La mamma di Vitalik offre consigli su come avere successo con le Cripto

Le Cripto, per quanto grandi fossero un tempo, spesso sembrano un affare di famiglia, e a volte è letteralmente vero. Natalia Ameline è la madre del creatore Ethereum Vitalik Buterin, ma potrebbe essere meglio conosciuta per i suoi contributi personali al settore Cripto .

È la fondatrice di CryptoChicks, un'organizzazione educativa senza scopo di lucro dedicata al supporto delle donne, e una delle leader di METIS, una startup che sta sviluppando un promettente sistema di accompagnamento di livello 2 scalabile per Ethereum , gestito come un'organizzazione autonoma decentralizzata (DAO).

"Voglio far parte di qualcosa di grandioso", ha detto Ameline a CoinDesk in un'intervista. Per lei, questo significa far parte di un collettivo DAO e di investimento che lavora per espandere l'ecosistema Ethereum .

Come altri sistemi di scaling come ARBITRUM e Optimism, METIS utilizza una nuova Tecnologie chiamata Optimistic roll-up per creare essenzialmente una versione più efficiente di Ethereum. Sebbene facciano tutti parte dello stesso albero genealogico, i layer 2 spesso sviluppano ecosistemi piuttosto distinti, e Ameline ha grandi ambizioni che una serie di token non fungibili, applicazioni Finanza decentralizzata e altri strumenti Cripto si stabiliscano su METIS.

Vedi anche:I rollup di Ethereum non T tutti costruiti allo stesso modo

"Bisogna avere molta perseveranza e molta pazienza", ha detto quando le è stato chiesto cosa serve per avere successo nel Cripto. Sono queste qualità che vede in Vitalik che aiutano a spiegare il suo successo: era disposto a "restare" e a dedicare tempo, ha detto. "T è stato facile".

CoinDesk ha incontrato Ameline per “Settimana del futuro del lavoro”, per saperne di più sui suoi contributi alla Cripto, sulla natura mutevole del lavoro e su come l'invenzione di suo figlio sta cambiando il mondo. L'intervista è stata leggermente modificata per chiarezza e brevità.

Considerando la tua formazione in contabilità e amministrazione aziendale, come si svolge la tua attività quotidiana di relazioni con gli investitori presso una DAO?

Sono un responsabile del fondo ecosistemico, che chiamiamo Genesi, che investe in progetti basati su METIS. Esaminiamo i progetti che si basano su METIS, che corrispondono a ciò che stiamo cercando, selezioniamo i progetti migliori e li presentiamo agli investitori.

Genesi è un BIT' insolito: è essenzialmente un progetto congiunto degli investitori di METIS. Tutti [i soggetti coinvolti] erano super appassionati del nostro ecosistema e cercavano di supportarlo, quindi si sono uniti e hanno formato un fondo di investimento. È forse più simile a un club di investimento.

Stiamo cercando di creare una DAO, e in futuro verrà effettivamente gestita on-chain. Stiamo costruendo un'infrastruttura per questo. Ma al momento, Genesi esiste offline, se vuoi.

Cosa manca oggi negli strumenti DAO?

Penso che ONE degli strumenti che sarà davvero di grande aiuto sia il potere di reputazione, che è qualcosa che METIS lancerà a breve: un prodotto chiamato Matrix. È un sistema di potere di reputazione basato sul concetto di token soulbound che ti consentirà di avere la tua identità digitale online.

È un BIT' come un curriculum on-chain, in cui avrai dei token Per te partecipare a diverse attività, come contribuire a diversi accordi o progetti open source, andare all'università o lavorare per qualche ente di beneficenza.

L'idea potrebbe essere utile non solo per gli individui ma anche per le aziende. Potrebbe anche diventare parte del tuo punteggio di credito. È davvero come la tua identità on-chain. E una volta che le DAO ne saranno dotate, sarai anche in grado di vedere la classifica dei Collaboratori.

Pensi che le DAO stiano già cambiando il nostro modo di lavorare?

Le persone T vogliono lavorare per qualcuno, vogliono lavorare per sé stesse. Alcune persone stanno formando queste cooperative. Ad esempio, ONE dei progetti di cui parleremo è una specie di cooperativa di sviluppatori. Quindi hanno tutti formato una DAO. La DAO può subappaltare a qualsiasi azienda che stia cercando sviluppatori.

Questo lavoro può diventare parte della tua cronologia on-chain, e quindi costruisci il tuo curriculum in questo modo. Sarai in grado di vedere on-chain su cosa hanno lavorato esattamente gli individui, quanto hanno avuto successo, qual è la loro valutazione, ETC.

