El Departamento de Servicios Financieros de Nueva York (NYDFS) planea recopilar datos sobre diversidad de instituciones bancarias y de Cripto .

El Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York (NYDFS) está lanzandouna iniciativaPromover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en las industrias bancarias y de Cripto .

Según uncarta de la industriapublicado por la Superintendente del NYDFS Linda Lacewell el jueves, bajo la iniciativa, el departamento planea recopilar y publicar datos de las instituciones bancarias reguladas de Nueva York, instituciones financieras no depositarias y proveedores de servicios de moneda virtual que reflejen la diversidad de sus juntas corporativas y gerencias.

La cuestión de la diversidad en la industria de las Cripto fue noticia el año pasado en el contexto de las protestas nacionales de Black Lives Matter, cuando el director ejecutivo de la plataforma de intercambio de Criptomonedas con sede en EE. UU. Coinbase, Brian Armstrong,anunciadoLa bolsa se posicionaba contra el activismo social impulsado por los empleados. En un mes, el 5% de sus empleados...aceptadoun paquete de indemnización. Más tarde ese mismo año, el New York Times publicó un extenso...informerevelando el trato racista y discriminatorio hacia los empleados afroamericanos en la empresa, seguido deotro informeque afirmaba que la empresa pagaba a las mujeres y a las minorías muy por debajo del promedio de la industria tecnológica.

Después de considerar una serie de posibles acciones, el NYDFS determinó que publicar datos sobre diversidad gerencial es la mejor manera de apoyar los esfuerzos de diversidad de la industria Finanzas , explicó Lacewell en la carta.

“Dada la disponibilidad limitada de datos sobre diversidad específicos de las instituciones bancarias y financieras no depositarias, hacer pública esa información permitirá a las empresas evaluar su posición en comparación con sus pares y elevar el nivel de todo el sector”, afirmó Lacewell.

La carta también decía que los datos se recopilarán en el otoño de 2021 a través de una encuesta y que sus resultados se publicarán en el primer trimestre de 2022, categorizados por el tipo de institución y otros factores.

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En la carta del jueves, Lacewell dejó en claro que las instituciones financieras correspondientes deberán participar en la próxima encuesta de diversidad del NYDFS.

"Bajo Ley Bancaria §37(3)“La Superintendente podrá requerir a cualquier organización bancaria que le presente informes especiales en los momentos que ella prescriba”, dice la carta.

La carta explica que el DSF recopilará datos de las instituciones bancarias reguladas por Nueva York con más de 100 millones de dólares en activos y de todas las instituciones financieras no depositarias reguladas con más de 100 millones de dólares en ingresos brutos.

El umbral de ingresos no parece aplicarse a las entidades Cripto , pero la encuesta sobre diversidad también buscará recopilar datos de todos los proveedores de servicios de moneda virtual autorizados, incluidos los “BitLicensees” y las empresas fiduciarias de moneda virtual, según la carta.

Todas las instituciones calificadas proporcionarán datos “relacionados con la composición de género, racial y étnica de sus juntas directivas u órganos equivalentes y de la alta gerencia al 31 de diciembre de 2019 y 2020, incluyendo información sobre la permanencia en la junta y los roles clave en la junta y la alta gerencia”.

Esto incluye Coinbase,Génesis Global Trading,Paxos y otros. (Genesis es una empresa hermana de CoinDesk ).

Una respuesta oportuna

La carta del NYDFS, que incluía estadísticas de diversidad de instituciones en las industrias bancarias y de Cripto , señaló que la participación femenina en la comunidad de Criptomonedas es muy baja.

“El porcentaje de mujeres en el sector, incluyendo promotores, inversores y particulares interesados, suele oscilar entre el 4% y el 6%”, señala la carta, citandodatos de la plataforma de servicios y estadísticas de Cripto CoinDance de 2018.

Esa cifra ha mejorado ligeramente desde entonces: en 2020, la participación en elBitcoinLa comunidad por género fue86% hombresLa carta añade que el 92% de las empresas de Criptomonedas y blockchain respaldadas por capital de riesgo fundadas en todo el mundo entre 2012 y 2018 contaban con un equipo fundador compuesto exclusivamente por hombres, en comparación con el estándar de la industria tecnológica del 82% para ese mismo período.

El jueves, cuando se publicó la carta del NYDFS, el Consejo de Mujeres Negras Blockchain (BWBC), una organización de beneficios globales que tiene como objetivo mejorar la inclusión en la industria, anunció que se ha asociado con ConsenSys para lanzar una iniciativa global para capacitar a 500.000 desarrolladoras de blockchain negras para 2030.

Según Olayinka Odeniran, fundadora de BWBC, del pequeño número de desarrolladores de software que se centran específicamente en blockchain, un porcentaje menor forma parte de la diáspora africana y un porcentaje aún menor son mujeres.

“Queríamos aumentar esa cifra porque creemos que poder participar como creador, en lugar de como consumidor, beneficiará enormemente a nuestra comunidad”, afirmó Odeniran.

Según la nueva asociación, BWBC y ConsenSys lanzarán una programación especializada para mujeres negras en blockchain para 2022. Los detalles de los programas de capacitación y cursos aún están en proceso, dijo Odeniran.

Odeniran elogió al NYDFS por tomar medidas para responsabilizar a las instituciones por lo que dicen.

“Si bien las declaraciones públicas de las instituciones bancarias reguladas y las instituciones financieras no depositarias reguladas en apoyo a las iniciativas de DEI son significativas y necesarias, es hora de actuar en consecuencia y hacer realidad las buenas intenciones para comenzar a lograr un cambio real”, decía la carta.

Mientras la iniciativa de BWBC va tomando forma, Odeniran no está seguro de cómo responderá la industria a la encuesta sobre diversidad.

"Creo que es un buen intento. Ahora bien, si las organizaciones lo tomarán en serio o no, eso depende de ellas", dijo Odeniran.