Mga Trabaho sa Crypto ? Kung Saan Kami Pupunta T Namin Kailangan ng Trabaho

Si Kade Morton ay isang security consultant at open source enthusiast. Sa kanyang bakanteng oras, kapag T siya nagboboluntaryo para sa Mozilla, nagtatrabaho siya sa kanyang sariling open-source na desentralisadong aplikasyon, Aletheia. Social Media siya sa twitter @cypath

Sa isang kamakailang CoinDesk op-ed, hinihimok ni Sandro Ro ang komunidad ng blockchain na "bumuo at kumilos ayon sa isang bagong kultura kung saan ang aming mga kumpanya ay lubos na nagmamalasakit sa mga tao nito at mga problema ng lipunan at kumilos nang naaayon."

Ang paggawa ng trabaho na mas kapaki-pakinabang para sa mga empleyado ay isang arguably marangal na layunin, ngunit ito ay ONE na sa tingin ko ay tiyak na mapapahamak na mabigo.

Bukod dito, lalo na sa espasyo ng blockchain, nakakaligtaan nito ang punto ng mga pagbabago sa panahong ito.

Isang kritikal na pagtingin sa trabaho

Ayon sa orakulo ng kapanahunan, Wikipedia, pang-aalipin ay anumang sistema kung saan ang mga prinsipyo ng batas sa ari-arian ay inilalapat sa mga tao, na nagpapahintulot sa mga indibidwal na magmay-ari, bumili at magbenta ng ibang mga indibidwal, bilang isang de jure na anyo ng ari-arian. Ang isang alipin ay hindi makakapag-withdraw nang unilaterally mula sa naturang kaayusan at gumagana nang walang bayad (maliban kung binibilang mo ang silid at board).

Sa modernong anyo ng trabahong pinagtatrabahuhan natin, ang mga kontrata sa pagtatrabaho ay nagtatakda kung ano ang dapat at hindi dapat gawin. Ito ay napakalapit sa pagmamay-ari. Maraming tao ang hindi maka-withdraw nang unilaterally mula sa naturang kaayusan dahil madalas mahirap hanapin ang trabaho.

Oo naman, ang mga tao ay maaaring huminto. Ngunit ang pagtigil nang walang ibang trabaho ay maaaring literal na pumatay sa iyo. Kailangan natin ng pera para mabuhay. Nabubuhay tayo sa isang mundo na may sapat na mga mapagkukunan upang maglibot, ngunit kailangan natin ng ilang paraan upang ipamahagi ang mga ito dahil T tayo nagtitiwala sa isa't isa na magbahagi nang pantay. Kaya, ang sangkatauhan ay nag-imbento ng pera, mga bagay na ipinagkaloob para sa pagsisikap na ginugol na maaaring ipagpalit sa mga mapagkukunan.

Ang pera ay epektibong isang ledger. ito ay hindi kapani-paniwalang hindi pantay, ngunit isa pa rin itong talaan ng isang transaksyon.

At pera ang kabayarang sasabihin ng marami, kaya ang pagtatrabaho ay hindi pang-aalipin sa ating kahulugan. Gayunpaman, suriin ang sitwasyon ng marami. Ang mga tao ay nagtatrabaho para sa pagkain, pabahay at pangangalagang pangkalusugan. Pero pagmamay-ari ng bahay, isang malusog na diyeta at wastong pangangalagang medikal ay isang pangarap para sa marami, at lalo lamang lumalayo.

Kaya ano ang makukuha natin bilang kapalit sa trabaho? Parang hindi naman masyado. Ang pagtatrabaho ay karaniwang pang-aalipin. Hindi ito para maliitin ang mga makasaysayang kalupitan o ang kalagayan ng mga na-traffic para sa pang-aalipin sa modernong panahon. Tatawagin natin ang sahod na pang-empleyo na pang-aalipin upang ibahin ito sa tunay na pagkaalipin.

Kapag sinabi ng mga tao na dapat nating gawing mas mahusay ang trabaho para sa mga empleyado, sinasabi nila na dapat nating gawing mas mahusay ang sahod na pang-aalipin para sa mga sahod na alipin.

