Le aziende Cripto di New York passano al "lavoro da casa" di fronte alla crescente minaccia del COVID-19

Il CEO Kadena Will Martino aveva già preso in considerazione l'idea di abbandonare la sede centrale di Brooklyn della sua società di sviluppo blockchain prima corona virusè arrivato a New York City. Tuttavia, il virus in rapida diffusione lo ha recentemente convinto che l'ufficio doveva chiudere. Il 21 febbraio, ha detto al suo team di iniziare a lavorare da casa.

L'aumento dei casi di coronavirus nell'area metropolitana di New York sta costringendo un numero sempre maggiore di aziende Criptovaluta e blockchain della regione a prepararsi a una spiacevole realtà: i loro uffici potrebbero chiudere senza preavviso e i loro dipendenti potrebbero dover iniziare a lavorare da remoto. I funzionari del CDC affermanoIl “distanziamento sociale” può rallentare la diffusione del virus, noto anche come COVID-19, che l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha classificato come un virus globale “pandemia" il mercoledì.

Al momento della stampa, più di 200 residenti dello stato di New Yorkera risultato positivo al coronavirus, la maggior parte si è concentrata nel sobborgo di New Rochelle, ora in quarantena, appena a nord di New York City. New Jerseyha anche iniziato a segnalareun aumento dei casi confermati.

Ma anche il centro finanziario da 8,6 milioni di persone sta iniziando a trovare segnali che potrebbero indicare un'epidemia più ampia, con casi di trasmissione comunitaria che stanno spuntando nei cinque distretti che compongono New York City. Domenica, il sindaco Bill de Blasio ha raccomandato ai pendolariiniziare a considerarelavorare da casa anziché prendere la metropolitana, spesso affollata, per recarsi al lavoro.

In questo contesto, le aziende locali stanno iniziando a implementare strategie di gestione della pandemia nuove o già esistenti.

Kadenaha agito rapidamente, in parte perché stava rimuginando da tempo su un modello remoto, ha detto Martino. Dopo aver completato la R&S sul suoSoluzione di livello 1per ampliare le blockchain pubbliche, che secondo Martino richiedevano un ufficio fisico, il team di 15 persone ha iniziato a prendere in considerazione la decentralizzazione.

"Il coronavirus ha reso la scelta piuttosto facile", ha detto Martino. L'azienda ora utilizza strumenti web come Slack e videoconferenze al posto delle interazioni di persona.

Situazione in rapida evoluzione

La maggior parte delle aziende intervistate da CoinDesk martedì non ha ancora imposto politiche obbligatorie di lavoro da casa. Le loro azioni sono state più suggestive che dichiarative, lasciando ai dipendenti la possibilità di lavorare da remoto se lo desiderano, ma non obbligandoli a farlo.

I gemelli WinklevossGemelliexchange ha chiesto ai dipendenti a rischio di iniziare a lavorare da remoto, così come a chiunque abbia preoccupazioni sulla propria salute e sicurezza. Il responsabile delle comunicazioni Carolyn Vadino ha affermato che l'azienda ha sperimentato il suo piano di continuità a dicembre.

La società di analisi blockchain Chainalysis manda i suoi dipendenti a casa ogni sera con i loro laptop e caricabatterie al seguito e li implora di "darsi una gomitata o salutare" al posto della tradizionale stretta di mano, che diffonde germi. Nessuno è autorizzato a viaggiare; chiunque si senta male è invitato a rimanere a casa. La direttrice delle comunicazioni Maddie Kennedy ha iniziato a incoraggiare i dipendenti a lavorare da casa martedì mattina.

Startup web decentralizzataBlocco impilato ha iniziato a "incoraggiare" i suoi dipendenti a lavorare da remoto lunedì, ha affermato il responsabile delle risorse Human dell'azienda Tom Gerrity. E Tagomi, un PRIME Criptovaluta , sta facendo lo stesso, secondo Ryan Smith, un suo manager.

L'ufficio di CoinDesk a New York ha chiuso i battenti martedì, pochi giorni dopo aver istituito una Politiche di lavoro da casa opzionale. Un caso di COVID-19 segnalato su un altro piano dell'edificio degli uffici di CoinDesk ha spinto l'azienda a imporre il lavoro da remoto.

Per ora, i sottili cambiamenti nella sede di lavoro mirano a superare quello che è ancora un numero relativamente esiguo di casi di coronavirus a New York City. Consentendo ai propri dipendenti di restare a casa, queste aziende affermano di consentire alle popolazioni a rischio di essere molto più sicure.

Diversi approcci

Fuori New York, aziende ed enti stanno adottando approcci diversi. La Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti ha chiuso ONE piano della sua sede centrale di Washington, DC, e ha istituito il lavoro da casa facoltativo per il resto dell'edificio dopo che un dipendente ha presentato alcuni dei segnali del COVID-19.

Allo stesso modo, Coinbase, con sede a San Francisco, ha iniziato a passare al lavoro da remoto, in seguito a un piano di emergenza condiviso per la prima volta dal CEO Brian Armstrong il mese scorso.

"A partire da lunedì 9 marzo, Coinbase passerà alla nostra posizione di livello 1, incluso il lavoro da casa facoltativo, ma consigliato, per tutti i dipendenti a livello globale", ha affermato l'exchange nel suo più recentedichiarazione pubblica.

Google chiede a tutti i dipendenti nordamericani dilavorare da casa anche.

Martino, di Kadena, ora decentralizzata, pensa che il coronavirus potrebbe avere implicazioni di più vasta portata sul modo in cui lavorano gli americani.

"Penso davvero che il coronavirus inizierà a normalizzare l'orientamento al lavoro da casa per le aziende americane", ha affermato Martino.

Quando questa pandemia sarà passata, “tra ONE o due anni”, ha affermato, più aziende avranno abbandonato del tutto i loro uffici.