Ang Payroll Startup Rise ay Nanalo sa 2023 Pitchfest Contest ng CoinDesk

Pagkuha ng iyong suweldo sa Crypto? Kung mas bata ang mga empleyado, mas malamang na pabor sila sa ideyang ito, mga palabas sa pananaliksik. Ang Rise, isang startup na nakabase sa Ohio, ay nagta-target ng mga kumpanyang gustong bigyan ang kanilang mga manggagawa ng flexibility sa pagitan ng mga pagbabayad ng suweldo sa fiat at Crypto . Ang proyekto ay nanalo sa CoinDesk PitchFest paligsahan noong 2023 Pinagkasunduan kumperensya.

Ayon sa isang 2021 survey ng kumpanya ng tagapayo sa pananalapi na deVere, mahigit isang ikatlong millennial at kalahati ng mga empleyado ng Gen Z ang gustong makatanggap ng 50% ng kanilang mga suweldo sa Crypto. Mayroon nang isang hanay ng mga startup, tulad ng Bitwage, na tumutulong sa mga kumpanya na iproseso ang kanilang payroll sa Crypto, ngunit ang Rise ay nagdagdag ng bagong twist: pinapayagan nito ang parehong mga kumpanya at manggagawa na pumili kung gusto nilang magtrabaho sa Crypto o fiat at gumamit ng mga matalinong kontrata para sa agarang pagbabayad.

Mahigit sa 600 Crypto, blockchain, at Web 3 startup ang inilapat sa PitchFest ng CoinDesk. Isang selection team, na binubuo ng mga investors mula sa Electric Capital, CapitalG at CoinFund at iba pa ang pumili ng 12 finalist, na lumipad sa Consensus sa Austin para i-duke ito sa entablado. Sa pamamagitan ng tatlong semi-finals at isang malapit na pinaglalabanang final, pinili ng mga hurado ang Rise bilang panalo.

Bumangon nagsimula bilang isang marketplace para sa mga kumpanya at contractor sa Crypto noong Ene. 2021, ngunit sa lalong madaling panahon ay naging malinaw na ang audience na ito ay hindi nangangailangan ng isang bagong LinkedIn ngunit sa halip, mga tool para sa mga sumusunod na pagbabayad ng Crypto , sinabi ng co-founder at CEO ng Rise na si Hugo Finkelstein sa CoinDesk sa isang panayam.

"Kilala na nila ang kanilang mga manggagawa at hindi na kailangan ng mga bagong koneksyon, kailangan nila ng imprastraktura sa pagbabayad at bahagi ng pagsunod na magpapadali sa kanilang buhay," sabi niya.

Noong Hunyo 2021, nag-pivot ang Rise sa isang serbisyo ng suweldo, at noong Okt. 2021, nagtaas ang kumpanya ng pre-seed funding kasama ang mga investor kabilang ang JAM Fund ng co-founder ng Tinder na si Justin Mateen.

Noong Abril 2022, inilunsad ng Rise ang kasalukuyang bersyon ng platform nito. Kamakailan ay nagsara ito ng $3.8 milyon na seed round na pinamumunuan ng Sino Global Capital at Polymorphic Capital, na may partisipasyon mula sa Draper Associates, Hashkey Capital, Paradigm Shift Capital, WW Ventures, P2P at Cosmo Capital, sinabi ng kumpanya sa isang press release.

Sinasabi ng kumpanya na mapapadali nito ang mga bayad sa contractor sa 90 fiat currency at 100 cryptocurrencies sa Ethereum at Ethereum compatible blockchains ARBITRUM, Polygon, Optimism at Avalanche. Ang platform ay binuo sa ARBITRUM blockchain at kasalukuyang sumusuporta sa 15 matalinong kontrata na nakikipag-ugnayan sa isa't isa at nagpapadali sa mga proseso tulad ng pag-apruba ng mga bagong user, pamamahagi ng mga pagbabayad, ETC. Ang Bitcoin ay kasalukuyang hindi suportado ngunit nasa roadmap, sabi ni Finkelstein.

Gumagana ito sa ganitong paraan: nag-enroll ang isang kumpanya sa Rise at pinondohan ang isang account gamit ang alinman sa fiat o Crypto, anuman ang gusto nitong gamitin para sa payroll. Ang mga kontratistang kinukuha nito, sa turn, ay maaaring pumili kung gusto nilang makatanggap ng paglipat sa kanilang bank account o ilang Crypto sa kanilang account, o pareho, sa isang tiyak na proporsyon.

