Selon un rapport, peu de femmes contribuent au code des grands projets Crypto .

Utilisation des données collectées

D'après une étude de Github, les 100 principaux projets de blockchain de l'écosystème des Cryptomonnaie présentaient un manque profond de diversification des genres, les femmes ne s'engageant qu'environ 5 % du code.

L'étude, menée par un journalisteCorin Faife, aurait vérifié plus d'un million de commits de code sur GitHub afin d'identifier la participation La rédaction open source pouvant être identifiés comme des femmes. L'enquête a révélé un total de 4,64 % de noms féminins dans les branches principales de chacun de ces projets, un pourcentage T dans le monde des Cryptomonnaie .

Combler l'écart

En utilisant l'API GitHub, une personnalisationScript Python, et Genderize.ioFaife a fouillé un million de lignes pour trouver les noms des contributeurs dans chaque projet.

L'enquête basée sur le genre a vérifié un total de 1 026 804 lignes de code dans les référentiels, collectant les noms réels des utilisateurs et identifiant leur sexe à l'aide du service Genderize.

Il a pointé son outil sur le code de projets majeurs comme TRON et Binance et a découvert que la base de données montrait que 54 projets avaient moins de 100 commits réalisés par des femmes tandis que 31 en avaient moins de dix.

Bien que les résultats n'aient T permis d'identifier tous les utilisateurs - certains d'entre eux n'ont T fourni de vrai nom dans leur compte ou avaient un nom de genre ambigu - le pourcentage global de noms masculins était aussi élevé que 67,3 %.

Faife a également constaté que le projet de blockchain Bytom et des projets asiatiques commeNEO et THETA Token a présenté beaucoup plus de modifications de code signées par des développeuses.

Place au changement

Les chiffres trouvés par Faife corroborent les statistiques sur les disparités entre les sexes rapportées par de précédentes études dans le domaine des Technologies . Selon une étude menée en 2017,GitHub95 % des collaborateurs open source étaient des hommes.

L’étude de GitHub a noté que le manque d’inclusion représente également un problème pour les femmes qui travaillent dans le secteur technologique, car de nombreuses agences de recherche d’emploi analysent les projets en ligne pour trouver des employés potentiels.

L'espace blockchain a déjà montré une profondemanque de représentation féminine, comme l'a souligné unenquête récentequi a révélé que les nouvelles startups blockchain en 2019 ne comptaient que 14,5 % de femmes parmi leurs membres d'équipe et seulement 7 % à des postes de direction.

D’autres entreprises comme Circle et eToro ont également trouvé unforte disparité entre le nombre d'investisseurs masculins et féminins en Cryptomonnaie , les femmes représentant bien moins de la moitié des participants dans les deux études.

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