- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюМероприятия
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Как использовать DAO для создания сообщества Web3
Проекты на уровне сообществ могут стать ONE из крупнейших двигателей роста в пространстве Web3, но для раскрытия их полного потенциала, возможно, потребуется внедрение более гибких структур управления.

Что вообще такое DAO? Децентрализованная автономная организация (DAO) — это глобальный инструмент для совместной работы, который позволяет сообществам принимать решения децентрализованным, прозрачным и подотчетным образом, регистрируя действия в блокчейне.
Это решение общего назначения, которое использует технологии общего назначения — например, те самые смарт-контракты, о которых вы, возможно, слышали — для автоматизации общих действий. Эта форма «децентрализованного управления» способствует более инклюзивному и справедливому распределению власти. Другими словами, DAO позволяют более тесно сотрудничать и кооперироваться между участниками.
Эта статья является частью CoinDesk«Неделя BUIDL».Арджун Кришан Калси — руководитель экосистемы вМантия.
Сегодня в Криптo DAO начали предоставлять стимулы для Авторы (например, токен управления, который торгуется на открытом рынке, или даже зарплаты), с идеей согласования индивидуальных и коллективных желаний. Надежда заключается в том, что лучшие решения принимаются в масштабе.
DAO также предоставляют мощный инструмент для построения сообщества. Члены DAO могут делиться ресурсами, знаниями и навыками таким образом, чтобы это приносило пользу всей организации. DAO, средства глобального сотрудничества, являются мощными инструментами, если они созданы правильно.
Создание экосистемы с использованием DAO
Проект Web3 настолько хорош, насколько хороши его сообщество и экосистема. Это потому, что проекты Web3 имеют открытый исходный код и, таким образом, требуют глобального участия для развития и роста.
Как взломать глобальное участие? Вы идете и создаете глобальное сообщество.
Что происходит, когда у вас большое и активное сообщество? Это привлекает других строителей и проекты, чтобы они приходили и строили вместе с вами.
И вуаля! Теперь вы создали экосистему, в которой с точки зрения участников есть пользователи, разработчики и проекты, все из которых теперь взаимодействуют друг с другом и тем самым создают здоровую экономику.
Давайте разберем вышеприведенные шаги и попробуем углубиться на несколько уровней.
Токенизировать?
ONE шаг в этом процессе — создание глобального сообщества людей, которые верят в ваше видение и хотят внести свой вклад и принять участие в идее или проекте. Это маркетинговая и коммуникационная проблема, которая требует от команды основателей четкого сообщения о ценности того, что они строят, и, что самое важное, почему они это строят.
Именно здесь DAO особенно эффективны. Способность объединять группу людей по всему миру в рамках конструкции, которая позволяет как принимать решения, так и прозрачно их исполнять, имеет решающее значение для того, чтобы заставить такую систему работать. Более того, каждый член DAO также в некотором смысле мотивирован расширять сообщество, чтобы можно было сделать больше работы и принять лучшие решения.
Введение токена в эту конструкцию создает стимулы, которые позволяют DAO расставлять приоритеты по различным аспектам своего роста, то есть как по сообществу, так и по портфелю продуктов. Это также может привлечь строителей (возможно, заинтересованных как в прибыли, так и в сообществе). По мере улучшения качества и количества проектов появляется импульс для присоединения к DAO других строителей.
Смотрите также:Что финансируют венчурные капиталисты после FTX? Более децентрализованная инфраструктура/ Неделя BUIDL
Маркетинговые стимулы
Шаг второй — это то, где все становится действительно интересным. Когда все больше и больше участников вступают в схватку, DAO начинают жить своей собственной жизнью. В какой-то момент, возможно, будет уместно назвать сообщество и его набор проектов «экосистемой».
Управление экосистемой неизменно требует системы стимулов, чтобы все KEEP выровнены — или максимально выровнены. Экосистемы Web3 имеют тенденцию к горизонтальному росту из-за устоявшейся идеи, что протоколы должны быть «компонуемыми». Компонуемость — это процесс, когда проекты надстраиваются друг над другом, увеличивая ценность и полезность, которые они предоставляют всем пользователям.
Аналогично, можно сказать, что сообщества DAO масштабируются горизонтально по мере роста их членства. Чем больше сообщество, тем более децентрализовано принятие решений. В некотором смысле, это естественное состояние роста означает, что члены DAO несут ответственность за маркетинг DAO и рост его членства. В масштабе это мощная сила, ведущая к еще более быстрому росту экосистемы.
Равные возможности
Чтобы раскрыть весь потенциал DAO, необходимо разработать более гибкие структуры управления, которые позволят каждому быть услышанным и участвовать в справедливом принятии решений, которое предлагает равные возможности для всех. Мы продолжим наблюдать инновации в этой области, поскольку новые структуры управления будут испытываться для улучшения гибкости и децентрализации DAO.
DAO быстро становятся мощным инструментом для создания экосистемы Web3. Кроме того, протоколы с открытым исходным кодом обеспечивают правильные стимулы для сотрудничества между несколькими организациями и сообществами, увеличивая коллективную тягу и приводя к принятию лучших решений в масштабе.
Объединив эти две мощные силы — децентрализацию и создание экосистемы, DAO вполне могут стать ONE из крупнейших двигателей роста в пространстве Web3.
Note: The views expressed in this column are those of the author and do not necessarily reflect those of CoinDesk, Inc. or its owners and affiliates.
Arjun Krishan Kalsy
Arjun Krishan Kalsy is the head of ecosystem at Mantle. Before that, Arjun was the head of business development and growth at Polygon, where he was instrumental in securing several large deals with enterprise clients including Reddit, Instagram and Disney. He also served as engagement manager at Playment, a proprietary AI training platform. Arjun received a bachelor of engineering at Manipal Institute of Technology and his MBA from Indian School of Business.
