Encuesta: La caída del mercado no ha frenado el Optimism sobre los empleos en Cripto

Mientras continúa el debate sobre si nos encontramos en un nuevo invierno Cripto , los trabajadores se mantienen optimistas, siempre y cuando no tengan que ir a la oficina. Esta es una de las conclusiones de la Encuesta sobre Trabajo en Cripto de CoinDesk .

Este artículo es parte del artículo de CoinDesk.Semana del Futuro del Trabajo.

La Encuesta sobre Trabajo en Cripto llegó en un momento particularmente volátil. Cuando comenzó el 9 de junio, las primeras señales de debilidad en el mercado laboral de Cripto apenas se hacían públicas con el anuncio de que Coinbase congelaría las contrataciones y rescindiría las nuevas ofertas de trabajo. Posteriormente, la plataforma de intercambio de Cripto anunció el despido de 1100 trabajadores, el 18 % de su plantilla.

Dada la avalancha de noticias desastrosas sobre la industria y el mercado durante las tres semanas posteriores, hasta el cierre de la encuesta el lunes, las preguntas sobre seguridad laboral, crecimiento organizacional y características del puesto de trabajo brindaron información interesante sobre las perspectivas de los trabajadores. En general, los encuestados informaron que sus empresas se mantenían estables o en crecimiento, y la mayoría se sentía segura en sus empleos.

Los 170 encuestados representaban un amplio espectro de trabajadores. La mayoría (el 60 %) tenía entre 22 y 40 años, con solo tres menores de 21 y solo 11 mayores de 61. Aproximadamente un tercio trabajaba en organizaciones con menos de 50 empleados, y otro tercio en organizaciones de entre 50 y 999 empleados. Tres cuartas partes (el 76 %) trabajaban para organizaciones privadas, no públicas.

El 57 % afirmó que sus organizaciones estaban contratando activamente, y el 31 % afirmó que se mantenían estables. Solo el 6 % informó que sus organizaciones estaban reduciendo activamente la plantilla. En general, el 26 % estuvo totalmente de acuerdo, y el 38 % estuvo de acuerdo con la afirmación: «Estoy satisfecho con mi estabilidad laboral en general». En cambio, solo el 9 % estuvo en desacuerdo, y otro 9 % estuvo totalmente en desacuerdo con la afirmación.

Ante la caída del precio del Bitcoin de $30,249 el 9 de junio a $20,722 el lunes por la tarde, las respuestas sobre cómo se pagaba a los trabajadores podrían indicar que quienes trabajan con Cripto pueden tolerar la volatilidad de los precios, incluso en su salario. Casi una cuarta parte de los encuestados, o el 23%, tuvo la opción de recibir su pago al menos parcialmente en Cripto, y el 67% recibió su pago únicamente en moneda fiduciaria, como dólares estadounidenses.

Al preguntarles si estaban satisfechos con sus opciones de pago, quienes podían elegir se mostraron casi unánimemente satisfechos. Solo 10 encuestados reciben pagos exclusivamente en Cripto , y solo dos de ellos se mostraron insatisfechos.

Intentamos descubrir qué características o valores laborales son los más importantes, además del salario. El factor menos valorado entre las 10 opciones que enumeramos es la posibilidad de recibir, al menos parcialmente, pagos en Cripto. Más del 42 % de los encuestados lo situó en el último lugar de la lista de 10 características laborales. Sin duda, la característica más valiosa de un trabajo es la posibilidad de trabajar a distancia, ya que el 52 % de los encuestados la sitúa entre sus tres prioridades principales. ¿Y la seguridad laboral? Solo el 32 % de los encuestados la situó entre sus tres factores más importantes.

Yendo al grano, el 42% de los encuestados afirmó que el amor por el trabajo o la misión de la organización se encuentra entre sus principales prioridades.

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