Qué significa que un tribunal de Dubái ordene a una empresa pagar a sus empleados en Cripto

• Una reciente orden judicial en Dubai parece haber legitimado el pago de salarios mediante Cripto, pero algunos expertos señalan preguntas sin respuesta.
• No está claro si la sentencia será apelada.

Un tribunal de Dubai ordenó a una empresa compensar a un trabajador a través de un token de Criptomonedas , según lo estipulado en el contrato de trabajo, un precedente legal que plantea varias preguntas al tiempo que otorga cierta legitimación a las Cripto en la región.

Sin embargo, el fallo no significa necesariamente que las Cripto estén legalizadas para el pago de salarios en general, dijeron a CoinDesk dos abogados con sede en Dubai.

"La sentencia simplemente reconoce un Activo Virtual específico (Tokens EcoWatt) como parte legalmente válida del paquete de compensación de un empleado específico, lo que implica indirectamente que los paquetes de compensación de los empleados pueden incluir Activos Virtuales", declaró Ankita Dhawan, asociada sénior del Instituto Métis, un centro de estudios sobre resolución de disputas. "La sentencia no aclara qué Activos Virtuales son. ¿Se requeriría la aprobación de la Autoridad Reguladora de Activos Virtuales de Dubái?"

La orden del tribunal de primera instancia de Dubái está fechada el 17 de julio. Según la legislación laboral de Dubái, existe un plazo de apelación de 15 días. Dado el carácter privado de los procedimientos judiciales en Dubái, no se reveló el nombre del demandante ni el de la empresa, y no está claro si se ha presentado un recurso.

El denunciante alegó que la empresa dejó de pagarle el salario sin motivo durante cinco meses antes de rescindir el contrato. El tribunal ordenó al empleador pagar 62.867 dírhams (17.116 dólares) y 39.200 de la Criptomonedas ecowatt (EWT) como cuotas impagadas. El valor del token en diferentes plataformas de seguimiento de precios varía considerablemente, lo que dificulta calcular el valor del pago en dólares.

La decisión del tribunal "apoya el pago de salarios en criptomonedas, siempre que ambas partes acuerden este acuerdo en el contrato de trabajo", dijo Navandeep Matta, asociado senior de Kochhar & Co. Legal Consultants.

"Esto podría significar que hay posibilidades de que otros sectores comiencen a ofrecer salarios con activos virtuales como componente", dijo Dhawan.

Aún así, los abogados dijeron que el fallo podría ser específico para este caso y la Criptomonedas, lo que genera más preguntas.

Matta dijo que "a partir de ahora, la aplicación de estas regulaciones está limitada al Emirato de Dubai" y no en los otros seis emiratos de los Emiratos Árabes Unidos.

Sigue leyendo: El regulador de Dubái quiere reducir el coste del cumplimiento normativo para las pequeñas empresas de Cripto.