LinkedIn affirme que la blockchain est la compétence la plus importante pour 2020

La blockchain est classée comme la « compétence technique » numéro un pour 2020 dans un nouveau rapport compilé par le site d'emploi LinkedIn.

« L'année dernière, le cloud computing, l'intelligence artificielle et le raisonnement analytique étaient en tête de la liste mondiale de LinkedIn des compétences techniques les plus recherchées. »LinkedIn a écrit dans le rapport. « Elles sont toutes à nouveau sur la liste cette année, mais une compétence que nous T même pas il y a un an – la blockchain – arrive en tête de la liste des compétences techniques les plus demandées pour 2020. »

Après avoir analysé les profils des utilisateurs les plus embauchés, les chercheurs de LinkedIn ont découvert que la compétence blockchain était la plus recherchée. Ce classement pourrait donc s'expliquer par les salaires plus élevés que les employeurs sont prêts à verser aux personnes qui maîtrisent ostensiblement la blockchain.

« La blockchain a émergé du monde autrefois obscur des Cryptomonnaie pour devenir une solution commerciale en quête de solutions », écrit LinkedIn. « Cela signifie qu'il n'est T nécessaire d'être dans le secteur des services financiers pour recruter des personnes possédant une expérience et une expertise dans l'utilisation de la blockchain. »

Bien qu'il existe des points de vue différents sur les avantages que les registres distribués peuvent apporter dans la réalité, le monde des affaires « vote avec ses emplois », indique le rapport, mentionnant les géants du monde des affaires qui ont déjà attrapé le virus : IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft, Amazon et American Express.

Les entreprises qui valorisent le plus les compétences liées à la blockchain se trouvent aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et en Australie, a écrit LinkedIn.

Même si la Technologies était absente du classement 2019 de LinkedIn, les développeurs de blockchain surmontéla liste des emplois émergents du site en 2018.

Selon un rapport de novembre (https://www.beseen.com/blog/talent/bitcoin-job-market-2019-beyond/) d'Indeed, concurrent de LinkedIn, les offres d'emploi liées à la blockchain et aux cryptomonnaies sont de plus en plus nombreuses sur les principaux sites de recrutement. Le nombre d'offres d'emploi de ce type a augmenté de 26 % entre 2018 et 2019, selon le rapport.