Cómo las Cripto pueden impulsar el futuro del trabajo para las personas de color

En los Estados Unidos, se estima que 63 millones de estadounidenses son...no bancarizados, subbancarizados o carecen de acceso al sistema financiero tradicional. Esto mancha nuestra democracia y estructura económica. Hoy en día, las comunidades urbanas, rurales y nativas que siguen excluidas de las Finanzas centralizadas recurren a las criptomonedas como una vía para el empoderamiento económico.

Los datos recientes muestran queLas comunidades negras y latinas están impulsando la adopción generalizada a nivel nacionalUna encuesta de Harvard-Harris señaló que, si bien solo el 11 % de los estadounidenses blancos declara poseer criptomonedas, el 23 % de los estadounidenses negros y el 17 % de los hispanoamericanos poseen dichos activos.

Este artículo de opinión es parte de CoinDeskMes de la Historia Negra Serie. Cleve Mesidor es asesora de la Asociación Blockchain y dirige la Red Nacional de Regulación de Mujeres de Color en Blockchain. Anteriormente trabajó en el Congreso y fue designada por el presidente durante la administración Obama.

Cuanto más opciones tengan los individuos, más inclusivo será el dinero.

Esta es una tendencia positiva, pero también indica una mayor necesidad de alfabetización financiera y capacitación en habilidades. El creciente interés en los nuevos instrumentos tecnológicos representa una oportunidad para preparar a grupos demográficos clave para la próxima generación de trabajadores. Los gobiernos federales, estatales y locales deben ser más proactivos en cuanto a estrategias para el futuro del trabajo, a fin de posicionar a los grupos históricamente desfavorecidos para competir en la economía global de la innovación y fomentar la equidad digital.

Las comunidades negras y morenas ven el valor de una Web 3 descentralizada que ofrece mayor protección a los usuarios. Las industrias creativas están aprovechando los tokens no fungibles (NFT) para impulsar el mercado actual, más diverso y emprendedor.

Necesidad de formación

Aprovechando el impulso de las criptomonedas, deberíamos invertir en formación, dado que existen diversos empleos en tecnologías emergentes que no requieren experiencia en programación ni un título universitario. El entusiasmo de los consumidores por el crecimiento de la economía de los activos digitales ya ha propiciado que personas sin conocimientos técnicos adquieran nuevas habilidades.

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Incorporar blockchain y Criptomonedas al conjunto de herramientas del futuro del trabajo es tan sensato como que el gobierno trabaje para ampliar el acceso a las oportunidades económicas. Debemos hacer todo lo posible para derribar barreras, construir una fuerza laboral innovadora e inclusiva y promover el emprendimiento para impulsar la economía nacional.

Las tecnologías emergentes ofrecen alternativas para combatir la exclusión financiera y empoderar a las personas para que tomen el control de su futuro financiero. Las plataformas fintech ya están abriendo el acceso a empleados que no tienen cuentas bancarias tradicionales. En 2020, Square (ahora Block) lanzó una plataforma que permitía a los consumidores depositar sus...Cheques de estímulo de COVID-19 en sus cuentas de Cash App para comprar Bitcoin.

Cheques de pago por Cripto

Deberíamos animar a los empleadores a permitir que sus empleados depositen directamente parte de su nómina en cuentas de Criptomonedas . Quizás sea demasiado pronto para pagar directamente a las personas en criptomonedas. Incluso los alcaldes de Miami y Nueva York se enfrentaron a dificultades tras anunciar que querían recibir sus pagos en Bitcoin. La clase trabajadora estadounidense también busca opciones, y el depósito directo puede ser un buen comienzo. Empresas de criptomonedas estables como Circle están explorando... productos y serviciosque podrían hacer realidad esta perspectiva del futuro del trabajo.

A medida que se profundiza la adopción entre las comunidades racializadas, habrá una mayor demanda de soluciones confiables específicas para criptomonedas que puedan vincularse a una moneda estable para compensar las preocupaciones sobre las fluctuaciones de precios en los Mercados de Cripto . Los líderes del país deben ser más conscientes de la desigualdad financiera y considerar opciones descentralizadas.

Un mandato federal podría ser útil. En noviembre, los senadores estadounidenses Chris Coons (demócrata por Delaware), Raphael Warnock (demócrata por Georgia) y John Hickenlooper (demócrata por Colorado)envió una cartaa la Secretaria del Departamento del Tesoro, Janet Yellen, y al Subsecretario Wally Adeyemo, instando a la creación de una Comisión Presidencial sobre Inclusión Financiera: una estrategia nacional e interinstitucional de inclusión financiera con el objetivo de proporcionar a todas las personas la capacidad de acceder, utilizar y cosechar los beneficios de los productos y servicios financieros.

Proyecto de ley de infraestructura

El gobierno federal también debería mostrar flexibilidad en la implementación de la Ley de Infraestructura bipartidista. Las subvenciones federales suelen estar estructuradas para empresas tradicionales y centralizadas, y los innovadores y emprendedores que aprovechan las tecnologías emergentes a menudo no califican debido a la dificultad de cumplir los requisitos. Esto no significa que la disposición sobre el impuesto a las Cripto , incluida en la Regulación , que inexplicablemente amplía la definición de intermediario, imponiendo una carga excesiva a los innovadores de color, sea el enfoque correcto.

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Pero la ley sí asigna fondos significativos para el desarrollo de la fuerza laboral y la capacitación de habilidades, y también destina50 mil millones de dólaresPara que la Fundación Nacional de Ciencias invierta en investigación y desarrollo, así como en las tecnologías del futuro. Los emprendedores y startups de blockchain también deberían tener acceso a esta financiación mientras construyen e innovan para resolver las desigualdades persistentes que sufren las personas sin acceso a servicios bancarios en El Paso, Texas; Detroit; Bronx, Nueva York; Oakland, California; Columbus, Ohio; y otros municipios locales, como los del Delta del Misisipi y los Apalaches.

También existe una profunda brecha de género que abordar en Estados Unidos. Las mujeres profesionales son víctimas de la COVID-19, en gran medida mujeres de color. Y la "gran renuncia" supone una grave crisis económica.

¡Todas las soluciones deben estar sobre la mesa! La tecnología blockchain y las criptomonedas son una realidad y pueden impulsar estrategias para el futuro del trabajo que preparen, capaciten y fortalezcan a la fuerza laboral estadounidense.