- Back to menu
- Back to menuMga presyo
- Back to menuPananaliksik
- Back to menuPinagkasunduan
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menuMga Webinars at Events
Nag-hire ang Facebook ng 5 Bagong Staff Member para sa Blockchain Team Nito
Ang Facebook ay nag-a-advertise ng limang bakanteng trabaho para sa talentong blockchain sa lahat ng larangan ng data science, coding at marketing.
Nag-hire ang Facebook.
Ang higanteng social media ay mayroon na ngayong limang bakanteng trabaho para sa blockchain talent sa Menlo Park, California, punong-tanggapan sa mga larangan ng data science, software engineering at marketing.
Habang ang mga posibleng plano ng kumpanya para sa blockchain ay hindi pa nabubunyag, ang mga ad sa mga pahina ng Careers nitoestadona ang pinakalayunin ay tulungan ang “bilyong-bilyong tao na may access sa mga bagay na T sila ngayon.” Binabanggit pa nito ang "mga pantay na serbisyo sa pananalapi, mga bagong paraan upang makatipid, o mga bagong paraan upang magbahagi ng impormasyon" bilang ilang potensyal na kaso ng paggamit para sa teknolohiya.
Facebook inilunsad ang blockchain team nito noong Mayo, na may iniulat na layuning tuklasin ang umuusbong Technology. Ang koponan ay pinamumunuan ni David Marcus, na dati nang nagsilbi bilang vice president ng kumpanya ng Messenger app division nito. Noong Hunyo, ang kompanya hinirang ONE sa mga senior engineer nito, si Evan Cheng, bilang una nitong "direktor ng engineering, blockchain."
Sa mga ad, sinabi ng Facebook na ang blockchain division ay nai-set up bilang isang startup sa loob ng firm, at may layuning gawing gumagana ang blockchain Technology sa loob ng kumpanya.
Para sa mga tungkulin nitong nakatuon sa data, may mga pagbubukas para sa isang data scientist at isang data engineer, kung saan ang ilan sa mga kinakailangan ay inilarawan bilang kadalubhasaan sa pagsusuri ng dami, "pagbibigay-alam sa mga solusyon na may iba't ibang data," paggawa ng mga desisyon sa produkto at "pagbuo ng mga modelo ng mga gawi ng user para sa pagsusuri o sa mga sistema ng produksyon ng kapangyarihan."
Naghahanap din ang Facebook ng dalawang inhinyero ng software ng blockchain "na nagbabahagi ng hilig sa pagharap sa pagiging kumplikado at pagbuo ng mga platform na maaaring mag-scale sa maraming mga order ng magnitude," sabi ng ONE post.
Hinahanap din ang lead marketing ng produkto "upang bumuo at pamahalaan ang isang bagong team sa marketing ng produkto na nakatuon sa paggalugad sa pagkakataong idudulot ng blockchain." Marahil na nagpapahiwatig na ang Facebook ay isinasaalang-alang na ngayon ang higit pa sa paggalugad lamang ng mga kaso ng paggamit ng blockchain, dapat din nilang pamahalaan ang "mga product go-to-market plan" ng kumpanya.
1 tanda ng Hacker Way larawan sa pamamagitan ng Shutterstock