un buon benefit aziendale di solito ha un valore percepito maggiore del suo costo effettivo. Tali piani generano entusiasmo per la Criptovaluta e aiutano le persone a Imparare di più.

Ogni mese, fino a $ 100 in Bitcoin vengono depositati direttamente nei conti Swan dei dipendenti. Le aziende che partecipano al programma pagano a Swan $ 2 al mese per dipendente e prendono una commissione di transazione dell'1%.

Tra gli altri, Wilson Auto Group, Compton Magic e Voltage stanno già ricevendo feedback positivi dai dipendenti.

"C'è una cultura 'Stack Sats' in Bitcoin, quindi essere in grado di aiutare i membri del team ad accumulare più satoshi è una situazione vantaggiosa per la cultura e per i loro risparmi a lungo termine", Graham Krizek, fondatore e CEO di società di infrastrutture Bitcoin Voltage, ha comunicato a CoinDesk via email.

CJ Wilson, un appassionato Bitcoin e CEO di Wilson Auto Group, che possiede concessionarie di automobili in Mississippi e Tennessee, ha detto che stava "cercando di dare la pillola arancione" ai suoi dipendenti per fargli accettare Bitcoin. Il riferimento al film "The Matrix" è stato adottato dai sostenitori Bitcoin per descrivere tale accettazione.

Chris Williams, dipendente della Wilson, che ha già ricevuto 100 dollari in due pagamenti, è tra i primi ad aderire e definisce il programma "geniale".

"È fantastico. Ho ricevuto un deposito questa mattina... Ho impostato Il mio account con la mia email personale e poi è andato direttamente sul Il mio account", ha detto Williams.