Coinbase ha tracciato una linea sulla SAND per i suoi dipendenti attivisti

Si potrebbe dire che prendere posizione non prendendone ONE.

Brian Armstrong, CEO di Coinbase, ha preso unaposizione fortecontro l'attivismo aziendale promosso dai dipendenti nel fine settimana, spiegando che, da ora in poi, la sua azienda sarà "focalizzata sulla missione".

Ciò significa che Coinbase dedicherà tutta la sua attenzione al raggiungimento dell'obiettivo di creare "un'infrastruttura per la Cripto ", ma rinuncerà a qualsiasi tipo di attivismo e T prenderà posizione su questioni Politiche o sociali che vadano oltre tale missione.

Non che questi problemi T siano importanti e T necessitino di soluzione, afferma Armstrong, ma il modo migliore per Coinbase di rendere il mondo un posto migliore è realizzare la sua missione principale.

È chiaro che il post di Armstrong è una risposta a una sorta di movimento dei dipendenti di Coinbase, piuttosto che a pressioni esterne. Spiega come ha recentemente realizzato che alcuni dipendenti ritenevano che la missione di Coinbase di cambiare il mondo significasse che l'azienda avrebbe dovuto promuovere attivamente altri modi per migliorare il mondo.

Ora che ha preso questa posizione, però, ha chiesto molto gentilmente a queste persone di dedicarsi all'attivismo nel loro tempo libero o di trovarsi un altro lavoro.

Ciò che è anche chiaro è che Armstrong ritiene di essere tutt'altro che il solo tra i suoi colleghi C-Suite, non solo in Coinbase o nel settore Cripto , ma tra i team esecutivi di tutta l'America aziendale. Condividendo pubblicamente la sua posizione, Armstrong spera ovviamente che risuoni e prenda piede, forse accendendo la scintilla di una sorta di reazione al momento culturale che ha, tra le altre cose, visto Scientific American prendere posizionealla corsa presidenziale per la prima volta nei suoi 175 anni di storia.

E Armstrong ha probabilmente ragione a pensarla così. Sebbene quasi nessun altro CEO abbia risposto al suo post, diversi influencer hanno espresso il loro sostegno. Per essere onesti, le probabilità erano sbilanciate a suo favore: grandi fette della comunità Cripto , generalmente note per favorire il libertarismo e lo pseudonimato, si sentirebbero sicuramente affini alla posizione di Armstrong "lasciatemi fuori da tutto questo".

Naturalmente, non sono mancate le persone che hanno criticato Armstrong per aver preso una posizione che non T va controcorrente rispetto a una tendenza che sta travolgendo le aziende in tutta America, ma è anche, a loro avviso, fondamentalmente codarda e dalla parte sbagliata della storia. In definitiva, allontanerà i talenti, affermano i critici, poiché darà il tono sbagliato esattamente al tipo di dipendenti che dovrebbero desiderare. Molti lavoratori si sentono autorizzati e potenzialmente Di piùproduttivi quando viene loro concesso di parlare apertamente delle cause.

Stai indebolendo la produttività?

Il tempo ci dirà chi ha ragione rispetto a Coinbase, ma la posizione di Armstrong è una linea di SAND tale nella cultura odierna che sono in gioco questioni più grandi. Coinbase T è solo una beniamina del settore Cripto pronto per un'IPO– è un'azienda tecnologica con sede nella Silicon Valley, punto di riferimento esattamente per il tipo di attivismo dei dipendenti che Armstrong sta evitando.

Mentre molte aziende effettuano donazioni a cause giuste o rispondono allo spirito culturale del momento con un marketing basato sui messaggi, negli ultimi anni le aziende tecnologiche hanno visto i propri dipendenti assumere posizioni forti per fare pressione sui propri datori di lavoro affinché facciano ciò che ritengono giusto.

Migliaia di dipendenti Googleha organizzato uno sciopero nel 2018 su come l'azienda ha gestito le accuse di molestie sessuali. I lavoratori di Amazon si esprimono continuamente contro l'azienda che rende la sua Tecnologie di riconoscimento facciale disponibile per le forze dell'ordineE i dipendenti di Facebook sono così incoraggiati chesono direttamente criticidel CEO Mark Zuckerberg nei forum pubblici.

Armstrong cita persino Facebook e Google nel suo post su Medium, indicando i conflitti interni di queste aziende come un indicatore di produttività indebolita. L'azienda a cui penso davvero stia pensando, tuttavia, è Spotify, i cui dipendenti sonoapertamente ribelle in merito all'arrivo sulla piattaforma del podcaster JOE Rogan, che chiede l'adozione di nuove misure di sicurezza per i contenuti potenzialmente discutibili.

È qui che il paragone tra Coinbase e la lotta all'interno del settore tecnologico inizia a crollare. ONE cosa è che un exchange Cripto assuma una posizione apolitica, un'altra è che lo faccia una piattaforma di comunicazione, in cui la parola, le informazioni e la gestione di queste cose sono il prodotto CORE dell'azienda.

Ma è proprio questo il punto. La posizione di Armstrong T è un messaggio ai pesi massimi della Silicon Valley per far tornare indietro l'orologio sulla "risveglio" dei dipendenti, è una lettera aperta a tutti gli altri leader aziendali, che li esorta a collegare i puntini tra le posizioni politiche che potrebbero assumere e la missione centrale delle loro aziende. E se il risultato è un'immagine che T gli piace, ripensateci.

Non sono ingenuo. Nel mondo di oggi, dove ogni giorno sembra portare una nuova tragedia o un punto critico che alza ancora di più la temperatura culturale, è una cosa difficile da fare.

Pete Pachalè il caporedattore esecutivo di CoinDesk, Operazioni e strategia