Coinbase ha puesto un SAND a sus empleados activistas

Se podría decir que tomar una posición es no ONE.

Brian Armstrong, director ejecutivo de Coinbase, tomó unapostura fuertecontra el activismo corporativo impulsado por los empleados durante el fin de semana, explicando que, en el futuro, su empresa estará "centrada en la misión".

Esto significa que Coinbase dedicará toda su atención a lograr el objetivo de crear "infraestructura para la Cripto ", pero evitará cualquier tipo de activismo y no tomará una postura sobre Regulación o cuestiones sociales que vayan más allá de esa misión.

No es que esos problemas no sean importantes y no necesiten solución, dice Armstrong, sino que la mejor oportunidad de Coinbase para hacer del mundo un lugar mejor es lograr su misión central.

Es evidente que la publicación de Armstrong responde a algún tipo de movimiento de los empleados de Coinbase, más que a una presión externa. Explica cómo recientemente se dio cuenta de que algunos empleados creían que la misión transformadora de Coinbase implica que la empresa debería impulsar activamente otras maneras de mejorar el mundo.

Pero ahora que ha adoptado esta postura, les ha dicho muy educadamente a esas personas que sean activistas en su tiempo libre o busquen otro trabajo.

Lo que también está claro es que Armstrong cree que no es el único entre sus colegas de la alta dirección, no solo en Coinbase o en la industria de las Cripto , sino entre los equipos ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses. Al compartir su postura públicamente, Armstrong espera que tenga eco y alcance, quizás provocando una reacción negativa ante el momento cultural que, entre otras cosas, ha visto a Scientific American... tomar una posiciónen la carrera presidencial por primera vez en sus 175 años de historia.

Y Armstrong probablemente tenga razón al pensarlo. Aunque casi ningún otro CEO respondió a su publicación, varios influencers expresaron su apoyo. Para ser justos, las probabilidades estaban sesgadas a su favor: gran parte de la comunidad Cripto , generalmente conocida por su preferencia por el libertarismo y el seudónimo, sin duda se sentiría afín a la postura de Armstrong de "déjenme al margen".

Por supuesto, no faltaron quienes criticaron a Armstrong por adoptar una postura que no solo va en contra de una tendencia que se extiende por todo Estados Unidos, sino que, en su opinión, es fundamentalmente cobarde y se equivoca de historia. En última instancia, alejará el talento, dicen los críticos, ya que establecerá el tono equivocado con exactamente el tipo de empleados que deberían desear. Muchos trabajadores se sienten empoderados y, potencialmente, másSon productivos cuando se les permite hablar sobre las causas.

¿Está minando la productividad?

El tiempo dirá quién tiene razón con respecto a Coinbase, pero la postura de Armstrong es tan SAND en la cultura actual que surgen preguntas más importantes. Coinbase no es solo la favorita de la industria de las Cripto. preparada para una IPO– es una empresa tecnológica con sede en Silicon Valley, la zona cero de exactamente el tipo de activismo de los empleados que Armstrong está evitando.

Mientras que muchas corporaciones hacen donaciones a causas justas o responden al espíritu de la época cultural con marketing basado en mensajes, las empresas de tecnología han visto a sus empleados adoptar posiciones firmes en los últimos años para presionar a sus empleadores a hacer lo que ellos creen que es lo correcto.

Miles de empleados de Googleorganizaron una huelga en 2018 sobre cómo la empresa gestionó las acusaciones de acoso sexual. Los trabajadores de Amazon se manifiestan continuamente contra la empresa que fabrica su Tecnología de reconocimiento facial. disponible para las fuerzas del ordenY los empleados de Facebook están tan envalentonados queSon directamente críticosdel CEO Mark Zuckerberg en foros públicos.

Armstrong incluso menciona a Facebook y Google en su publicación en Medium, señalando los conflictos internos de esas empresas como un indicador de una productividad mermada. Sin embargo, creo que la empresa en la que realmente está pensando es Spotify, cuyos empleados son...abiertamente repugnante sobre la llegada del podcaster JOE Rogan a la plataforma, exigiendo que se establezcan nuevas salvaguardas sobre contenido potencialmente objetable.

Aquí es donde la comparación entre Coinbase y la controversia en la industria tecnológica empieza a desmoronarse. Una cosa es que una plataforma de intercambio de Cripto adopte una postura apolítica, y otra que lo haga una plataforma de comunicaciones —donde la expresión, la información y la gestión de estos elementos son el producto CORE de la empresa—.

Pero ese es precisamente el punto. La postura de Armstrong no es un mensaje a los pesos pesados ​​de Silicon Valley para que reconsideren la concienciación de los empleados; es una carta abierta a todos los demás líderes corporativos, instándolos a establecer un vínculo entre las posturas políticas que puedan estar adoptando y la misión central de sus empresas. Y si el resultado es una imagen que no les gusta, que lo reconsideren.

No soy ingenuo. En el mundo actual, donde cada día parece traer una nueva tragedia o un punto de conflicto que eleva aún más la temperatura cultural, eso es difícil de hacer.

Pete Pachales editor ejecutivo de Operaciones y Estrategia de CoinDesk