Enquête : le ralentissement du marché n'a T refroidi Optimism concernant les emplois dans le secteur des Crypto

Alors que le débat se poursuit pour savoir si nous sommes dans un nouvel hiver Crypto , les travailleurs restent optimistes, tant qu'ils n'ont T besoin de se déplacer au bureau. C'est ONEun des enseignements de l'enquête CoinDesk sur le travail Crypto .

Cet article fait partie de CoinDeskSemaine de l'avenir du travail.

L'enquête sur l'emploi dans le Crypto a été menée à un moment particulièrement instable. À son lancement, le 9 juin, les premiers signes de faiblesse du marché de l'emploi dans ce Crypto commençaient à apparaître avec l'annonce du gel des embauches et de l'annulation des nouvelles offres d'emploi par Coinbase. Plus tard, la plateforme Crypto' échange a annoncé le licenciement de 1 100 travailleurs, soit 18 % de ses effectifs.

Compte tenu de la cascade de mauvaises nouvelles sectorielles et boursières survenue au cours des trois semaines qui ont suivi la fin de l'enquête lundi, les questions concernant la sécurité de l'emploi, la croissance organisationnelle et les caractéristiques des postes ont fourni des informations intéressantes sur les perspectives des travailleurs. Dans l'ensemble, les répondants ont indiqué que leur entreprise était stable ou en croissance, et la plupart se sentaient en sécurité dans leur emploi.

Les 170 répondants à l'enquête représentaient un large éventail de travailleurs. La majorité, soit 60 %, avaient entre 22 et 40 ans, seulement trois avaient moins de 21 ans et seulement 11 avaient 61 ans ou plus. Environ un tiers travaillaient dans des organisations de moins de 50 salariés, et un autre tiers dans des organisations de 50 à 999 salariés. Les trois quarts, soit 76 %, travaillaient pour des organisations privées plutôt que publiques.

Cinquante-sept pour cent des personnes interrogées ont déclaré que leur organisation recrutait activement, et 31 % ont déclaré que leur organisation maintenait son niveau d'emploi. Seulement 6 % ont indiqué que leur organisation réduisait activement ses effectifs. Globalement, 26 % étaient tout à fait d'accord et 38 % d'accord avec l'affirmation : « Je suis satisfait(e) de ma sécurité d'emploi globale. » En revanche, seulement 9 % étaient en désaccord et 9 % étaient tout à fait en désaccord avec cette affirmation.

Dans un contexte de chute du cours du Bitcoin , passé de 30 249 dollars le 9 juin à 20 722 dollars lundi après-midi, les réponses concernant le mode de rémunération des travailleurs pourraient indiquer que ces derniers peuvent tolérer la volatilité des prix, même au niveau de leur rémunération. Près d'un quart des répondants, soit 23 %, avaient la possibilité d'être payés au moins en partie en Crypto, et 67 % étaient payés uniquement en monnaie fiduciaire, comme le dollar américain.

Lorsqu'on leur a demandé s'ils étaient satisfaits de leurs options de rémunération, ceux qui avaient le choix se sont montrés presque unanimement satisfaits. Seuls dix répondants étaient payés uniquement en Crypto , et seulement deux d'entre eux étaient insatisfaits.

Nous avons tenté de déterminer quelles caractéristiques ou valeurs professionnelles sont les plus importantes, outre le salaire. Parmi les 10 critères proposés, le facteur le moins apprécié est la possibilité d'être rémunéré au moins en partie en Crypto. Plus de 42 % des répondants l'ont classé dernier. La possibilité de travailler à distance est de loin l'atout le plus précieux d'un emploi : 52 % des répondants la classent parmi leurs trois principales priorités. Et la sécurité de l'emploi ? Seuls 32 % des répondants la classent parmi leurs trois facteurs les plus importants.

Pour aller au cœur du sujet, 42 % des répondants au sondage ont déclaré que l’amour du travail ou de la mission de l’organisation figurait parmi leurs principales priorités.

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