Nagiging Mas Magkakaiba ba ang Crypto ?

Mga tagapayo sa pananalapi at ang mga digital asset maraming pagkakatulad ang industriya. Pareho silang nakikitungo sa mga pamumuhunan, Technology, at mga pangangailangan, kagustuhan, takot at alalahanin ng mga tao saanman.

Ngunit nagbabahagi rin sila ng isang kapus-palad na kakulangan ng pagkakaiba-iba.

Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa Crypto para sa Mga Tagapayo, lingguhang newsletter ng CoinDesk na tumutukoy sa Crypto, mga digital na asset at sa hinaharap ng Finance. Mag-sign up dito upang matanggap ito tuwing Huwebes.

Halos ONE sa limang tagapayo sa pananalapi lamang ang kababaihan, ayon sa CFP Board. Sa anecdotally, pagkatapos ng mga taon ng pakikipag-usap sa mga tao sa espasyo, nakatagpo lang ako ng ilang mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno sa industriya ng digital asset.

Ngayon, maaaring ito ay kasing dami ng kasalanan ng teknolohiya gaya ng sa pananalapi dahil ang pag-iba-iba ng teknolohiya sa mga tuntunin ng parehong kasarian at lahi ay isang dekada na mahabang pakikibaka, tulad ng nangyari sa industriya ng pananalapi. Marahil ay minana ng industriya ng digital asset ang ONE sa pinakamasamang katangian ng magkabilang mundo – ang relatibong kakulangan ng pagkakaiba-iba ng kanilang mga kalahok.

Isang isyu sa pagkakaiba-iba sa mga digital na asset

"Ito ay hindi isang bagong mundo - blockchain at Crypto ay bahagi lamang nito," sabi ni Jacob Mullins, managing director ng Shasta Ventures, isang maagang yugto ng venture capital firm na aktibo sa blockchain space.

Si Mullins, na ipinanganak sa Guadalajara, Mexico, ay aktibo sa pagsisikap na pag-iba-ibahin ang industriya ng venture capital. "Ito ay isang problemang endemic sa industriya ng tech, sa industriya ng venture capital at sa industriya ng Finance na hindi magpapatuloy at hindi dapat magpatuloy. Aktibong sinusubukan naming pondohan ang mga founder ng lahat ng pagkakaiba-iba, maging ito ay kasarian o lahi o iba pa, ngunit mayroon bang magic wand na maaari naming iwagayway upang ayusin ang problema? Sa kasamaang palad, hindi ito dapat maging isang pang-araw-araw na pokus."

Naniniwala si Mullins na ang buong ekonomiya ay maaaring muling itayo Technology ng blockchain, na nagpapakita ng bagong hangganan na maaaring punuan ng mas magkakaibang halo ng mga tao kaysa sa tradisyonal na ekonomiya.

Ngunit ang hangganang iyon ay mabilis na nagsasara, at sa ngayon ang mga naunang stakeholder ay malayo sa pagkakaiba-iba. Sa pamamagitan ng pagtuturo sa mga bagong venture capitalist na mag-promote ng mas maraming Black, Latino at babaeng founder, naniniwala si Mullins na sinusuportahan niya ang mga pioneer na makakatulong sa pagbukas ng mga puwang na ito sa mas magkakaibang populasyon.

"Ang mga ito ay hindi simpleng mga solusyon sa punto, ito ay tungkol sa paglikha ng isang napapanatiling sistema at napapanatiling makina kung saan maaari mong i-promote ang mga grupong ito bilang mga mamumuhunan, at pagkatapos ay papaganahin din nito ang base ng negosyante," sabi ni Mullins. "Ito ay tulad ng paglikha ng isang bagong node na pagkatapos ay maaaring mamuhunan sa mga tao na sumasalamin sa kanila. Mayroong maraming mga pagkukusa sa pagnenegosyo na napupunta sa magkakaibang set ng founder; nakikipagtulungan kami sa magkakaibang mga venture capitalist at iba pang mga organisasyon na nagpo-promote sa kanila. Iyan ay kung paano kami gumagawa ng hands-on, araw-araw na pagbabago."

Ito ay isang problema na kinikilala rin ng mga kababaihan sa Crypto , partikular na ang mga babaeng may kulay, sinabi ng negosyanteng si Tavonia Evans Reuters noong nakaraang buwan, na tumuturo sa kahirapan ng kababaihan kapwa sa pagpapalaki ng kapital at kamalayan.

"Mayroong ilang mga lider ng kababaihan sa Crypto space na mahusay na iginagalang, na nag-uutos ng malakas na impluwensya sa loob ng espasyo at may kredibilidad sa mga gumagawa ng Policy ," sabi ni Evans. "Ang kanilang mga tagumpay ay dapat makaakit ng ibang mga kababaihan sa Crypto."

Ang pagkakaiba-iba ay susi sa tagumpay ng crypto

Ang mas malaking pagkakaiba-iba ay madalas na nauugnay sa mas mahusay na pagganap sa pananalapi at isang mas mahusay na halo ng mga ideya sa Finance. Para sa amin na namumuhunan sa mga digital asset, mas mahalaga ito. Kung papayagan namin ang maraming kababaihan at minorya na maibukod sa paglahok sa mga digital na asset, pinipigilan namin ang potensyal na paglago ng aming mga komunidad at ang halaga ng aming mga asset.

