Crypto Pupunta sa Kolehiyo

Di nagtagal ay sumali si Tal Rabin sa Unibersidad ng Pennsylvania noong taglagas ng 2020, matagumpay na nakumbinsi ng propesor ng computer at information science ang institusyon na hayaan siyang magturo ng dedikadong blockchain engineering class.

"Mayroon akong isang klase ng 140, ngunit ako ay pinaghihigpitan ng laki ng silid," sabi niya. "Mayroong 200 mga mag-aaral sa listahan ng naghihintay na T nakapasok, kaya tiyak na natanggap ito nang may labis na pananabik."

Ang post na ito ay bahagi ng Linggo ng Edukasyon.

Sa kabila ng malakas na pangangailangan mula sa mga mag-aaral, si Rabin, na dalubhasa sa cryptography, ay nakahanap kaagad ng mga hamon na dumating sa pagtuturo ng ganoong malawak na paksa na may kakaunting mga pamantayang pang-edukasyon at mga materyales sa kurso. Sa napakalawak na hanay ng mga potensyal na nauugnay na paksang sasakupin, sinabi ni Rabin na madalas niyang kailangang umasa sa kadalubhasaan ng iba.

“Inaanyayahan ko ang lahat ng uri ng tagapagsalita na magsalita tungkol sa mga bagay na sa tingin ko ay mahalaga para sa blockchain ngunit T ko alam, tulad ng mga isyu sa batas na nauugnay sa blockchain, ang [Securities and Exchange Commission], data ng pagmimina, [hindi- fungible tokens] at sining at mga bagay na katulad niyan," sabi niya.

Habang ang interes sa blockchain na edukasyon ay mataas, ang mga kursong makukuha ay maaaring mag-iba nang malaki sa pagitan ng mga institusyon, at kadalasan ay nakadepende sa isang maliit na bilang ng mga masigasig na propesor. "Kung tumingin ako sa paligid sa mga kurso na itinuturo ng aking mga kaibigan, ang mga tao ay nagtuturo nito mula sa kanilang mataas na lugar," sabi ni Rabin.

Sa kaunting pang-edukasyon na imprastraktura - tulad ng mga pamantayan at sertipikasyon, maging ang mga materyales sa kurso at mga aklat-aralin - na masasandalan, ang pormal na edukasyon sa blockchain space ay nananatiling higit na hinihimok ng mga indibidwal na propesor. Bagama't paminsan-minsan ay sinusuportahan sila ng pakikipagsosyo sa mga katutubong kumpanya at pundasyon ng blockchain - tulad ng Algorand Foundation, kung saan si Rabin ay nagsisilbing pinuno ng pananaliksik – ang mga institusyon ng mas mataas na pag-aaral ay T makakapag-pump ng mga Crypto graduate sa industriya sa makabuluhang bilang anumang oras sa lalong madaling panahon. (Sa anumang kaso, walo lamang sa 240 na paaralan ang na-screen ng CoinDesk para sa Pinakamahusay na Unibersidad para sa Blockchain 2022 nagkaroon ng undergraduate major sa blockchain.)

"Maaaring malayo pa ito, dahil ano ang kasama sa gayong kredensyal?" sabi niya. "Isasama ba nito ang mga pundasyon ng blockchain? Isasama ba nito ang pag-unawa sa mga aplikasyon sa itaas? Ang mga bagay ay nagbabago araw-araw sa larangang ito, at nangangailangan ng oras para maging mature ang mga bagay na ito.”

Ipasok ang Tradfi

Matagal nang nagkaroon ng problema sa kasanayan ang Blockchain dahil ang mga kaso ng pag-aampon, pamumuhunan at paggamit ay patuloy na nalampasan ang pagkakaroon ng talento. Hanggang ngayon ang industriya ay nakakamit ng makabuluhang pag-unlad na umaasa sa mga self-taught at sa mga maaari nilang sanayin ang kanilang mga sarili, ngunit T iyon sapat upang dalhin ang industriya sa mainstream.

Bagama't medyo maaga pa ang ilan sa mga pinakamalaking pangalan sa Finance – kabilang ang JPMorgan Chase, Morgan Stanley at Goldman Sachs – ay mayroon na malaki ang pagtaya sa blockchain. Sa katunayan, ang Crypto team ng JPMorgan ay may staff na ng 200 full-time na empleyado.

