Il fondatore della Apache Foundation nominato direttore esecutivo di Hyperledger

C'è un nuovo uomo a capo del progetto Hyperledger, un gruppo di oltre 30 aziende che collaborano per creare uno standard aperto per i registri distribuiti in tutti i settori.

Annunciato oggi il fondatore della Apache Software Foundation,Brian Behlendorf, entra a far parte del progetto open source in qualità di primo direttore esecutivo, a cui si uniscono anche un gruppo di nuove aziende.

In cima alla lista delle priorità del veterano dell'open source, all'inizio del nuovo incarico, c'è quella di prendere alcune "decisioni difficili" riguardo al fatto che la base di codice del gruppo sarà costituita da un'unica Tecnologie di base o da più basi di codice interconnesse.

In un'intervista con CoinDesk, Behlendorf ha spiegato come spera che i membri del progetto cambieranno il loro modo di pensare alla blockchain per aiutarli a raggiungere una serie di obiettivi urgenti:

Behlendorf ha detto:

"Nel breve termine, ci concentriamo sui casi d'uso relativi alla blockchain autorizzata, ma siamo molto entusiasti di quella non autorizzata, considerandola come uno spettro, non una dicotomia."

La posizione di direttore esecutivo è di nuova creazione e Behlendorf riferirà direttamente a Jim Zemlin, direttore esecutivo della Linux Foundation, che supervisiona il progetto Hyperledger.

Behlendorf riferirà anche al consiglio di amministrazione e indirettamente alla comunità della Linux Foundation. I membri dello staff della Linux Foundation che lavorano al progetto Hyperledger riferiranno a Behlendorf.

In precedenza, Behlendorf è stato uno dei principali sviluppatori del server Web Apache e uno dei fondatori della Apache Software Foundation, un'organizzazione senza scopo di lucro dedicata alla produzione e alla distribuzione di software open source con licenza Apache Free Software.

Fino a poco tempo fa, Behlendorf era anche amministratore delegato di Mithril Capital Management LLC di Peter Thiel, una società di investimenti Tecnologie . Mentre era ancora in azienda, Behlendorf ha iniziato a ricercare la fattibilità di diverse società blockchain e ad apprendere di più sulla Tecnologie. Poi Zemlin, suo amico di lunga data, lo ha contattato per chiedergli la sua Opinioni su Hyperledger.

Behlendorf ha detto:

"Ho Imparare che c'era una reale necessità di personale che aiutasse a fare da tramite tra le aziende che desideravano integrare la blockchain nei loro prodotti e gli sviluppatori".

Grattarsi un prurito

Per evitare che un singolo membro eserciti un controllo sproporzionato sul progetto, Behlendorf afferma che è importante che tutti i membri forniscano un contributo.

Degli oltre 30 membri di Hyperledger, IBM, Digital Asset Holdings e Blockstream hanno donato codice da utilizzare come parte del "tessuto" di basi di codice attualmente in fase di tessitura. Ma non c'è motivo per cui altri membri non possano alla fine desiderare di apportare contributi simili, ognuno dei quali avrà anche i propri interessi acquisiti da misurare.

Mentre Behlendorf ha riconosciuto che IBM "si è presentata al tavolo con più energia", ha affermato che i membri di Hyperledger T sono solo "interessati alla sponsorizzazione", ma anche allo sviluppo della Tecnologie.

Oggi è stato annunciato anche in un comunicato separato che Hyperledger ha aggiunto otto nuovi membri al progetto. I nuovi membri sono: Beijing AiYi Digital Finanza Tecnologie Co. Ltd, Broadridge Financial Solutions, Cloudsoft Corporation Ltd., Coinplug, Cuscal Limited, Eurostep Holdings Ltd., Skry (Coinalytics) e Soramitsu.

Andando avanti, Behlendorf dice che intende semplificare il processo di onboarding per i nuovi membri, per rendere più facile per loro contribuire immediatamente. "T dovrebbero volerci tre settimane per fare la tua prima Request di pull", ha detto.

Behlendorf ha dichiarato a CoinDesk che desidera creare un'atmosfera presso Hyperledger in cui i partecipanti T sentano di dover pubblicare comunicati stampa per ogni Request pull.

Ritiene che eliminando la sensazione di essere sotto esame e rendendo più facile il contributo dei nuovi partner, si possa creare una dinamica di gruppo di persone disposte a lavorare per il bene comune.

"Sappiamo come intrecciare l'impulso collettivo di grattarsi il proprio prurito."

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