Sa ngayon, ang serbisyo ay magagamit lamang para sa mga kontratista, ngunit sa mga darating na buwan, ang Rise ay nagpaplano na maglunsad ng isang tagapag-empleyo ng serbisyo ng rekord, na magbibigay-daan sa mga kumpanya na gumamit para sa mga full-time na suweldo ng mga kawani, sa pamamagitan ng pag-outsourcing ng kanilang HR at payroll na trabaho dito.

Nakasakay na ang Rise sa 500 kontratista at 70 kumpanya, na nagpadala ng mahigit $10 milyon sa mga pagbabayad sa pamamagitan ng platform sa ngayon. Ang proyekto ay naglalayong lumago ng sampung beses sa pagtatapos ng taong ito, sinabi ni Finkelstein. Pagkatapos magparehistro bilang isang negosyo sa serbisyo ng pera, ang pangkat ng 14 na tao ay nagtatrabaho na ngayon sa pagkuha ng mga lisensya sa pagpapadala ng pera sa ilang mga estado ng U.S., pati na rin ang mga lokal na lisensya sa Europa, idinagdag ni Finkelstein.

Sa ngayon, ang serbisyo ay magagamit sa 190 bansa, aniya. Sa U.S., nagbibigay din ang Rise sa mga kliyente ng dokumentasyon ng buwis na kailangan para mag-ulat sa IRS, at ang katulad na pagpapagana ay pinaplano din para sa iba pang mga hurisdiksyon.

Upang makatiyak, mayroong isang patas na dami ng kumpetisyon sa larangang itinatayo ng Rise ang negosyo nito, kasama ang mga kumpanyang tulad ng Bitwage, DEEL, Request, Remote, ADP at Utopia, na nag-aalok ng mga serbisyo ng fiat at Crypto payroll sa pamamagitan ng mga palitan na nakabase sa US, karamihan sa Coinbase (Hindi ibinubunyag ng Rise ang kanilang Crypto broker sa ngayon). Ang ilan sa mga serbisyong ito ay nakapag-onboard na ng libu-libong user, ngunit naniniwala si Finkelstein na ang market ay sapat na para sa lahat dahil parami nang parami ang mga kumpanyang nagiging interesado sa paggamit ng Crypto para sa payroll. Kasama sa mga kasalukuyang kliyente ng Rise ang Ethereum staking protocol na Lido.

Umaasa ang Rise na makipagkumpitensya sa lawak ng mga opsyon sa Cryptocurrency at ilang iba pang feature na idinisenyo upang gawing mas madali para sa mga kumpanya na magbayad ng mga manggagawa sa Crypto. Halimbawa, ang bawat contractor on Rise ay makakakuha ng Rise ID – isang ERC-725 non-fungible token (NFT) na naglalaman ng impormasyon sa status ng KYC, trabaho at kasaysayan ng mga pagbabayad ng kontratista na ito. Maaaring pahintulutan ng mga user ang paggamit ng token na ito sa iba't ibang Crypto wallet at iba pang serbisyo.

Pinaplano din ng Rise na palawakin ang mga serbisyo nito sa decentralized Finance (DeFi) space, na nag-aalok ng tinatawag nitong "High Yield" na account para bigyang-daan ang mga user na samantalahin ang DeFi na mga produkto na nagbibigay ng interes. Ang tampok na ito ay hindi pa live dahil ang koponan ay nakatuon sa iba pang mga gawain, sinabi ni Finkelstein, na inamin na ang kasalukuyang kapaligiran ng regulasyon hindi rin naging kaaya-aya para sa mga produkto na bumubuo ng ani sa blockchain.

Bago ang co-founding ng Rise noong 2019 kasama si Andrew Maurer, nagtrabaho si Finkelstein bilang pinuno ng marketing sa institutional Crypto exchange LGO (bago ito nakuha ni Voyager noong 2020) at bilang isang venture growth analyst sa SeedInvest.

Plano ng CoinDesk na ipagpatuloy ang PitchFest nito sa Consensus 2024, na binibigyang diin ang mga promising early-stage startup mula sa buong pandaigdigang industriya.

I-UPDATE (Mayo 15, 2023, 19:31 UTC): Itinatama ang bilang ng mga live na smart contract na mayroon ang Rise sa mga customer nito; Ang Rise ay mayroong 14 na empleyado, hindi 30; ang kumpanya ay inilunsad noong 2021 hindi 2022; at ang kasalukuyang produkto ng Rise payroll ay nagsimula noong 2022, hindi 2023. Ang Aragon ay hindi kasalukuyang ganap na kliyente ng Rise.