Ang Blockchain ay may potensyal na hawakan ang halos lahat ng sulok ng tradisyonal na industriya ng pananalapi, mula sa mga investment bank hanggang sa mga pribadong equity firm, hedge fund, law firm, provider ng pagbabayad at higit pa. Bilang resulta, magkakaroon ng malaking pangangailangan para sa kwalipikadong talento na may pantay na malawak na hanay ng mga kasanayang nakabatay sa blockchain sa buong sektor sa mga susunod na taon.

Habang tinitingnan ng mas maraming tradisyonal na institusyon na palaguin ang kanilang mga kakayahan sa blockchain - at kasama nito, ang kanilang mga listahan ng talento - marami ang naghahanap ng ilang uri ng pamantayang pang-edukasyon. Iyan ay totoo lalo na sa Finance, isang industriyang lubos na kinokontrol na matagal nang kailangang magpanatili ng mahigpit na paglilisensya at mga kinakailangan sa edukasyon para sa mga dahilan ng pagsunod, at nakasanayan na isaalang-alang ang mga kandidato sa malaking bahagi batay sa kanilang pormal na edukasyon.

Habang ang ilan ay maaaring natatakot sa industriya ng Finance na may malaking impluwensya sa blockchain na edukasyon, sinabi ni Rabin na ang pinakamalakas na tagataguyod nito ay nananatiling mga blockchain-native na mga startup, kahit man lang sa ngayon.

"Sa puntong ito ang mga tao na nagbibigay ng mga pondo sa mga unibersidad upang lumikha ng mga programang pang-edukasyon ay ang mga kumpanya ng blockchain, hindi ang tradisyonal na industriya ng pananalapi, kaya sa puntong ito ang kanilang boses ay higit na naririnig," sabi niya.

Hanggang kamakailan lamang, gayunpaman, walang pormal na edukasyon sa blockchain, at kung ano ang umiiral ngayon ay halos hindi sapat upang suportahan ang isang industriya ng Finance na sineseryoso ang potensyal ng blockchain, gaya ng marami sa wakas.

Ang medyo batang industriya ng Crypto , sa NEAR ganap na kaibahan, ay matagal nang pinahahalagahan ang mga taong mahilig magturo sa sarili kaysa sa mga bumaba mula sa isang ivory tower, alinsunod sa desentralisado, katutubo na kalikasan ng kilusan. Ang kaisipang iyon, gayunpaman, ay maaaring malapit nang nasa panganib na maging biktima ng sarili nitong tagumpay.

Ang mga self-taught pioneer ng larangan ay napakaepektibo sa pagkumbinsi sa iba pang bahagi ng mundo na seryosohin ang espasyo na maraming tradisyonal na institusyong pinansyal ang mabilis na nagpapahusay sa kanilang mga kakayahan sa blockchain at nagugutom sa talento; masyadong gutom na umasa sa self-taught talent pool na mag-isa. Ngayon ang merkado ay tumatawag para sa isang mas epektibo at unibersal na imprastraktura ng edukasyon na makakatulong sa pagdadala ng industriya sa hinaharap.

"Nagkaroon ng malaking pagbabago sa demand," sabi ni Caroline Lo, isang kasosyo at co-leader ng pagsasanay sa mga serbisyo sa pananalapi sa True, isang global executive talent search firm. “Nagsimula ito noong sinabi ng ilang kilalang hedge fund at mga lider ng negosyo na ang malaking bahagi ng kanilang kayamanan o [mga asset sa ilalim ng mga tagapamahala] ay nasa Crypto; Ang mga pahayag na tulad nito ay nagpapataas ng antas ng kumpiyansa na ang Crypto ay narito upang manatili."

Sa ngayon, higit sa isang katlo ng tradisyonal na mga pondo ng hedge ang namumuhunan sa mga digital na asset, ayon sa a kamakailang ulat ng PwC, at higit sa dalawang-katlo ang nagnanais na dagdagan ang kanilang mga hawak sa pagtatapos ng taon.

Sinabi ni Lo, na gumugol ng 15 na nagtatrabaho para sa mga tradisyonal na institusyong pampinansyal, na nakasanayan na ng industriyang mabigat na kinokontrol ang pagkuha ng mga kawani na may selyo ng pag-apruba mula sa isang pinagkakatiwalaang institusyong pang-edukasyon, o ang mga nakapasa man lang sa isang karaniwang pagsusuri.

