Kababaang-loob Bago ang Pagbagsak: Ang Iyong Crypto Startup ay T pang Nagagawa

Si Dave Balter ay ang CEO ng Flipside Crypto. Ang libro niya,"Ang Kababaang-loob na Kinakailangan," ay ipapalabas sa Hunyo 30.

Ito ay isang mensahe sa bawat Cryptocurrency na negosyante, empleyado, ehekutibo o pinuno: Maghukay ng isang butas, itapon ang iyong ego dito at magbuhos ng kongkreto sa ibabaw. Humanap ng kababaang-loob sa halip.

Kumusta, ang pangalan ko ay Dave Balter, at ako ay isang CEO na dating ganap na ego-driven. (Doon. Sinabi ko ito.) Ang ego na ito ay nagbigay sa akin ng kumpiyansa na maging isang mahusay na pinuno, ngunit halos sirain din ang BzzAgent, ang word-of-mouth pioneer na nilikha ko noong 2001. Kung hindi ko binago nang husto ang aking istilo ng pamumuno, malamang na ang aking mga kasosyo at T ko mahahanap ang aming paraan upang isang matagumpay na paglabas sa Tesco noong 2011.

Sa dekada mula nang magtayo at umalis ako sa ilang negosyo. Ang ONE ko, Flipside Crypto, naghahatid ng mga insight at analytics sa mga organisasyong blockchain. Nagbibigay ito sa amin ng upuan sa unahan sa mga pag-uugali at pag-uugali ng mga pinuno at empleyado sa daan-daang mga platform ng blockchain, dapps, palitan at iba pang kalahok sa ecosystem.

Tingnan din: Taylor Monahan - Habang Nagugutom Tayo sa Kakayahang Mabuhay, Manatili Tayo sa Ating Mga Pinahahalagahan

Narito ang isang bagay na natutunan ko: Maraming mga pinuno ang nag-iisip na ang pagiging nasa blockchain space lamang ay hindi sila mahahawakan. Ibinibilang nila ang isang madaling pagtaas ng ICO bilang pagpapatunay ng tagumpay. Ipinagmamalaki nila ang pagbuo ng isang bagay na napakasalimuot sa teknikal na halos hindi ito naiintindihan ng kanilang koponan.

Sa ONE pagpupulong, pinayuhan ng isang senior executive ang isang teammate sa harap namin, na ibinulalas ang kanyang trabaho bilang, "walang silbi, walang kaugnayan at walang epekto." Sa isa pa, hiniling sa amin ng pamunuan ng isang Asian exchange na ipamahagi ang isang serye ng mga splashy press release, kahit na ginagawa pa rin namin ang aming relasyon sa trabaho. ONE Crypto executive ang nagkaroon ng lakas ng loob na matuwa sa harap namin, "Literal na nagpi-print lang kami ng pera."

Noong nakaraang taglagas, ako ay nasa isang restaurant (naaalala mo ba ang mga iyon?) sa Boston at natagpuan ang aking sarili na nakaupo NEAR sa isang grupo ng mga empleyado mula sa isang organisasyong Crypto kamakailan ay pinagmulta ng Securities and Exchange Commission para sa iligal na pag-aalok nito sa ICO. Nagdiwang sila. Dinadalhan sila ng mga waiter ng chop after chop ng cut meat. Maraming inumin ang nalasing. Nag-cheer sila at nag-toast sa isa't isa sa mga hoodies na may nakalagay na logo ng kanilang kumpanya.

Ano ang ONE simpleng bagay na magpapabagsak sa industriyang ito? T ito magiging mga scam at pandaraya, ito ay magiging isang bagay na mas nakakapinsala: hubris.

Nagalit ako. Niloko ng kanilang CEO ang mga investor at nilabag ang batas. Dapat bang mag-rebrand ang team? Hindi. Dapat ba silang tahimik na matunaw sa gawaing kahoy? Hindi. Sa halip, dapat silang mag-party. Dapat nilang ipaalam sa lahat kung saan sila nagtatrabaho. Na nanalo sila. Itinuring nila itong tagumpay.

Ang lahat ng ito ay mga senyales ng panganib. Mga indikasyon na ang pamumuno ay kumikilos nang walang pigil na kumpiyansa. Sa mga saloobin ng pagpapahalaga sa sarili, engrande na pag-iisip at isang kahila-hilakbot na kaso ng "namin-na-nalaman-na-sa-lahat."