Ngunit bahagi ng pagbebenta para sa mga asset ng Crypto ay palaging ang kanilang pakinabang sa magkakaibang at disadvantaged na mga komunidad, na nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal sa mga hindi naka-banko at potensyal na nag-alis ng isang parasitiko na pangalawang sistema ng pananalapi, tulad ng mga payday lender, na matagal nang nagpapakain sa uring manggagawa. Kung ang mga komunidad na ito ay T access sa mga digital na asset at isang stake sa kanilang tagumpay, kung gayon ay bahagi ng potensyal na panlipunan ng crypto ay mawawala.

Hindi ako nag-iisa sa pagpuna sa isyu ng pagkakaiba-iba sa mga digital asset. Itinuro ni Athan Slotkin, isang mamumuhunan, serial entrepreneur at business plan strategist, ang kakulangan ng pagkakaiba-iba sa mga cryptocurrencies, na naglalarawan ng isang "kulturang Crypto bro" na maaaring nagsasara ng mga bahagi ng industriya sa mga kababaihan at minorya.

“T ko ito tatawaging boiler room na uri ng nakakalason na kultura ng kapatid, ngunit ito ay 95% na lalaki, at ang lahat ng mga tampok at interes ay may posibilidad na lumiko ang lalaki, na lumilikha ng isang mahirap na kapaligiran para sa mga kababaihan na pasukin," sabi ni Slotkin. "Mukhang hindi ito komportable, ito ay isang mabilis na gumagalaw, matindi at napaka-agresibo na komunidad; iyon lamang ay nangangahulugan na T ito gumagawa para sa isang napaka-welcoming na kapaligiran."

Kahit na ang mga indibidwal na tao ay malugod na tinatanggap, ang mga tagalabas ay mas nahihirapan sa paghahanap ng suporta, impormasyon at pagpopondo upang ilunsad ang kanilang sariling mga ideya gamit ang mga digital asset o blockchain Technology, sabi ni Slotkin.

"Kailangan mong isipin na habang ang mundo ay patungo sa pagiging mas blockchain-oriented, kung paanong ang mga kababaihan ay gumagawa ng mas maraming desisyon sa pagbili at pananalapi kaysa sa mga lalaki, malamang na kailangan nating tiyakin na ang mga kababaihan ay kinakatawan," sabi niya.

Napansin din ng Slotkin ang kakulangan ng pagkakaiba-iba sa non-fungible token (NFT) universe, kung saan karamihan sa mga artista at kolektor ay lalaki.

"Sa tingin ko kailangan nating mamuhunan sa mga proyekto ng kababaihan at tulungan silang bumuo ng mga komunidad sa kanilang mga proyekto," sabi niya. "Kahit na hindi kami ang nilalayong madla, maaari pa rin naming suportahan at umupo sa likurang upuan ang mga kababaihan sa komunidad kung minsan."

Kasama sa mga proyektong pinangungunahan ng kababaihan ang Evans guapcoin, isang Cryptocurrency na nilayon upang itaas ang pang-ekonomiyang profile ng mga African American; Lightning Labs, isang kumpanyang pinamumunuan ng babae na lumilikha ng Technology ng matalinong kontrata; at ang Protokol ng Bancor pagtatatag ng mapapalitang "Smart Token" na pinamamahalaan ng matalinong mga kontrata.

At ang mga kababaihan tulad ng Ark Invest's Cathie Wood, serial executive na si Blythe Masters at ang dating Binance.US CEO na si Catherine Coley ay matagal nang itinaya ang claim ng kababaihan sa isang piraso ng digital assets pie.

Mga grupo tulad ng National Policy Network ng Women of Color in Blockchain, SheFi at Babae sa Blockchain ay nagsusumikap din upang isara ang Crypto investing at entrepreneur gap. Maraming nakataya. Kung T tatanggapin ng mga kababaihan ang mga digital na asset sa lalong madaling panahon, mawawalan sila ng pinakamagagandang pagkakataon para sa malalaking pagbabalik, na malamang na magpapalawak ng patuloy na pandaigdigang agwat sa kayamanan ng kasarian.

Parehong pinagtatalunan ng Mullins at Slotkin na ang espasyo ng mga digital asset ay nangangailangan ng sarili nitong bersyon ng Mga Babaeng Namumuhunan at Mga Babaeng Nag-Code – dalawang nonprofit na organisasyon na nagtatrabaho upang turuan ang mga batang babae na nasa edad ng paaralan sa mga komunidad at magsulong ng interes sa Finance at Technology sa pag-asang lumikha ng higit na pagkakapantay-pantay ng kasarian.

Ang industriya ay sumusulong

Ngunit sinabi ni Slotkin na kailangan ding iposisyon ng industriya ang sarili nito para umapela sa mas magkakaibang grupo.

"Paano mo talaga dinadala ang mas maraming kababaihan sa Finance at Technology? Kailangan mong magsimula sa mga halimbawa ng matagumpay na kababaihan at mga pioneer," sabi niya. "Kailangang magsimulang mangyari ang mga inisyatiba ng katutubo. Kailangan natin ng higit pang mga produkto at posisyon na kumakatawan sa iba't ibang uri ng tao. T ito gagawin upang subukang gumawa ng isang bagay na kawili-wili lang sa mga kababaihan sa kabuuan, ngunit mga produkto na nakakaakit ng iba't ibang tao."

"Ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay magkaroon ng magkakaibang mga tao na aktwal na gumagawa ng mga produktong iyon. T alam ng mga lalaki kung ano ang pakiramdam ng pagiging isang babae. Kailangan namin ng mga kababaihan na magdidisenyo ng mga produkto at magpatakbo ng mga proyekto, at pareho ito para sa anumang iba pang grupo sa bansa."