"Halimbawa, upang maging isang salesperson na nagbebenta ng mga derivatives kailangan mong nakamit ang isang tiyak na antas ng kaalaman sa derivative na pag-unawa at mga profile ng panganib at malaman kung paano ipinagpalit ang produkto upang maibenta ito," sabi niya. "Sinuman sa derivative market ay kumukuha ng katulad na pagsubok, kung sila ay nasa London o Hong Kong o New York."

Ipinaliwanag ni Lo na habang marami sa industriya ay interesado pa rin tungkol sa Technology at masigasig na palawakin ang kanilang mga kakayahan sa blockchain, kadalasan ay T sila makagalaw nang mabilis hangga't gusto nila dahil sa mga hamon na nauugnay sa kwalipikadong talento.

“Ang pinagdadaanan ngayon ng mga kumpanya kapag nag-hire sila sa junior o mid level ay kailangan nilang dumaan sa mas maraming round ng pakikipanayam kaysa sa hindi nila crypto hire upang magkaroon ng kumpiyansa at pinagkasunduan na ang taong ito ay may mga kinakailangang kasanayan. ,” sabi niya.

Idinagdag ni Lo na ang gawain ay pinahihirapan ng bilang ng mga mahilig sa sarili ngunit hindi sa isang sapat na antas. Ipinaliwanag niya na marami ang maaaring magsalita ng usapan sa isang panayam ngunit mas mahirap tukuyin ang mga talagang may mga kinakailangang kasanayan.

"Kung mayroong ilang uri ng pag-unawa at sertipikasyon na maaaring makamit ng mga tao, ito ay magiging kapaki-pakinabang sa industriya," sabi niya. "Ito ay magtatakda ng isang bar para sa kalidad at kumpiyansa sa industriya, na maaaring makatulong sa blockchain at Crypto na maging mas mainstream sa loob ng mga serbisyong pinansyal."

Pansamantala, sinabi ni Lo na karamihan ay umaasa sa kanilang kakayahan na pataasin ang kasanayan sa mga kasalukuyang kawani o kumuha ng mga kandidato na may kaugnay na edukasyon sa mga katabing larangan. Tila may kagustuhan din para sa mga kandidato na lumahok sa mga on-campus blockchain club, at sa mga may ilang naunang karanasan sa trabaho sa mga startup na nauugnay sa blockchain. Nakikita rin niya ang maraming tradisyonal na institusyong pampinansyal na nagsasama-sama ng mga koponan na pinagsasama ang mga kasanayan sa blockchain sa mga eksperto mula sa iba pang mga disiplina kapag nahihirapan silang makahanap ng sapat na mga kandidato na may kadalubhasaan sa parehong mga lugar.

"Halimbawa, kung saan nakikita namin ang maraming aktibidad na iyon ay ang pagbuo ng mga koponan sa mga kumpanya ng pagbabayad," sabi ni Lo. “Ang kailangang gawin ng ilang kumpanya ay magsama-sama ng isang team kung saan may mga taong nakakaalam ng mga pagbabayad at may mga taong nakakaalam ng Crypto, ngunit napakahirap na makahanap ng sinumang nakakaalam ng mga pagbabayad sa Crypto ."

Ano ang mangyayari sa self-taught?

Habang ang industriya ay nananawagan para sa higit pang regulasyon, mga pamantayang pang-edukasyon at kalaunan ay isang malawak na tinatanggap na kredensyal, sinabi rin ni Lo na mahalagang mag-ingat, lalo na sa isang bago at marupok na larangan. Siya, tulad ng marami, ay natatakot sa maaaring mangyari kung ang mga kinakailangan sa edukasyon ay magiging masyadong mahigpit, o humantong sa mga kumpanya na i-dismiss ang mga walang tiyak na kredensyal.

"Maaari kang pumunta ng masyadong malayo sa isang bagay na tulad nito, lalo na sa isang merkado na napakaaga pa ngunit napaka-malikhain," sabi ni Lo. "Kailangan mong tiyakin na ito ay itinakda sa tamang paraan upang ang pagbabago ay hindi mapigil, ngunit ito ay nagbibigay-daan para sa mga kamangha-manghang makabago at malikhaing mga tao na magkaroon ng isang akreditasyon na kumikilala sa kanila bilang mga kwalipikadong bumuo, lumikha at magpayo sa Crypto."

