- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюКонсенсус
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Как использовать DAO для создания сообщества Web3
Проекты на уровне сообществ могут стать ONE из крупнейших двигателей роста в пространстве Web3, но для раскрытия их полного потенциала, возможно, потребуется внедрение более гибких структур управления.
Что вообще такое DAO? Децентрализованная автономная организация (DAO) — это глобальный инструмент для совместной работы, который позволяет сообществам принимать решения децентрализованным, прозрачным и подотчетным образом, регистрируя действия в блокчейне.
Это решение общего назначения, которое использует технологии общего назначения — например, те самые смарт-контракты, о которых вы, возможно, слышали — для автоматизации общих действий. Эта форма «децентрализованного управления» способствует более инклюзивному и справедливому распределению власти. Другими словами, DAO позволяют более тесно сотрудничать и кооперироваться между участниками.
Эта статья является частью CoinDesk«Неделя BUIDL».Арджун Кришан Калси — руководитель экосистемы вМантия.
Сегодня в Криптo DAO начали предоставлять стимулы для Авторы (например, токен управления, который торгуется на открытом рынке, или даже зарплаты), с идеей согласования индивидуальных и коллективных желаний. Надежда заключается в том, что лучшие решения принимаются в масштабе.
DAO также предоставляют мощный инструмент для построения сообщества. Члены DAO могут делиться ресурсами, знаниями и навыками таким образом, чтобы это приносило пользу всей организации. DAO, средства глобального сотрудничества, являются мощными инструментами, если они созданы правильно.
Создание экосистемы с использованием DAO
Проект Web3 настолько хорош, насколько хороши его сообщество и экосистема. Это потому, что проекты Web3 имеют открытый исходный код и, таким образом, требуют глобального участия для развития и роста.
Как взломать глобальное участие? Вы идете и создаете глобальное сообщество.
Что происходит, когда у вас большое и активное сообщество? Это привлекает других строителей и проекты, чтобы они приходили и строили вместе с вами.
И вуаля! Теперь вы создали экосистему, в которой с точки зрения участников есть пользователи, разработчики и проекты, все из которых теперь взаимодействуют друг с другом и тем самым создают здоровую экономику.
Давайте разберем вышеприведенные шаги и попробуем углубиться на несколько уровней.
Токенизировать?
ONE шаг в этом процессе — создание глобального сообщества людей, которые верят в ваше видение и хотят внести свой вклад и принять участие в идее или проекте. Это маркетинговая и коммуникационная проблема, которая требует от команды основателей четкого сообщения о ценности того, что они строят, и, что самое важное, почему они это строят.
Именно здесь DAO особенно эффективны. Способность объединять группу людей по всему миру в рамках конструкции, которая позволяет как принимать решения, так и прозрачно их исполнять, имеет решающее значение для того, чтобы заставить такую систему работать. Более того, каждый член DAO также в некотором смысле мотивирован расширять сообщество, чтобы можно было сделать больше работы и принять лучшие решения.
Введение токена в эту конструкцию создает стимулы, которые позволяют DAO расставлять приоритеты по различным аспектам своего роста, то есть как по сообществу, так и по портфелю продуктов. Это также может привлечь строителей (возможно, заинтересованных как в прибыли, так и в сообществе). По мере улучшения качества и количества проектов появляется импульс для присоединения к DAO других строителей.
Смотрите также:Что финансируют венчурные капиталисты после FTX? Более децентрализованная инфраструктура/ Неделя BUIDL
Маркетинговые стимулы
Шаг второй — это то, где все становится действительно интересным. Когда все больше и больше участников вступают в схватку, DAO начинают жить своей собственной жизнью. В какой-то момент, возможно, будет уместно назвать сообщество и его набор проектов «экосистемой».
Управление экосистемой неизменно требует системы стимулов, чтобы все KEEP выровнены — или максимально выровнены. Экосистемы Web3 имеют тенденцию к горизонтальному росту из-за устоявшейся идеи, что протоколы должны быть «компонуемыми». Компонуемость — это процесс, когда проекты надстраиваются друг над другом, увеличивая ценность и полезность, которые они предоставляют всем пользователям.
Аналогично, можно сказать, что сообщества DAO масштабируются горизонтально по мере роста их членства. Чем больше сообщество, тем более децентрализовано принятие решений. В некотором смысле, это естественное состояние роста означает, что члены DAO несут ответственность за маркетинг DAO и рост его членства. В масштабе это мощная сила, ведущая к еще более быстрому росту экосистемы.
Равные возможности
Чтобы раскрыть весь потенциал DAO, необходимо разработать более гибкие структуры управления, которые позволят каждому быть услышанным и участвовать в справедливом принятии решений, которое предлагает равные возможности для всех. Мы продолжим наблюдать инновации в этой области, поскольку новые структуры управления будут испытываться для улучшения гибкости и децентрализации DAO.
DAO быстро становятся мощным инструментом для создания экосистемы Web3. Кроме того, протоколы с открытым исходным кодом обеспечивают правильные стимулы для сотрудничества между несколькими организациями и сообществами, увеличивая коллективную тягу и приводя к принятию лучших решений в масштабе.
Объединив эти две мощные силы — децентрализацию и создание экосистемы, DAO вполне могут стать ONE из крупнейших двигателей роста в пространстве Web3.
Примечание: мнения, выраженные в этой колонке, принадлежат автору и не обязательно отражают мнение CoinDesk, Inc. или ее владельцев и аффилированных лиц.
Arjun Krishan Kalsy
Арджун Кришан Калси — руководитель экосистемы в Mantle. До этого Арджун был руководителем по развитию и росту бизнеса в Polygon, где он сыграл важную роль в заключении нескольких крупных сделок с корпоративными клиентами, включая Reddit, Instagram и Disney. Он также работал менеджером по привлечению клиентов в Playment, собственной платформе обучения ИИ. Арджун получил степень бакалавра инженерии в Технологии институте Манипала и степень магистра делового администрирования в Индийской школе бизнеса.
