La révolution industrielle à venir

L'invention de lasociété par actions Au XVIIe siècle, l'essor de l'économie a transformé l'organisation Human . En offrant une structure permettant de travailler ensemble à la croissance économique, les entreprises ont été à l'origine de la révolution industrielle qui a suivi et ont profondément modifié le cours de l'expansion Human .

Aujourd’hui, il convient de se demander si les organisations autonomes décentralisées basées sur la cryptomonnaie, ouDAO, peut conduire à un cycle d’innovation tout aussi explosif au cours du siècle prochain.

Julie Fredricksonest associé directeur chez Chaotic Capital. Cet article est un aperçu dediscours qu'elle donnerasur la scène des grandes idées àConsensus 2022 à Austin, au Texas, la semaine prochaine. Réseaux sociaux -la sur Twitter : @AlmostMediaInscrivez-vous au Consensus 2022ici.

Qu'est-ce qu'une DAO ?

Définies comme des organisations gérées par des votes sur une blockchain, les DAO nous offrent une évolution vers des entités juridiques ouvertes et inclusives pour mobiliser des ressources et de l'énergie à travers des groupes massivement dispersés, soulevant la question : pourrions-nous être au début d'une révolution industrielle des DAO sur plusieurs décennies ?

Pour comprendre pourquoi je pense que les DAO ont un potentiel si important, il est utile de plonger dans l’histoire de la forme d’entreprise qui a contribué à jeter les bases de la révolution industrielle et, en particulier, le rôle joué par les entreprises dans la fondation du premier pays d’entreprise : l’Amérique.

L'exemple américain

Bien que je ne sois pas historien, je pense que ONEon peut affirmer que l’Amérique avait une gouvernance d’entreprise avant d’avoir un État fonctionnel. Selon la « Brève histoire de la forme d’entreprise et pourquoi elle est importante » publiée par la faculté de droit de l’université Fordham,en Amérique, la société est passée avant les législatures coloniales :

Des sociétés anonymes de renom, comme la Virginia Company, ont contribué à étendre la domination britannique en Amérique du Nord. La Virginia Company a d'ailleurs créé l'Assemblée générale, première législature d'Amérique du Nord.

Pensez-y un instant. Une monarchie a établi une charte d'entreprise pour extraire des matières premières. À première vue, il s'agit d'un mercantilisme colonial normal. Mais cette organisation a contribué à une expérience de 300 ans d'autogouvernance démocratique. L'idée que des organisations d'autodétermination (ODA) mènent une révolution T semble soudain plus si farfelue, n'est-ce pas ? Notre mode de vie politique tout entier est tributaire d'une charte monarchique régissant les droits de propriété d'une entreprise.

Et cela est logique ; après tout, la société est déterminée par la manière dont nous organisons et gérons nos ressources, et à quelle échelle. Lorsqu'on tente de construire quelque chose de plus complexe qu'une société agricole, la confiance dans la réalisation de ses objectifs et de ses investissements, même sans en être personnellement responsable, est un catalyseur essentiel pour toutes les autres technologies. Plus nous serons efficaces dans la mobilisation et le déploiement des ressources à grande échelle, plus notre civilisation progressera.

Mais aujourd'hui encore, l'entreprise repose largement sur la confiance. La puissance économique d'un pays est corrélée à la solidité et au développement de ses systèmes juridique et financier. C'est pourquoi nous avons mis en place des processus judiciaires élaborés pour garantir la confiance institutionnelle, à mesure que nous nous éloignions des droits « innés » pour adopter un système régi par des lois. La version originale de ce système a pris plusieurs siècles, de l'extraction de matières premières à la Silicon Valley. Mais nous sommes aujourd'hui dans une impasse en matière de confiance institutionnelle et de coordination à grande échelle.

Les DAO et l'état du réseau

Les DAO nous invitent à réfléchir à la possibilité d'abstraire davantage notre confiance envers des êtres humains faillibles. Leur nature non fiable pourrait nous aider à débloquer des financements plus sophistiqués, permettant une envergure et une coordination toujours plus grandes. Si l'entreprise a créé l'Amérique, la DAO peut-elle conduire à la formation d'autres États-nations ?Cela pourrait-il conduire à la création d’un état de réseau dans lequel un réseau social finirait par se transformer en un état physique ?

