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Emplois dans les Crypto ? Là où nous allons, nous n'aurons T besoin d'emplois.
Oui, les entrepreneurs blockchain devraient s'efforcer de rendre le travail plus gratifiant pour leurs employés. Mais ce n'est qu'un premier pas sur la voie que nous empruntons.
Kade Morton est consultant en sécurité et passionné d'open source. Lorsqu'il n'est T bénévole pour Mozilla, il travaille sur sa propre application décentralisée open source. Aléthéia. Réseaux sociaux -le sur Twitter @cypath
Dans un récent article de CoinDesk éditorialSandro Ro exhorte la communauté blockchain à « construire et agir selon une nouvelle culture dans laquelle nos entreprises se soucient profondément de leurs employés et des problèmes de la société et agissent en conséquence. »
Rendre le travail plus gratifiant pour les employés est un objectif sans doute noble, mais je ONE qu’il est voué à l’échec.
De plus, en particulier dans le domaine de la blockchain, il passe à côté de l’essentiel des innovations de cette époque.
Un regard critique sur l'emploi
Selon l'oracle de l'époque, Wikipédia,esclavagedésigne tout système dans lequel les principes du droit de propriété s'appliquent aux personnes, permettant à chacun de posséder, d'acheter et de vendre d'autres personnes, en tant que forme de propriété de droit. Un esclave ne peut se retirer unilatéralement d'un tel arrangement et travaille sans rémunération (sauf si l'on compte le logement et la nourriture).
Dans le cadre du travail moderne, les contrats de travail stipulent ce que nous devons faire et ne pas faire. C'est très proche de la propriété. Nombreux sont ceux qui ne peuvent se retirer unilatéralement d'un tel arrangement, car il est souvent difficile de trouver du travail.
Bien sûr, on peut démissionner. Mais démissionner sans avoir trouvé un autre emploi peut être fatal. Nous avons besoin d'argent pour survivre. Nous vivons dans un monde où les ressources sont abondantes, mais nous devons les répartir, car nous ne nous faisons T confiance pour les partager équitablement. L'humanité a donc inventé l'argent, des biens offerts en échange des efforts fournis, qui peuvent être échangés contre des ressources.
L'argent est en réalité un grand livre. C'estincroyablement inégal, mais cela reste un enregistrement d’une transaction.
Et l'argent est la rémunération, comme beaucoup le diraient, donc travailler n'est pas de l'esclavage selon notre définition. Cependant, examinons la situation de beaucoup. On travaille pour se nourrir, se loger et se soigner. Maisl'accession à la propriété,une alimentation saine et soins médicaux appropriéssont un rêve pour beaucoup, et ne font que s’éloigner.
Alors, qu'obtenons-nous en échange de notre travail ? Pas grand-chose, semble-t-il. L'emploi est fondamentalement de l'esclavage. Il ne s'agit pas de minimiser les atrocités historiques ni le sort des personnes victimes de la traite à des fins d'esclavage à l'ère moderne. Nous appellerons l'emploi esclavage salarié pour le distinguer du véritable esclavage.
Quand les gens disent que nous devrions améliorer l’emploi des employés, ils disent que nous devrions améliorer l’esclavage salarial pour les esclaves salariés.
Les forces qui s'opposent à l'amélioration des conditions
L'esclavage salarial est également, par nature, contraire à l'amélioration des conditions de vie des esclaves salariés. Les salaires constituent le principal poste de frais généraux de la plupart des entreprises, et l'objectif d'une entreprise est de générer le plus d'argent possible avec le moins de frais généraux possible.
Entrepriseslutter activement contre l'augmentation des salaireset à un moment donné, en tant qu'employeur, vous allez regarder votre compte de résultat et dire : « les employés devront vivre avec la situation actuelle, je ne peux T réduire davantage mes marges bénéficiaires. »
En supposant que vos marges bénéficiaires, même si elles existent, ne soient pas déjà extrêmement faibles, un employeur pourrait ne pas avoir la liberté d'agir pour améliorer les conditions de travail.
La forêt pour les arbres
Mais cela ne doit T forcément être ainsi.
L'humanité est capable de merveilles à couper le souffle. Nous possédons des usines entières, employant près derien que des robotsNous avons une intelligence artificielle qui peutsurpasser les humains . Nous pouvons Maisons imprimées en 3D.
Au fil du temps, la nécessité absolue d’avoir un Human pour effectuer un travail particulier va diminuer, et avec elle notre besoin de travailler.
Mais ce qui ne diminue pas, c'est notre besoin de nourriture, d'abri et de soins de santé. Le problème fondamental de la confiance demeure. Nous ne nous faisons T confiance pour partager.
Imaginez un registre immuable décentralisé, permettant aux individus de distribuer des données grâce à la vérification automatique des transactions et à la création d'un consensus. Nous pourrions alors construire un système fiable pour une distribution équitable des ressources.
Oh, attends.
Nous disposons d'un tel registre, appelé blockchain.
La première implémentation révolutionnaire de la blockchain a été une monnaie. C'est comme dire : « Nous avons un registre fiable. Que devrions-nous distribuer ? Je sais, d'autres registres ! » C'est absurde.
Dire que les entrepreneurs de la blockchain devraient améliorer l’emploi des employés n’est qu’une étape sur un long chemin, car le chemin sur lequel vous vous trouvez peut rendre l’argent inutile si nous le parcourons jusqu’au bout.
Merveilles
L'ONU a déjà essayédistribution de l'aideen utilisant une blockchain. Qu'est-ce qui nous empêche de créer un revenu de base universel dealiments frais et eau? Un manque de volonté politique ?
Le manque de volonté politique a-t-il empêché l’invention du Bitcoin?
Certes, les entrepreneurs blockchain devraient s'efforcer d'améliorer l'emploi de leurs salariés. Mais cela revient à entrer dans une caverne avec une bougie et à ne reconnaître que ce que l'on peut voir à la lueur de la bougie.
Tous ceux qui travaillent dans la blockchain devraient prendre conscience du potentiel transformateur de cette technologie et d'autres. J'en ai déjà mentionné certaines, et il y en a bien d'autres. Nous avons la capacité de créer des merveilles. Et pas seulement les entreprises qui créent.beaucoup de valeur pour les actionnaires, des merveilles qui changent le monde réel.
Lorsque votre temps dans ce monde sera terminé, que voulez-vous dire que vous avez construit ?
Image viaShutterstock.
Remarque : Les opinions exprimées dans cette colonne sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de CoinDesk, Inc. ou de ses propriétaires et affiliés.