- Повернутися до менюЦіни
- Повернутися до менюдослідження
- Повернутися до менюКонсенсус
- Повернутися до менюСпонсорський матеріал
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до менюВебінари та Заходи
Coinbase накреслила межу на SAND для своїх співробітників-активістів
Чи правий Брайан Армстронг, уникаючи корпоративної активності заради зосередження на «місії»?
Ви можете назвати це прийняттям позиції, якщо не займати ONE.
Браян Армстронг, генеральний директор Coinbase, взяв a сильна позиція проти корпоративної активності співробітників на вихідних, пояснюючи, що в майбутньому його компанія буде «зосереджена на місії».
Це означає, що Coinbase приділить всю свою увагу досягненню мети створення «інфраструктури для Крипто », але уникатиме будь-якої активності та T займатиме позицію щодо Політика чи суспільних проблем, які виходять за рамки цієї місії.
Справа не в тому, що ці проблеми T важливі й T потребують вирішення, каже Армстронг, але найкращий шанс Coinbase зробити світ кращим — це виконання своєї головної місії.
Зрозуміло, що пост Армстронга став відповіддю на певний рух співробітників Coinbase, а не тиск ззовні. Він пояснює, як нещодавно він зрозумів, що деякі співробітники вважають, що місія Coinbase, яка змінює світ, означає, що фірма повинна активно просувати інші шляхи покращення світу.
Однак тепер, коли він зайняв таку позицію, він дуже ввічливо сказав цим людям бути активістами у вільний час або знайти іншу роботу.
Також очевидно, що Армстронг вважає, що він далеко не самотній серед своїх колег C-Suite – не лише в Coinbase чи Крипто , але й серед команд керівників по всій корпоративній Америці. Оголошуючи свою позицію публічно, Армстронг, очевидно, сподівається, що вона знайде резонанс і зачепиться, можливо, запаливши іскру якоїсь негативної реакції на культурний момент, який, серед іншого, бачив Scientific American зайняти позицію на президентських виборах вперше за свою 175-річну історію.
І Армстронг, мабуть, має рацію так думати. Незважаючи на те, що майже ніхто з інших керівників не відгукнувся на його публікацію, кілька впливових людей підтримали їх. Чесно кажучи, шанси були перекошені на його користь – великі шматки Крипто , яка, як правило, віддає перевагу лібертаріанству та псевдонімам, безперечно відчували б близькість до позиції Армстронга «не втручайся в мене».
Звичайно, не бракувало людей, які критикували Армстронга за те, що він зайняв позицію, яка T просто суперечить тенденціям, що охопили компанії по всій Америці, але, на їхню думку, є принципово боягузливою та знаходиться на неправильному боці історії. Зрештою, критики кажуть, що це відштовхне таланти, оскільки задасть неправильний тон саме тим працівникам, яких вони повинні мати. Багато працівників відчувають себе уповноваженими і потенційно більше продуктивно, коли їм дозволено говорити про причини.
Підрив продуктивності?
Час покаже, хто правий щодо Coinbase, але позиція Армстронга — це така лінія на SAND в сучасній культурі, що на карту поставлені серйозніші питання. Coinbase — це T просто улюбленець Крипто готовий до IPO – це технологічна компанія, що базується в Силіконовій долині, на нульовій точці саме того типу активності співробітників, якого Армстронг уникає.
У той час як багато корпорацій роблять пожертви на справедливі справи або реагують на культурний дух часу за допомогою маркетингу, заснованого на повідомленнях, останніми роками співробітники технологічних компаній займають сильні позиції, щоб тиснути на своїх роботодавців, щоб вони робили те, що, на їхню думку, є правильним.
Тисячі співробітників Google влаштував марш у 2018 році про те, як компанія розглядала звинувачення у сексуальних домаганнях. Працівники Amazon постійно виступають проти того, щоб компанія розробляла свою Технології розпізнавання облич доступні правоохоронним органам. І співробітники Facebook настільки сміливі, що вони безпосередньо критичні генерального директора Марка Цукерберга на публічних форумах.
Армстронг навіть перевіряє Facebook і Google у своїй публікації Medium, вказуючи на внутрішню боротьбу цих компаній як на показник зниження продуктивності. Проте компанія, про яку я дійсно думаю, він думає, це Spotify, співробітники якої є відкрито бунтувати у зв’язку з появою на платформі подкастера JOE Рогана, вимагаючи ввести нові заходи захисту щодо потенційно небажаного вмісту.
Тут порівняння між Coinbase і боротьбою в технологічній індустрії починає руйнуватися. ONE справа, коли Крипто займає аполітичну позицію, а інша — це робить комунікаційна платформа, де мова, інформація та обробка цих речей є CORE продуктом компанії.
Але справа саме в цьому. Позиція Армстронга — це T послання важковаговикам Кремнієвої долини повернути стрілки годинника назад щодо «пробудження» співробітників — це відкритий лист до кожного іншого керівника корпорації, який закликає їх пов’язати політичні позиції, які вони можуть займати, з головною місією своїх компаній. І якщо в результаті вийде зображення, яке їм T подобається, подумайте ще раз.
Я не наївна. У сучасному світі, де кожен день, здається, приносить нову трагедію чи точку спалаху, що ще більше підвищує культурну температуру, це зробити важко.
Піт Пачал є виконавчим редактором відділу операцій і стратегії CoinDesk
Примітка: Погляди, висловлені в цьому стовпці, належать автору і не обов'язково відображають погляди CoinDesk, Inc. або її власників та афіліатів.
Pete Pachal
Піт Пачал є керівником штабу CoinDesk для команди контенту. Журналіст у Технології понад 20 років, Піт приєднався до CoinDesk у 2020 році. У своїй ролі він контролює операції та стратегію редакційного, мультимедійного, вічнозеленого контенту тощо. До того, як приєднатися до CoinDesk, Піт був старшим редактором Mashable, PCMag і Syfy Channel. Родом із Канади, Піт має дипломи з журналістики (Університет Королівського коледжу) та інженерії (Університет Альберти). Він має невеликі суми BTC, ETH і SOL. Його улюблені монстри Доктора Хто — Кіберлюди.