Ci sono molte opportunità diverse lì. Penso che molte di queste forse T siano ancora state esplorate. Qualcuno mi ha chiesto, qual è un caso d'uso eccezionale [per la Cripto]? È qualcosa che T è ancora stato sviluppato! Siamo molto agli inizi. KEEP a dirlo.

Penso davvero che questa gig economy di cui tutti parlano diventerà una cosa grandiosa. I giovani vogliono solo fare le loro cose, vogliono lavorare in modo indipendente, vogliono viaggiare, T vogliono essere legati a ONE entità in particolare. Vogliono essere i padroni del loro tempo.

E penso che lavorare in cooperative come questa aiuti davvero. Perché puoi lavorare quando vuoi, come vuoi e con chi vuoi.

Ti consideri una persona con potere o influenza? Cosa pensi del tuo successo o della tua influenza nel mondo Cripto o in generale?

No, T mi considero in quel modo. Mi sono posizionato come un membro del team. Voglio essere parte di qualcosa di grandioso che stiamo costruendo e sono super felice di poter contribuire a METIS.

Se torniamo a CryptoChicks, sono super felice di farne parte e di esserne co-fondatrice. Siamo state in grado di aiutare, e continuiamo a farlo, le donne di tutto il mondo a Imparare cosa la Tecnologie Cripto ha da offrire. Molte di loro sono entrate nel business.

Come co-fondatrice di CryptoChicks, cosa pensi delle donne nel Cripto ? È dura per le donne lavorare in questo settore?

Penso che la situazione delle donne nel Cripto sia migliorata molto. Ci sono molte organizzazioni in tutto il mondo che lavorano su obiettivi simili a quelli di CryptoChicks. Ci sono così tante altre donne che non sono solo parte della scena, ma sono anche membri attivi dei progetti.

Vedi anche:Incontra la mamma di Vitalik Buterin. La sua missione è l'inclusione, non Ethereum

In che modo le Cripto potrebbero cambiare radicalmente il nostro modo di lavorare?

Le Cripto stanno già offrendo delle alternative. La raccolta fondi tradizionale è molto diversa da quella delle Cripto. Nel 2017, sono state lanciate molte ICO (offerte iniziali di monete). Ora stiamo raccogliendo denaro per le comunità su piattaforme distribuite. Le Cripto democratizzano l'accesso al denaro. Invece di ottenerlo da ONE fondo, puoi davvero organizzare una raccolta fondi globale, semplifica il modo in cui puoi farlo.

Penso che democratizzi anche il mercato del lavoro. Al momento, T hai bisogno di lavorare in un determinato paese per svolgere un certo tipo di lavoro in Cripto. Finché sono qualificati per svolgere il lavoro, nulla ti impedisce di essere impiegato. Inoltre, T hai bisogno di trasferire denaro tramite il complesso sistema di conti bancari. Puoi farlo abbastanza velocemente. Puoi trasferirlo da ONE paese all'altro senza problemi, il che è conveniente per le aziende.

Cosa pensi del successo di Vitalik?

Sono super felice per lui, ovviamente. Penso che abbia realizzato molto per una persona della sua età. Penso che debba il suo successo anche alla perseveranza e alla pazienza, e al fatto di essere rimasto lì e di averci dedicato molto tempo. T è stato facile. Devi davvero amare quello che fai. E penso che Vitalik ami davvero quello che fa. È appassionato e ci lavora instancabilmente.

Quale consiglio daresti a qualcuno che sta cercando di avere successo nel Cripto?

Direi che bisogna avere molta perseveranza e molta pazienza. Se si è entrati nel Cripto come investimento, bisogna davvero essere in grado di continuare a farlo. Vedo un errore che molte persone stanno commettendo: investono e quando il mercato gira nella direzione sbagliata escono, a volte in perdita. E non vogliono più tornare indietro perché si sono bruciati. È doloroso.

Penso che per qualsiasi cosa nella vita, per avere successo devi davvero studiarla. E devi restare e perseverare nonostante le tue esperienze. Quindi hai bisogno di molta pazienza. E devi essere in grado di dire che adesso è un mercato ribassista, ma KEEP a lavorare. KEEP a concentrarci e ci arriveremo.

Penso che le persone non dovrebbero avere paura di provare cose nuove. È difficile fare un salto e andare verso l'ignoto. Il mio suggerimento sarebbe di provare quante più cose possibile. Penso che quando invecchi, le uniche esperienze che ricordi [non dovrebbero essere] come ti siedi in ufficio e [alla] stessa scrivania per gli ultimi 40 anni.

Ulteriori letture sulla serie Future of Work Week di CoinDesk:

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