Secondo un rapporto, poche donne contribuiscono con il codice ai principali progetti Cripto

Utilizzo dei dati raccolti

Da uno studio di Github è emerso che i primi 100 progetti blockchain nell'ecosistema Criptovaluta presentavano una profonda mancanza di diversificazione di genere, con le donne che scrivono solo circa il cinque percento del codice.

Lo studio, condotto dal giornalistaCorin Faife, ha presumibilmente controllato oltre 1 milione di commit di codice su GitHub per identificare la partecipazione di Collaboratori open source che potrebbero essere identificati come donne. L'indagine ha mostrato un totale del 4,64% di nomi femminili nei rami principali di ciascuno di questi progetti, una percentuale che T è insolita nel mondo Criptovaluta .

Colmare il divario

Utilizzando l'API GitHub, un'interfaccia personalizzataScrittura Python, E Generizza.ioFaife ha esaminato un milione di righe per trovare i nomi dei collaboratori in ogni progetto.

L'indagine basata sul genere ha controllato un totale di 1.026.804 righe di codice nei repository, raccogliendo i nomi reali degli utenti e identificandone il genere utilizzando il servizio Genderize.

Ha puntato il suo strumento sul codice di progetti importanti come TRON e Binance e ha scoperto che il database mostrava che 54 progetti avevano meno di 100 commit effettuati da donne, mentre 31 ne avevano meno di dieci.

Sebbene i risultati T siano riusciti a identificare tutti gli utenti (alcuni di loro T avevano fornito un nome reale nel loro account o avevano un nome dal genere ambiguo), la percentuale complessiva di nomi maschili era pari al 67,3%.

Faife ha anche scoperto che il progetto blockchain Bytom e progetti asiatici comeNEO e THETA Token ha mostrato molte più modifiche al codice firmate da sviluppatrici.

Spazio per il cambiamento

I numeri trovati da Faife supportano le statistiche di disparità di genere riportate da studi precedenti nel campo Tecnologie . Secondo uno studio condotto da nel 2017GuidaIl 95% dei collaboratori open source erano uomini.

Lo studio di GitHub ha evidenziato che la mancanza di inclusione rappresenta un problema anche per le donne che lavorano nel settore tecnologico, poiché molte agenzie di ricerca del lavoro analizzano i progetti online per trovare potenziali dipendenti.

Lo spazio blockchain ha già mostrato una profondamancanza di rappresentanza femminile, come sottolineato da unindagine recenteche ha scoperto che nel 2019 le nuove startup blockchain avevano solo il 14,5% di donne nei team e solo il 7% in posizioni dirigenziali.

Anche altre aziende come Circle ed eToro hanno trovato unforte disparità tra il numero di investitori in Criptovaluta uomini e donne, con le donne che rappresentano molto meno della metà dei partecipanti in entrambi gli studi.

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