Funcionários da Coinbase começaram a receber pacotes de indenização

As empresas T podem se tornar “apolíticas” da noite para o dia.

De acordo com vários trabalhadores da Coinbase, o plano de oferecer uma saída limpa para funcionários dissidentes da missão está em andamento há seis meses. Até agora, pelo menos três pessoas na empresa de 1.200 pessoas aceitaram o pacote de indenização, disse uma dessas fontes à CoinDesk na sexta-feira.

Na semana passada, o CEO da Coinbase, Brian Armstrong, publicou uma postagem de blog desencorajando a política no escritório e ofereceu umapacote de rescisão para funcionários que discordaram de uma nova declaração de missão. De acordo com três funcionários, que falaram com a CoinDesk sob condição de anonimato, Armstrong e outros gerentes da exchange de Cripto sediada em São Francisco disseram em reuniões de toda a empresa que estavam planejando essa mudança por seis meses.

Armstrong começou a planejar o novo posicionamento da empresa depois que vários engenheiros da Coinbase fecharam seus laptops um dia no verão, depois que Armstrong T disse "vidas negras importam" externamente em meio à agitação social causada pelos assassinatos de homens e mulheres negros desarmados pela polícia.

Armstrong esclareceu recentemente em reuniões da empresa que elepoderiadiga “vidas negras importam” (letras minúsculas) e admita a injustiça social, mas não “Vidas Negras Importam” (letras maiúsculas) e associe-se ao movimento social pela equidade racial. No dia da greve, Armstrong tuitou:

Outra fonte familiarizada com o funcionamento interno da empresa disse que a Política foi implementada em resposta a conversas políticas polarizadas que aconteciam em todos os canais do Slack da empresa e outros locais, e não à greve em si.

Os funcionários ainda podem ter conversas políticas em canais não gerais criados por eles, acrescentou a fonte.

Política de postagem de blog

Um funcionário disse que Armstrong poderia ter evitado a controvérsia se tivesse comunicado a nova direção da empresa apenas internamente. (Os funcionários souberam da decisão uma semana antes da postagem de blog pública, disseram os funcionários.)

“Acho que se ele estivesse tentando comunicar isso principalmente aos funcionários e tivesse consultado e ouvido realmente qualquer pessoa que pudesse ser sensível ao conceito de vender isso aos seus funcionários, isso poderia ter passado despercebido e se transformado em algo banal e corporativo”, disse o funcionário.

Ainda outro funcionário disse que o momento da divulgação da política foi ruim. Ela ocorreu no final do terceiro trimestre, em meio a rumores de que a empresaindo a público, e depois de um grande júri de Louisvillefalhou ao carregarpoliciais pelo assassinato controverso de Breonna Taylor.

“T acho que foi direcionado ao Black Lives Matter em geral”, disse o funcionário sobre a postagem do blog e a nova missão da empresa. “Só temos muitos projetos que precisamos concluir.”

Vários funcionários disseram que a empresa se distanciou dos funcionários ao mover perguntas em reuniões gerais para a plataforma de mensagens Slido após a paralisação de verão. Em um "pergunte-me-qualquer-coisa" em toda a empresa realizado na quinta-feira, Armstrong e a liderança da empresa explicaram que a nova direção T significa que a Coinbase está indo atrás de funcionários que discordam.

“Todos reafirmaram na AMA que apoiam a postagem do blog, mas estavam recuando em algumas das implicações mais extremas que podem vir de ser uma empresa apolítica e reafirmaram o compromisso com a diversidade e o apoio aos funcionários”, disse um funcionário. “O que as pessoas podem imaginar — se a empresa vai esmagar todo o discurso interno ou expulsar funcionários com fortes convicções políticas — T vai acontecer.”

Não está claro quais punições os funcionários podem enfrentar caso não cumpram a nova decisão. Dito isso, a liderança deixou claro que as regras em torno de discussões não relacionadas ao trabalho são flexíveis, desde que não estejam diretamente vinculadas à política.

Em resposta aos funcionários que perguntaram se eles poderiam criar um canal no Slack #spaghetti-monster-for-president, a liderança disse que não teria problema, disseram esses funcionários.