Chad DePue, ex-diretor de engenharia do Snapchat, muda-se para o Uniswap Labs

As Cripto continuam atraindo os melhores talentos do mundo da tecnologia tradicional.

Chad DePue, ex-diretor sênior de engenharia da Snap Inc., empresa controladora do Snapchat, anunciou na quarta-feira que se juntará à Uniswap Labs como vice-presidente de engenharia.

DePue trabalha com tecnologia desde pelo menos 1997, inclusive com empresas como a Microsoft (MSFT) e a Whisper App. Ele também é sócio geral da Uncommon Projects, uma empresa de capital de risco.

Em uma postagem de blog, DePue citou “a oportunidade infinita que está diante de nós” na Web 3 como um fator motivador para ingressar na equipe.

“Passei anos construindo ferramentas de desenvolvedor com inovadores e criadores e gosto do desafio de levar produtos do zero ao um. Uniswap pode ser um nome familiar para cripto-nativos, mas a cultura mais ampla está apenas começando a nos conhecer”, escreveu ele.

A contratação acontece em um momento em que a Uniswap está começando a se expandir para cadeias e ambientes além do Ethereum. Ao contrário do Sushiswap, que foi implantado em 15 cadeias diferentes e sistemas complementares de camada 2, a Uniswap foi implantada apenas no Optimism, ARBITRUM e, em dezembro de 2021, no Polygon.

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A Uniswap é a maior exchange descentralizada em volume, com uma participação de mercado entre cadeias de 35%, de acordo com dados da CoinGecko, embora fique atrás da Curve Finanças em termos de valor total bloqueado (US$ 7,5 bilhões contra US$ 17,7 bilhões da Curve).

Uniswap Labs, a entidade de desenvolvimento por trás do Uniswap, está entre as muitas empresas de Cripto e Web 3 que estão contratando agressivamente. A equipe contratandopágina atualmente tem vagas para 17 posições, e tem 53 funcionários listados no LinkedIn. Em outubro, a equipe trouxe Hari Sevugan – que havia trabalhado nas campanhas presidenciais do então senador dos EUA Barack Obama e do atual secretário de Transporte Peter Buttigeig – paraliderar seus esforços de comunicação.

Polygon,Laboratórios Dapper e Aave junte-se ao Uniswap Labs como organizações que têm caçado talentos de tecnologia legados nas últimas semanas – parte de uma tendência que muitos observadores apelidaram de “fuga de cérebros” da Web 2 para a Web 3.

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De fato, o mercado de contratação de Cripto talvez esteja mais competitivo do que nunca.

No mês passado, a Coinbase (COIN) anunciou planos paracontratar 2.000 novos funcionáriosem 2022. Em janeiro, a subsidiária da Alphabet (GOOG), Google, divulgou uma postagem oficial no blog na qual dizia que estava contratando umequipe de especialistas em blockchainpara sua divisão de Nuvem.