Ang mga puwersa laban sa pagpapabuti ng mga kondisyon

Ang sahod na pang-aalipin ay din, sa likas na katangian nito, antagonistic sa paggawa ng mga bagay na mas mahusay para sa mga sahod na alipin. Ang mga sahod ay ang pinakamalaking overhead na mayroon ang karamihan sa mga kumpanya at ang punto ng negosyo ay upang kumita ng mas maraming pera hangga't maaari sa pinakamaliit na overhead na posible.

Mga kumpanya aktibong lumalaban sa pagtataas ng sahodat sa isang punto, bilang isang tagapag-empleyo, titingnan mo ang iyong pahayag ng kita/pagkawala at sasabihing "kailangang mamuhay ang mga empleyado sa kung ano ang kalagayan ng mga bagay, T ko na makakain pa ang aking mga margin ng kita."

Ipagpalagay na ang iyong mga margin ng tubo, kung mayroon man, ay hindi pa manipis. Maaaring walang kalayaan ang isang employer na lumipat sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa trabaho.

Ang kagubatan para sa mga puno

T naman kailangang ganito.

Ang sangkatauhan ay may kakayahang gumawa ng mga nakamamanghang kababalaghan. Mayroon kaming halos buong pabrika na may tauhan walang iba kundi mga robot. Mayroon kaming artificial intelligence na maaari isipin ang mga tao . kaya natin Mga 3D print na bahay.

Sa paglipas ng panahon, ang mahigpit na pangangailangan ng pagkakaroon ng isang Human na gumawa ng isang partikular na trabaho ay mawawala, at kasama nito ang ating pangangailangang magtrabaho.

Ngunit ang hindi nawawala ay ang ating pangangailangan para sa pagkain, tirahan at pangangalagang pangkalusugan. Nasa atin pa rin ang pangunahing isyu ng pagtitiwala. T kaming tiwala sa isa't isa na magbahagi.

Isipin kung mayroon kaming isang desentralisadong immutable ledger, na nagpapahintulot sa mga tao na ipamahagi ang mga bagay dahil maaari nilang i-verify ang lahat ng mga transaksyon sa kanilang sarili at bumuo ng consensus. Tiyak na makakagawa tayo ng isang sistema na pagtitiwalaan ng mga tao upang pantay-pantay na ipamahagi ang mga mapagkukunan.

Ay teka.

Mayroon kaming ganoong ledger. Ito ay tinatawag na blockchain.

Ang unang pagpapatupad ng breakout ng Blockchain ay isang pera. Parang sinasabing "mayroon tayong ledger na mapagkakatiwalaan natin. Ano ang dapat nating ipamahagi? Alam ko, ibang ledger!" Ito ay walang katotohanan.

Upang sabihin na ang mga blockchain na negosyante ay dapat gumawa ng mas mahusay na trabaho para sa mga empleyado ay isang bahagi lamang na hakbang sa isang mahabang kalsada dahil ang landas na iyong tinatahak ay maaaring maging walang silbi ng pera kung tatahakin natin ito hanggang sa dulo.

Mga kababalaghan

Sinubukan na ng UN pamamahagi ng tulong gamit ang isang blockchain. Ano ang pumipigil sa atin sa paglikha ng isang unibersal na pangunahing kita ng sariwang pagkain at tubig ? Kakulangan ng political will?

Ang kakulangan ba ng political will ay huminto sa pag-imbento ng Bitcoin?

Oo, dapat subukan ng mga blockchain na negosyante na gawing mas mahusay ang trabaho para sa mga empleyado. Ngunit iyon ay tulad ng pagtapak sa isang kweba na may kandila at kinikilala lamang ang nakikita mo sa liwanag ng kandila.

Ang bawat taong nagtatrabaho sa blockchain ay dapat na mapagtanto ang pagbabagong katangian nito at ng iba pang mga teknolohiya. Ilang nabanggit ko na at marami pa. May kakayahan tayong lumikha ng mga kababalaghan. Hindi lang mga kumpanyang lumilikha maraming halaga para sa mga shareholder, totoong mundo na nagbabago ng mga kababalaghan.

Kapag sinabi at tapos na ang oras mo sa mundong ito, alin ang gusto mong sabihing binuo mo?

Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock.