Startup de folha de pagamento Rise vence o concurso Pitchfest 2023 da CoinDesk

Recebendo seu salário em Cripto? Quanto mais jovens os funcionários são, mais provável é que eles favoreçam essa ideia, mostra a pesquisa. A Rise, uma startup sediada em Ohio, tem como alvo empresas que querem dar aos seus trabalhadores flexibilidade entre pagamentos de salários fiduciários e Cripto . O projeto ganhou o prêmio CoinDesk's PitchFestconcurso durante o 2023Consensoconferência.

De acordo com um relatório de 2021enquete pela empresa de consultoria financeira deVere, mais de um terço dos millennials e metade dos funcionários da Geração Z gostariam de receber 50% de seus salários em Cripto. Já existe uma série de startups, como a Bitwage, que ajudam as empresas a processar sua folha de pagamento em Cripto, mas a Rise acrescenta uma nova reviravolta: ela permite que empresas e trabalhadores escolham se querem trabalhar com Cripto ou fiat e usar contratos inteligentes para pagamentos instantâneos.

Mais de 600 startups de Cripto, blockchain e Web 3 se inscreveram no PitchFest da CoinDesk. Uma equipe de seleção, composta por investidores da Electric Capital, CapitalG e CoinFund e outros, escolheu 12 finalistas, que voaram para o Consensus em Austin para brigar no palco. Por meio de três semifinais e uma final muito disputada, os juízes escolheram a Rise como vencedora.

Ascender começou como um mercado para empresas e contratantes em Cripto em janeiro de 2021, mas logo ficou claro que esse público não precisava de um novo LinkedIn, mas sim de ferramentas para pagamentos em Cripto em conformidade, disse o cofundador e CEO da Rise, Hugo Finkelstein, ao CoinDesk em uma entrevista.

“Eles já conheciam seus trabalhadores e não precisavam de novas conexões, eles precisavam de infraestrutura de pagamento e componente de conformidade que tornasse a vida deles mais fácil”, disse ele.

Em junho de 2021, a Rise mudou para um serviço de pagamento por salário e, em outubro de 2021, a empresa levantou financiamento inicial com investidores, incluindo o JAM Fund do cofundador do Tinder, Justin Mateen.

Em abril de 2022, a Rise lançou a versão atual de sua plataforma. Ela fechou recentemente uma rodada de capital inicial de US$ 3,8 milhões liderada pela Sino Global Capital e Polymorphic Capital, com participação da Draper Associates, Hashkey Capital, Paradigm Shift Capital, WW Ventures, P2P e Cosmo Capital, disse a empresa em um comunicado à imprensa.

A empresa alega que pode facilitar pagamentos de taxas de contratados em 90 moedas fiduciárias e 100 criptomoedas em Ethereum e blockchains compatíveis com Ethereum ARBITRUM, Polygon, Optimism e Avalanche. A plataforma é construída no blockchain ARBITRUM e atualmente suporta 15 contratos inteligentes que interagem entre si e facilitam processos como aprovação de novos usuários, distribuição de pagamentos, ETC O Bitcoin não é suportado atualmente, mas está no roteiro, disse Finkelstein.

Funciona assim: uma empresa se inscreve na Rise e financia uma conta com fiat ou Cripto, o que ela preferir usar para a folha de pagamento. Os contratados que ela contrata, por sua vez, podem escolher se querem receber uma transferência para sua conta bancária ou alguma Cripto para sua conta, ou ambos, em uma certa proporção.

Por enquanto, o serviço está disponível apenas para contratados, mas nos próximos meses, a Rise planeja lançar um serviço de empregador registrado, que permitiria que as empresas o utilizassem para salários de funcionários em tempo integral, terceirizando seu trabalho de RH e folha de pagamento para ele.

A Rise já integrou 500 contratados e 70 empresas, que enviaram mais de US$ 10 milhões em pagamentos por meio da plataforma até agora. O projeto tem como objetivo crescer dez vezes até o final deste ano, disse Finkelstein. Depois de se registrar como uma empresa de serviços financeiros, a equipe de 14 pessoas agora está trabalhando para obter licenças de transmissão de dinheiro em alguns estados dos EUA, bem como licenças locais na Europa, acrescentou Finkelstein.

No momento, o serviço está disponível em 190 países, ele disse. Nos EUA, a Rise também fornece aos clientes a documentação fiscal necessária para reportar ao IRS, e funcionalidade semelhante está sendo planejada para outras jurisdições também.

Para ter certeza, há uma quantidade razoável de concorrência no campo em que a Rise está construindo seus negócios, com empresas como Bitwage, DEEL, Request, Remote, ADP e Utopia, oferecendo serviços de folha de pagamento fiduciários e Cripto por meio de bolsas baseadas nos EUA, principalmente Coinbase (a Rise não está divulgando sua corretora Cripto por enquanto). Alguns desses serviços já incorporaram milhares de usuários, mas Finkelstein acredita que o mercado é grande o suficiente para todos, pois mais e mais empresas estão se interessando em usar Cripto para folha de pagamento. Os clientes atuais da Rise incluem o protocolo de staking Ethereum Lido.

A Rise espera competir pela amplitude de opções de Criptomoeda e alguns outros recursos projetados para facilitar o pagamento de trabalhadores em Cripto por empresas. Por exemplo, cada contratado na Rise obtém um Rise ID – um token não fungível (NFT) ERC-725 contendo informações sobre o status KYC, histórico de trabalho e pagamentos desse contratado. Os usuários podem autorizar o uso desse token com várias carteiras de Cripto e outros serviços.

A Rise também está planejando expandir seus serviços para o espaço de Finanças descentralizadas (DeFi), oferecendo o que chama de contas de “alto rendimento” para permitir que os usuários aproveitem os produtos de geração de juros DeFi. Esse recurso ainda não está ativo, pois a equipe tem se concentrado em outras tarefas, disse Finkelstein, admitindo que o atual ambiente regulatóriotambém não tem sido propício para produtos geradores de rendimento em blockchain.

Antes de cofundar a Rise em 2019 com Andrew Maurer, Finkelstein trabalhou como chefe de marketing na bolsa de Cripto institucional LGO (antes de ser adquiridopela Voyager em 2020) e também como analista de crescimento de risco naSementeInvest.

A CoinDesk planeja continuar seu PitchFest no Consensus 2024, destacando startups promissoras em estágio inicial de toda a indústria global.

ATUALIZAÇÃO (15 de maio de 2023, 19:31 UTC): Corrige o número de contratos inteligentes ativos que a Rise tem com seus clientes; a Rise tem 14 funcionários, não 30; a empresa foi lançada em 2021, não em 2022; e o atual produto de folha de pagamento da Rise começou em 2022, não em 2023. A Aragon não é um cliente integral atual da Rise.