¿Empleos en Cripto ? Hacia dónde vamos: no necesitaremos empleos.

Kade Morton es consultor de seguridad y entusiasta del código abierto. En su tiempo libre, cuando no trabaja como voluntario para Mozilla, trabaja en su propia aplicación descentralizada de código abierto. Aletheia. Síguenos en twitter @cypath

En un reciente CoinDesk artículo de opiniónSandro Ro insta a la comunidad blockchain a "construir y actuar según una nueva cultura en la que nuestras empresas se preocupen profundamente por los problemas de su gente y de la sociedad y actúen en consecuencia".

Hacer que el trabajo sea más gratificante para los empleados es sin duda un objetivo noble, pero creo que está ONE al fracaso.

Es más, particularmente en el espacio blockchain, no capta el sentido de las innovaciones de esta era.

Una mirada crítica al empleo

Según el oráculo de la época, Wikipedia,esclavitudEs cualquier sistema en el que se aplican los principios del derecho de propiedad a las personas, permitiéndoles poseer, comprar y vender a otras, como una forma de propiedad de iure. Un esclavo no puede retirarse unilateralmente de dicho acuerdo y trabaja sin remuneración (a menos que se incluya el alojamiento y la comida).

En la forma moderna de empleo que aplicamos, los contratos laborales estipulan lo que debemos y no debemos hacer. Es muy similar a la propiedad. Muchas personas no pueden rescindir unilateralmente este acuerdo porque suele ser difícil encontrar trabajo.

Claro, la gente puede renunciar. Pero renunciar sin otro trabajo puede literalmente matarte. Necesitamos dinero para sobrevivir. Vivimos en un mundo con suficientes recursos para todos, pero necesitamos una forma de distribuirlos, ya que no confiamos en que los demás los compartan equitativamente. Así que la humanidad inventó el dinero: objetos que se otorgan por el esfuerzo invertido y que pueden intercambiarse por recursos.

El dinero es, en efecto, un libro de contabilidad. Esincreíblemente desigual, pero sigue siendo un registro de una transacción.

Y el dinero es la remuneración, dirían muchos, así que trabajar no es esclavitud según nuestra definición. Sin embargo, examinemos la situación en la que se encuentran muchos. La gente trabaja por comida, vivienda y atención médica. Peropropiedad de vivienda,una dieta saludable y atención médica adecuadaSon un sueño para muchos y cada vez están más lejos.

Entonces, ¿qué recibimos a cambio del trabajo? Parece que no mucho. El empleo es básicamente esclavitud. Esto no pretende menospreciar las atrocidades históricas ni la difícil situación de quienes fueron víctimas de trata de personas para la esclavitud en la era moderna. Llamaremos al empleo esclavitud asalariada para diferenciarlo de la esclavitud real.

Cuando la gente dice que deberíamos mejorar el empleo para los empleados, están diciendo que deberíamos mejorar la esclavitud salarial para los esclavos asalariados.

Las fuerzas que se oponen a la mejora de las condiciones

La esclavitud asalariada, por su propia naturaleza, también se opone a mejorar la situación de los esclavos asalariados. Los salarios son los mayores gastos generales que tienen la mayoría de las empresas, y el objetivo del negocio es ganar el máximo dinero posible con los mínimos gastos generales posibles.

Empresasluchar activamente contra el aumento de salariosy en algún momento, como empleador, usted mirará su estado de ganancias y pérdidas y dirá "los empleados tendrán que vivir con cómo están las cosas, no puedo reducir más mis márgenes de ganancia".

Suponiendo que sus márgenes de beneficio, si los hubiera, no sean ya muy reducidos, un empleador podría no tener libertad para mejorar las condiciones laborales.

El bosque por los árboles

Aunque no tiene por qué ser así.

La humanidad es capaz de realizar maravillas asombrosas. Tenemos fábricas enteras con personal casi...nada más que robotsTenemos inteligencia artificial que puedepensar mejor que los humanos . Podemos Casas impresas en 3D.

A medida que pase el tiempo, la estricta necesidad de contar con un Human para realizar un trabajo determinado desaparecerá, y con ella, nuestra necesidad de trabajar.

Pero lo que no disminuye es nuestra necesidad de alimento, vivienda y atención médica. Aún tenemos el problema fundamental de la confianza. No confiamos en que los demás compartan.

Imaginemos un libro de contabilidad descentralizado e inmutable que permitiera a las personas distribuir recursos, ya que pueden verificar todas las transacciones por sí mismas y generar consenso. Sin duda, entonces podríamos construir un sistema en el que la gente confiaría para distribuir los recursos equitativamente.

Oh, espera.

Tenemos un libro de contabilidad similar. Se llama blockchain.

La primera implementación revolucionaria de blockchain fue una moneda. Es como decir: «Tenemos un libro de contabilidad en el que podemos confiar. ¿Qué deberíamos distribuir? Ya sé, ¡otros libros de contabilidad!». Es absurdo.

Decir que los emprendedores de blockchain deberían mejorar el empleo para los empleados es solo un paso en un largo camino porque el camino en el que nos encontramos puede hacer que el dinero sea inútil si lo recorremos hasta el final.

Maravillas

La ONU ya lo ha intentadodistribución de ayudausando una cadena de bloques. ¿Qué nos impide crear una renta básica universal?comida fresca y agua¿Falta de voluntad política?

¿La falta de voluntad política detuvo la invención de Bitcoin?

Sí, los emprendedores de blockchain deberían intentar mejorar el empleo de sus empleados. Pero eso es como entrar en una caverna con una vela y solo reconocer lo que se ve a la luz de la vela.

Todos los que trabajan en blockchain deberían ser conscientes de la naturaleza transformadora de esta y otras tecnologías. He mencionado algunas, y hay muchas más. Tenemos la capacidad de crear maravillas. No solo las empresas que crean...mucho valor para los accionistas, maravillas que cambian el mundo real.

Cuando tu tiempo en este mundo haya terminado, ¿qué quieres decir que construiste?

Imagen víaShutterstock.