DAO
American CryptoFed DAO ritira la Request di registrazione del token Locke e Ducat
CryptoFed ha affermato che i token "non sono titoli".
Web3 ha bisogno di incontri di persona
Jenn Sanasie ha affermato che gli off-site e le conferenze possono aiutare a umanizzare le Cripto. Questo articolo fa parte della "Settimana del futuro del lavoro".
Il CEO Cripto che T vuole il lavoro
Suji Yan di MASK Network sta costruendo e finanziando Web3, e spera che ciò decentralizzi il suo ruolo. Questa sessione di Q&A fa parte della Future of Work Week.
Le DAO sono il nuovo modo di lavorare con impatto
Le "Impact DAO" sono all'avanguardia di una nuova cultura del lavoro che ci chiede di allineare i nostri valori con le nostre azioni, afferma il co-fondatore di Gitcoin.
Perché i marchi dovrebbero adottare un modello "DAO ibrido"
Le Cripto consentono ai marchi di dare voce ai clienti, dando vita a comunità e prodotti più forti.
Come le DAO aprono le porte ai non bancarizzati
È un mondo nuovo, senza confini. Questo articolo fa parte della Future of Work Week.
How DAOs Could Be the Future of Work
“The Hash” group dives into a conversation about how decentralized autonomous organizations (DAOs) can change the way companies and their employees operate. The panel touches on the increased transparency and sense of community that DAOs can provide, while addressing the current legal and operational hurdles.
Com'è lavorare come cacciatore di taglie DAO
Incontra "T Wells", un ex educatore trentenne che, nel 2021, ha iniziato a lavorare per "bounty" (o ingaggi) nell'ecosistema DAO.
Le DAO sono le vere meritocrazie
Le organizzazioni autonome decentralizzate rendono remunerativo il contributo ai progetti open source. Così facendo, le DAO potrebbero trasformare il mondo del lavoro.
