Empresa de negociação de Cripto regulamentada pela FCA Portofino Technologies vê êxodo de funcionários

• A demissão do cofundador e do CFO da empresa em julho desencadeou uma onda de saídas.
• Um novo CFO e um trader sênior de vendas foram contratados.

A Portofino Technologies, uma empresa de criação de mercado de Cripto sediada na Suíça, que recebeu o aceno no início deste ano da Autoridade de Conduta Financeira (FCA) para atender clientes institucionais de Cripto no Reino Unido, viu um êxodo de funcionários nos últimos meses, após a demissão do cofundador da empresa e de seu chefe Finanças.

Tanto o diretor de operações e cofundador da Portofino, Alex Casimo, quanto o diretor financeiro, Jae Park, foram demitidos em julho. Isso então desencadeou as renúncias de Vincent Prieur, chefe de estratégia e operações, e Shane O’Callaghan, chefe global de desenvolvimento de negócios, bem como de um número significativo de funcionários da empresa.

Entre 10 e 12 pessoas saíram ou estão cumprindo seus avisos desde que os dois executivos foram demitidos, o que equivale a algo entre 30% e 40% do efetivo da empresa naquela época, de acordo com uma pessoa familiarizada com a situação.

Um novo CFO, Mark Blackborough, foi contratado, assim como o corretor de vendas sênior Olivier Sultan.

“A Portofino tomou a decisão de fortalecer certos componentes da nossa equipe de liderança para garantir que estamos melhor posicionados para capitalizar o que está projetado para ser um ano recorde”, disse um porta-voz por e-mail.

Desde então, a empresa vem recrutando ativamente e atualmente tem quatro posições abertas. O quadro de funcionários da empresa voltou aos níveis do verão, disse o porta-voz.

Portofino, quearrecadou US$ 50 milhõesem financiamento de capital no final de 2022, foi fundada por dois ex-líderes da Citadel Securities, Leonard Lancia e Alex Casimo, em 2021.

O CEO da Portofino, Lancia, parece ter recebido críticas sobre empregos e o mercado de recrutamento Glassdoor, que mencionam um “ambiente de trabalho tóxico”.

“O CEO é inexperiente e volátil. Suas decisões não favorecem o negócio, apenas a si mesmo”, afirma uma avaliação.