FTX propone un programma bonus da 4 milioni di dollari per cercare di trattenere il personale

Secondo quanto riportato da The Cripto Exchange FTX, in bancarotta, si vuole introdurre un programma bonus da 4 milioni di dollari per impedire al personale con competenze chiave di dimettersi. documenti del tribunale depositati martedì.

L'amministratore delegato John J. RAY III, che ha assunto la carica l'11 novembre, quando l'azienda ha dichiarato bancarotta, vuole offrire bonus fino al 94% dello stipendio per impedire a coloro che hanno competenze in programmazione o nelle pratiche contabili aziendali di dimettersi.

"Il signor RAY e i dirigenti appena nominati hanno bisogno della conoscenza, del supporto intensivo e degli sforzi della forza lavoro in corso dei Debitori", si legge nella documentazione. "Questi dipendenti e appaltatori rimanenti hanno una conoscenza istituzionale e, in alcuni casi, competenze uniche e specializzate che sarebbero difficili da sostituire e che sono fondamentali per gli obiettivi dei Debitori in questi casi".

Il piano sarà discusso in un'udienza del 29 marzo presso un tribunale fallimentare del Delaware. RAY ha già lamentato in passato la scarsa tenuta dei registri contabili presso l'azienda, e l'azienda afferma di trovarsi di fronte a un "deficit enorme" nel tentativo di restituire i fondi ai creditori.

Bonus tra il 17% e il 94% saranno nel migliore interesse del gruppo FTX, che cercherà di chiudere gli affari, ha affermato il documento di martedì. Il pacchetto complessivo è limitato a $ 4.027.204 e mira a personale con competenze e conoscenze chiave, tra cui linguaggi di programmazione come Python, Rust e Flutter. Nessun bonus sarà pagato a direttori o funzionari della società, al fondatore Sam Bankman-Fried e alla sua famiglia, o a qualsiasi membro del personale ritenuto coinvolto in illeciti, ha affermato il documento.

A gennaio, un giudice del New Jersey ha approvato un programma di fidelizzazione del personale da 10 milioni di dollari per una società Cripto in bancarotta BloccoFi.

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