Ang isang larangan na pinagsasama ang Technology at Finance na nagbibigay ng balanse sa pagitan ng self-taught at kredensyal ay magiging maselan ngunit mahalaga sa pagpapagana ng patuloy na pagbabago. Ang industriya mismo ng tech ay matagal nang tinatanggap ang mahuhusay na pag-drop out sa isang pantay na larangan ng paglalaro kasama ang nangungunang nagtapos sa unibersidad, ngunit ang Finance sa pangkalahatan ay may kagustuhan para sa ONE profile kaysa sa iba.

Kung at kapag ang isang malawak na tinatanggap na kredensyal ay itinatag, gayunpaman, maaari itong magsilbi upang limitahan ang mga pagkakataon sa karera ng mga walang ONE.

Read More: Autodidacts Maligayang pagdating!

Si Gina Pieters, isang assistant instructional professor sa University of Chicago's Department of Economics – na nag-aalok ng blockchain-specific na undergraduate at graduate-level na mga kurso – ay T nababahala na mas pormal na edukasyon ang magtutulak sa mga self-taught, gayunpaman. Iyon ay dahil sinabi niya na ang dalawa ay bihirang makipagkumpitensya para sa parehong mga pagkakataon sa karera; mas gusto ng mga self-taught na magtrabaho para sa (o pagsisimula) ng mga katutubong kumpanya ng blockchain, kumpara sa pagtatrabaho para sa mas tradisyonal na mga institusyon.

"Natutupad nito ang isang bahagyang naiibang angkop na lugar," sabi niya. "Ang mga tao ay magpapatuloy sa pag-aaral sa sarili, at hinihikayat namin iyon. Sa palagay ko T namin papalitan iyon, at sa palagay ko ay T ito isang nakikipagkumpitensyang produkto.”

Ipinaliwanag ni Pieters na ang mga mag-aaral na naghahanap ng mga Careers sa blockchain-katutubong kumpanya at mga startup ay may posibilidad na kunin ang mga kursong iyon dahil sa personal na interes. Gayunpaman, ang mga masigasig na mag-aplay para sa mga tungkulin sa mga tradisyonal na institusyong pampinansyal, ay tila tiwala na kahit na ang isang limitadong background sa edukasyon sa larangan ay magsisilbing asset.

"Kung gusto ng mga estudyante na pumunta sa J.P. Morgan o isang tradisyunal na kumpanya, iisipin nila, 'maaaring bigyan ako nito ng isang gilid,'" sabi niya. "Para sa kanila ito ay nagdaragdag ng karagdagang kakayahang pag-usapan kapag sila ay nag-iinterbyu."

Ang mga naghahanap ng trabaho sa mga pangunahing institusyong pampinansyal pagkatapos ng graduation ay naniniwala na kahit na ang paglilista ng kursong nauugnay sa blockchain sa kanilang résumé ay isang asset, dahil sa pangangailangan para sa gayong mga kasanayan at limitadong kredensyal na umiiral. "Sa tradisyunal na kumpanya na pumapasok sa Crypto space, nakikita mo ang isang mas tradisyonal na pag-iisip sa bagay na iyon," sabi niya.

Kasabay nito, T iniisip ni Pieters na ang parehong mga kandidato ay kumukuha ng mga oportunidad sa trabaho mula sa mga nakapag-aral sa sarili. "Ang mga mag-aaral sa sariling pag-aaral ay mas gusto ang isang trabaho sa isang Crypto [o blockchain-native] firm," sabi niya.

Sa ngayon ang dalawang mundo ay gumagana nang maayos, kasama ang parehong pormal na pinag-aralan at itinuro sa sarili na nakakahanap ng kanilang sariling lugar sa loob ng industriya. Ang kinakatakutan niya at ng iba, gayunpaman, ay ang pagtulak na magtatag ng mas pormal na mga pamantayan sa edukasyon at mga kredensyal ay maaaring limitahan ang mga pagkakataon para sa mga taong nakapag-aral sa sarili.

"Kung ang mga kumpanya ay tumatanggap ng mga sub-standard na manggagawa dahil lamang sila ay may pormal na edukasyon, iyon ay isang kabiguan," sabi niya. "Kasabay nito, may mga tao kung saan gumagana nang maayos ang pormal na sistema ng edukasyon, at hindi rin patas ang pagsasabi na dapat lang nating tanggapin ang mga nag-aaral sa sarili."