Selon un investisseur providentielBalaji Srinivasan« Un État-réseau est… un archipel d'enclaves interconnectées et reliées numériquement », ce qui signifie qu'un État-nation pourrait être constitué d'un ensemble immobilier en réseau, dispersé à l'échelle mondiale, exploité et détenu par un groupe de citoyens utilisant la structure de gouvernance DAO. La métaphore la plus proche que nous ayons actuellement est celle des campus d'entreprise ou des espaces de coworking.

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Imaginez un État en réseau composé de sous-DAO indépendantes et complémentaires, qui, ensemble, assurent des économies interdépendantes. Certaines DAO sont responsables des infrastructures. D'autres de services comme la police ou les pompiers. Plusieurs États en réseau pourraient partager des services clés, voire créer un oligopole pour des besoins sociaux essentiels comme les soins de santé. Plus une action nécessite une échelle importante pour réussir, plus les comportements collaboratifs à grande échelle, sans confiance, sont récompensés. Je T doute pas que nous puissions créer des cauchemars véritablement dystopiques avec ce type d'expérience, mais ne serait-il T incroyable que les DAO soient la clé de l'accès aux soins de santé pour tous ?

Les organisations autonomes décentralisées nous offrent une nouvelle voie pour mutualiser différents types de ressources, y compris, mais sans s'y limiter, les ressources virtuelles. Les DAO permettent aux humains de construire des choses plus grandes et plus étranges selon des échéances radicales, à l'image de l'avènement de l'entreprise qui a ouvert la voie à la révolution industrielle. C'est une nouvelle façon d'envisager la richesse, le pouvoir et les mœurs culturelles.

DAO et changement social

Une entité sociale sans confiance signifie la fin des rois ou des « grands hommes » chargés de protéger les chartes des entreprises. Nous nous fierions à une série de codes juridiques et de normes judiciaires lisibles comme du code informatique exécutable. Un contrat intelligent reste un contrat. Il s'agit simplement d'une version (théoriquement) plus efficace et auto-exécutable des normes standard de gouvernance d'entreprise.

Cette vision demeure ambitieuse car, contrairement à la gouvernance d'entreprise classique, les meilleures pratiques sont encore en cours d'élaboration. On constate que ces difficultés de croissance remontent à…La DAO, qui a notamment abouti à un hard fork d' Ethereum en 2016 pour surmonter une attaque sur le contrat intelligent. Les États-Unis disposent désormais de plusieurs siècles de droit des sociétés pour faciliter la résolution des litiges, tandis que les DAO n'ont T encore atteint la décennie. Il reste encore beaucoup à faire en matière de bonnes pratiques.

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J'ai récemment regardé «L'âge d'or« J'ai regardé des séries télévisées parce que j'adore les décors, mais ce que j'ai trouvé, c'est une histoire sur l'évolution des attentes quant à ceux qui décident de la manière dont nous organisons le butin de la civilisation.L'âge d'or réela marqué l'apogée de la révolution industrielle et offre une histoire instructive pour ceux qui s'intéressent au déroulement des cycles d'innovation. C'est une histoire qui est racontée à nouveau, mais avec de nouveaux outils à chaque nouveau cycle d'innovation de notre histoire. Je crois que nous en sommes encore à la phase d'« installation » du travail de l'historienne économique Carlotta Perez.Cycle de surtension techniqueSi nous avons de la chance, le marché baissier actuel des Crypto pourrait être le crash qui nous mettra sur la voie du déploiement et, à terme, de la maturité.

Les OAD ont peut-être l'opportunité de créer de nouvelles normes tout aussi déstabilisantes et, en fin de compte, créatrices de richesses, que tout ce que nous avons connu à l'Âge d'or et à la Révolution industrielle. On dit que l'histoire ne se répète T , mais qu'elle rime. Je ne doute T que les changements que nous observerons dans les normes culturelles au cours du siècle prochain seront BIT aussi révolutionnaires que la fondation de l'Amérique.

Nous sommes à un tournant dans la manière d'organiser correctement les individus et les citoyens. Il est tout à fait possible qu'un phénomène aussi obscur et banal que la gouvernance d'entreprise automatisée soit le pivot de la prochaine révolution.

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