Ano ang ONE simpleng bagay na magpapabagsak sa industriyang ito? T ito magiging mga scam at pandaraya, ito ay magiging isang bagay na mas nakakapinsala: hubris.

Tingnan din: Michael Casey - Money Reimagined: Problema sa Diversity ng Crypto

T mo akong intindihin. Mayroong ilang mga mahusay na pinuno sa industriya ng Crypto . Si Brian Armstrong ng Coinbase ay ONE. Gayundin si Jeremy Allaire ng Circle.

Dalawang magkaibang istilo ng pamumuno. Nagsimula si Brian bilang isang inhinyero. Si Jeremy ay isang matagal nang negosyante at isang batikang executive. Ang kanilang pagkakatulad ay nakasalalay sa isang natatanging katotohanan: Ang bawat isa ay lumalapit sa kanyang mga negosyo nang may kapanahunan, kalinawan at paghahatid, lahat ng mga katangian ng mga pinuno na may kababaang-loob na bumuo ng mga matatag na organisasyon.

Halimbawa: Sa pagsisimula ng COVID-19, agad na kumilos si Armstrong. Nakikinig siya sa kanyang mga empleyado, sa kanyang mga customer, sa palengke. Gumagawa siya ng mahusay na mga pagbabago sa imprastraktura ng organisasyon at naglalagay ng isang malayong unang Policy , at sa susunod Inilathala ito sa publiko noong Mayo 20 kaya magsisilbi itong roadmap para sa iba.

Halimbawa: Ang Circle ni Allaire ay dumaan sa isang serye ng mga dramatikong ebolusyon. Ang mga maagang Bitcoin ATM ay gumawa ng paraan para sa isang tunay na napakalaking over-the-counter trading group - at sa muling pag-unlad ng merkado, nagsagawa siya ng isang maliksi na pirouette at binuo ang USDC, isang stablecoin na negosyo.

Kinikilala ng malalakas na pinuno ang sining ng pagpapakumbaba. Ni Armstrong o Allaire ay walang kumpiyansa. Nasa spades nila ito. Ngunit ang kumpiyansa na iyon ay T nag-ugat sa kanila nang napakalalim sa lugar na T nila kayang umangkop. Nakikinig sila sa kanilang mga team at tumutuon sa execution vs. promotion. Iyan ay pagpapakumbaba sa trabaho.

Ang pagpapakumbaba ay kinakailangan ay simple: Kung ikaw ay isang ego-fueled na pinuno, humanap ng kababaang-loob ngayon bago pa huli ang lahat. Huwag pansinin ang mga fawning fanboys at king-like power na nararamdaman mo ngayon. Kilalanin ang iyong lugar sa uniberso ay hindi mas mahalaga kaysa sa sinuman. Alamin na maaari kang Learn mula sa bawat pakikipag-ugnayan, anuman ang mga kredensyal ng tao. Unawain na ang iyong mga kakumpitensya ay matatalino , marahil ay mas matalino pa kaysa sa iyo. Maniwala na ang kaluwalhatian ng media ay panandalian. Tandaan na ang pangangalap ng pondo ay isang taktika, hindi isang diskarte; ang iyong reputasyon ay T magpakailanman na ginintuang dahil sinuportahan ka ng isang high profile na VC firm.

Narito ang mas mahalaga: Tinatrato mo ang iyong mga empleyado nang may kabaitan. Handa kang magkamali; at - oo, mahirap ito - ibahagi mo ang spotlight.

Nagkakaproblema sa pag-amin ng iyong ego ay wala sa kontrol? Tanungin ang iyong pamilya, mga kaibigan o pinakapinagkakatiwalaang tagapayo kung ano ang iniisip nila. Maghanap ng taong handang sabihin sa iyo nang diretso. Ang iyong Cryptocurrency ay magiging mas mahusay para dito at talagang magkakaroon ka ng pagkakataong lumikha ng isang bagay na napapanatiling. Ang pagpapakumbaba ay maghahanda sa iyo para sa pagsubok sa pagtitiis na darating. Bibigyan ka nito ng kakayahang umangkop upang lumikha ng isang organisasyon na maaaring umunlad sa magagandang panahon at makaligtas sa masama.

Maliban kung ito ay tinutugunan, ang industriya ng Crypto ay magiging "kung ano ang maaaring nangyari." Ito ay magiging isang case study sa kung ano ang hindi dapat gawin. Ito ay magtatapos hindi sa isang umunlad o isang putok, ngunit sa isang ungol.

Magkaroon ng pagpapakumbaba, o ang iyong hubris ay magkakaroon ng lahat sa atin.