FTX propone un programa de bonificación de 4 millones de dólares para retener a su personal

El exchange de Cripto en quiebra FTX quiere introducir un programa de bonificación de 4 millones de dólares para evitar que el personal con habilidades clave renuncie, según documentos judiciales presentados el martes.

El director ejecutivo John J. RAY III, que asumió el cargo el 11 de noviembre cuando la empresa se declaró en quiebra, quiere ofrecer bonificaciones de hasta el 94% del salario para evitar que renuncien aquellos con conocimientos de programación o de prácticas contables de la empresa.

“El Sr. RAY y los ejecutivos recién nombrados requieren el conocimiento, el apoyo y el esfuerzo intensivos del personal actual de los Deudores”, indica el documento. “Estos empleados y contratistas restantes poseen conocimientos institucionales y, en algunos casos, habilidades únicas y especializadas que serían difíciles de reemplazar y que son cruciales para los objetivos de los Deudores en estos casos”.

El plan se discutirá en una audiencia el 29 de marzo en un tribunal de quiebras de Delaware. RAY se ha quejado anteriormente de la mala gestión de registros de la empresa, y la empresa afirma que se enfrenta a un...déficit masivo"mientras intenta devolver fondos a los acreedores.

Las bonificaciones de entre el 17% y el 94% beneficiarán al grupo FTX en su proceso de liquidación, según el documento del martes. El paquete total tiene un límite de 4.027.204 dólares y está dirigido al personal con habilidades y conocimientos clave, incluyendo lenguajes de programación como Python, Rust y Flutter. No se pagarán bonificaciones a los directores ni a los directivos de la empresa, al fundador Sam Bankman-Fried y a su familia, ni a ningún miembro del personal que se sospeche que haya participado en irregularidades, según el documento.

En enero, un juez de Nueva Jersey aprobó un programa de retención de personal de 10 millones de dólares para una empresa de Cripto en quiebra. BlockFi.

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