Австралійська фондова біржа підтримує раунд 35 мільйонів доларів для цифрових активів DLT Survivor

Digital Asset (DA) залучив 35 мільйонів доларів у рамках фінансування серії C, сигналізуючи про повернення корпоративного блокчейн-стартапу через рік після раптового відходу колишнього генерального директора Блайта Мастерса.

Фінансування надійшло від поєднання нових і існуючих інвесторів на чолі з Jefferson River Capital, сімейним офісом колишнього президента Blackstone Тоні Джеймса та Австралійською біржею цінних паперів (ASX), яка працює над частковим переходом на блокчейн-розрахунки за допомогою Технології DA.

Участь фондової біржі в раунді означає вотум довіри до стартапу після постійного скорочення ринку спеціально розробленої Технології розподіленої книги (DLT) і втрати кількох високопоставлені кадри в DA.

«На відміну від інших корпоративних блокчейн-проектів, з ASX ми T пропустили жодного терміну», — сказав Юваль Руз, генеральний директор Digital Asset, який змінив Мастерса. За словами Руза, тестування нової системи ASX у всій галузі розпочнеться в першому кварталі наступного року. Цей процес може тривати близько року.

Завдяки новому раунду фінансування загальна сума, зібрана Digital Asset з моменту її створення в 2014 році, досягла 150 мільйонів доларів. Наразі DA не повідомляє імена нових інвесторів.

Компанія планує використати отримані кошти для розвитку спільноти навколо своєї мови моделювання цифрових активів (DAML) і поширення Технології на нові платформи та в більш широкому діапазоні галузей.

Довга і звивиста дорога

Спочатку DA називав себе розробником приватних блокчейнів для банків і фінансових інфраструктур, але зміщений фокусується на DAML, системі з відкритим кодом для роботи зі смарт-контрактами. Протокол може працювати на основі ряду розподілених архітектур блокчейну та не-DLT, і його інтегровано з Hyperledger Sawtooth, Hyperledger Fabric, Corda, QLDB від Amazon і хмарною базою даних Aurora.

Проте Руз стверджує, що компанія трималася близько до своєї початкової місії.

"З моєї точки зору, це не новий напрямок. Це правильне розширення того, що ми зробили", - сказав він, "Я T думаю, що є багато стартапів, які хоча б раз T змінили напрямок. Подивіться на Slack - він починався як обмін миттєвими повідомленнями для геймерів".

Руз сказав, що компанія найме відповідний персонал (поточна чисельність становить приблизно 140 осіб), але не більше, ніж зазвичай.

«Я не кажу, що тому, що ми зібрали певне фінансування, нам потрібно найняти ще 30 людей або щось таке», — сказав він. (Через прес-секретаря він пізніше додав: «Кошти, зібрані нашою серією C, будуть використані для найму талантів, забезпечення нових інтеграцій, розвитку спільноти та підтримки партнерів».

Руз визнав важкі умови на корпоративному ринку блокчейнів.

«Я вважаю, що в корпоративному просторі блокчейну був такий ажіотаж, і тепер деякі люди не можуть впоратися з ажіотажем», — сказав Руз.