Ang Coinbase ay Gumuhit ng Linya sa SAND para sa mga Aktibistang Empleyado nito

Maaari mong tawagin itong paninindigan sa pamamagitan ng hindi pagkuha ng ONE.

Brian Armstrong, CEO ng Coinbase, kinuha a malakas na paninindigan laban sa aktibismo ng korporasyon na hinimok ng empleyado sa katapusan ng linggo, na nagpapaliwanag na, sa hinaharap, ang kanyang kumpanya ay magiging "nakatuon sa misyon."

Nangangahulugan iyon na ilalaan ng Coinbase ang lahat ng atensyon nito sa pagkamit ng layunin ng paglikha ng "imprastraktura para sa ekonomiya ng Crypto ," ngunit iiwas ang anumang uri ng aktibismo, at T maninindigan sa Policy o mga isyu sa lipunan na higit pa sa misyon na iyon.

Hindi dahil ang mga isyung iyon ay T mahalaga at T kailangang lutasin, sabi ni Armstrong, ngunit ang pinakamahusay na pagbaril ng Coinbase sa paggawa ng mundo sa isang mas mahusay na lugar ay sa pamamagitan ng pagkamit ng sentral na misyon nito.

Malinaw na ang post ni Armstrong ay bilang tugon sa ilang uri ng kilusan ng empleyado sa Coinbase kaysa sa presyon mula sa labas. Ipinaliwanag niya kung paano niya kamakailang natanto ang ilang mga empleyado na naniniwala na ang misyon ng Coinbase na nagbabago sa mundo ay nangangahulugan na ang kumpanya ay dapat aktibong itulak ang iba pang mga paraan upang mapabuti ang mundo.

Ngayong nakuha na niya ang ganitong paninindigan, gayunpaman, magalang niyang sinabi sa mga taong iyon na maging mga aktibista sa kanilang sariling oras o maghanap ng ibang trabaho.

Ang malinaw din ay naniniwala si Armstrong na malayo siya sa kanyang mga kasamahan sa C-Suite – hindi lamang sa Coinbase o sa industriya ng Crypto , ngunit sa mga executive team sa buong corporate America. Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kanyang posisyon sa publiko, malinaw na umaasa si Armstrong na ito ay umaalingawngaw at nakakakuha, marahil ay nagbibigay-liwanag sa ilang uri ng backlash sa kultural na sandali na, bukod sa iba pang mga bagay, nakita ang Scientific American kumuha ng posisyon sa karera ng pagkapangulo sa unang pagkakataon sa 175-taong kasaysayan nito.

At malamang na tama si Armstrong na mag-isip. Bagama't halos walang ibang CEO ang tumugon sa kanyang post, maraming influencer ang tumugon sa kanilang suporta. Upang maging patas, ang mga posibilidad ay hilig sa kanyang pabor – malaking bahagi ng komunidad ng Crypto , na kilala sa pangkalahatan na pabor sa libertarianism at pseudonymity, ay tiyak na makadarama ng kaugnayan sa posisyon ni Armstrong na "iwanan ako dito".

Siyempre, walang kakulangan ng mga tao na tumatawag kay Armstrong para sa pagkuha ng isang posisyon na T lamang sumasalungat sa butil ng isang trend na nagwawalis ng mga kumpanya sa buong America, ngunit sa kanilang pananaw ay duwag at nasa maling panig ng kasaysayan. Sa huli, itataboy nito ang talento, sabi ng mga kritiko, dahil magtatakda ito ng maling tono sa eksaktong uri ng mga empleyado na dapat nilang gusto. Maraming manggagawa ang nakadarama ng kapangyarihan, at potensyal higit pa produktibo kapag pinahihintulutan silang magsalita sa mga dahilan.

Saping produktibidad?

Sasabihin ng oras kung sino ang tama tungkol sa Coinbase, ngunit ang paninindigan ni Armstrong ay isang linya sa SAND sa kultura ngayon na mas malalaking katanungan ang nakataya. Ang Coinbase ay T lamang isang mahal sa industriya ng Crypto nakahanda para sa isang IPO – isa itong tech na kumpanya na nakabase sa Silicon Valley, ground zero para sa eksaktong uri ng aktibismo ng empleyado na iniiwasan ni Armstrong.

Bagama't maraming mga korporasyon ang nagbibigay ng mga donasyon sa matuwid na mga layunin o tumugon sa kultural na zeitgeist na may marketing na nakabatay sa mensahe, nakita ng mga tech na kumpanya ang mga empleyado na kumuha ng matibay na posisyon sa mga nakaraang taon upang pilitin ang kanilang mga employer na gawin ang pinaniniwalaan nilang tama.

Libu-libong empleyado ng Google nagsagawa ng walkout noong 2018 sa kung paano pinangangasiwaan ng kumpanya ang mga paratang ng sexual harassment. Ang mga manggagawa sa Amazon ay patuloy na nagsasalita laban sa kumpanya na gumagawa ng Technology pagkilala sa mukha nito magagamit sa pagpapatupad ng batas. At ang mga empleyado ng Facebook ay napakalakas ng loob na sila ay direktang kritikal ng CEO na si Mark Zuckerberg sa mga pampublikong forum.

Sinusuri pa ni Armstrong ang Facebook at Google sa kanyang Medium na post, na itinuturo ang panloob na alitan ng mga kumpanyang iyon bilang isang tagapagpahiwatig ng humihinang produktibo. Gayunpaman, ang kumpanyang iniisip ko talaga ay ang Spotify, na may mga empleyado lantarang nag-aalsa sa pagdating ng podcaster na si JOE Rogan sa platform, na humihiling na maglagay ng mga bagong pananggalang sa mga potensyal na hindi kanais-nais na nilalaman.

Ito ay kung saan ang paghahambing sa pagitan ng Coinbase at ang alitan sa loob ng tech na industriya ay nagsisimulang masira. ONE bagay para sa isang Crypto exchange na magkaroon ng apolitical na paninindigan, at isa pa para sa isang platform ng komunikasyon – kung saan ang pananalita, impormasyon at ang pangangasiwa sa mga bagay na iyon ay ang CORE produkto ng kumpanya – upang gawin ito.

Ngunit iyon mismo ang punto. Ang posisyon ni Armstrong ay T isang mensahe sa mga matimbang sa Silicon Valley na ibalik ang orasan sa "paggising" ng empleyado - ito ay isang bukas na liham sa bawat iba pang pinuno ng korporasyon, na humihimok sa kanila na ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng mga posisyong pampulitika na maaari nilang kunin at ang sentral na misyon ng kanilang mga kumpanya. At kung ang resulta ay isang larawang T nila gusto, pag-isipang muli.

Hindi ako musmos. Sa mundo ngayon, kung saan ang bawat araw ay tila nagdadala ng isang bagong trahedya o flashpoint na mas nagpapataas ng temperatura ng kultura, iyon ay isang mahirap na bagay na gawin.

Pete Pachal ay Executive Editor, Operations at Strategy ng CoinDesk