Esta startup está bifurcando o Compound para tornar a contratação mais eficiente

Um mercado freelancer para busca de talentos especializados está apostando em um token para fazer o trabalho sujo.

BrainTrustfoi lançado em modo furtivo na quarta-feira, apoiado por uma rodada inicial de US$ 6 milhões com True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures e Vy Capital.

A startup de tecnologia pretende eliminar o intermediário (pense: ZipRecruiter, Indeed) da decisão de contratação, tudo isso usando um blockchain – neste caso, um fork do protocolo de Finanças descentralizadas (DeFi) Compound.

“No ambiente atual de enorme incerteza econômica, é nossa responsabilidade compartilhar nossa experiência em gerenciar uma força de trabalho distribuída e ajudar as empresas a complementar suas equipes existentes e continuar a inovar para colocar nossa economia de volta nos trilhos”, disse Adam Jackson, cofundador e CEO da BrainTrust, em uma entrevista por telefone com a CoinDesk.

A rodada também contou com a participação de um punhado de investidores anjos notáveis: o CPO da Adobe, Scott Belsky, o CEO da Compound, Robert Leshner, o ex-CTO do Instagram (e agora NovaVice-presidente de engenharia) James Everingham e CEO da TaskRabbit, Stacy Brown Philpot.

A BrainTrust já conseguiu contratações para empresas como Porsche, Nestle, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit e até mesmo a NASA. Jackson foi cofundador Médico sob demanda.

Governança de tokens

Os Mercados de emprego devem ser assuntos bilaterais, mas são frequentemente divididos entre terceiros, disse Jackson. Essas partes frequentemente falham em encontrar os melhores talentos em tecnologia e cobram grandes cortes para colocar candidatos, e são particularmente mal adaptadas às tensões de uma força de trabalho cada vez mais remota.

A BrainTrust inverte a ideia ao colocar candidatos em um grupo com empregadores e criar uma estrutura para interação com base no BrainTrust Token, disse Jackson.

O token permite que os usuários definam parâmetros de governança para a plataforma e é pago com base em ações, como uma indicação bem-sucedida.

“Não é um token financeiro – não foi feito para ser monetizado”, explicou Jackson. “Você pode usá-lo para decidir quais são as regras, como, ‘Devemos deixar pessoas com essa qualificação entrarem ou devemos ir para essa categoria?’ ou, ‘Quais taxas devemos cobrar de clientes e talentos?’”

Baseado no padrão de token ERC-20 da Ethereum, o modelo de governança da Braintrust é uma variante do Compound. Leshner se considera um consultor e também um investidor.

“A Compound criou um token de governança básico e uma estrutura de votação que esperamos que outras equipes adotem para acelerar seu próprio desenvolvimento”, disse Leshner à CoinDesk. “A BrainTrust é um ótimo exemplo de uma equipe que alavanca o código-fonte aberto de forma inteligente.”

A BrainTrust não está sozinha no mercado blockchain-meets-employment. Por exemplo, o mercado freelance Moonlighting movido para o blockchain EOSem abril de 2019, em um esforço para conectar a fragmentada economia de gig com a Web 3.0.