Sa Pagsisimula ng Crypto Career sa Dead of Winter

Ngayong linggo sa CoinDesk, itinatampok namin ang lumalaking bilang ng mga programa sa unibersidad na nakatuon sa mga blockchain at Cryptocurrency. Ang kolehiyo ay T kinakailangang kinakailangan para sa isang matatag na karera sa larangan, ngunit para sa karamihan ng mga tao ito ang pinakatiyak na unang hakbang.

Ang piraso na ito ay bahagi ng Linggo ng Edukasyon ng CoinDesk.

Ngunit ngayon ay maaaring isang kakaibang oras upang isipin ang tungkol sa kolehiyo, lalo na para sa mga umaasa sa isang karera sa Crypto. Pagkatapos ng dalawang taong pag-usad ng hindi pa nagagawang hype, pumasok kami sa “Crypto winter,” isang paulit-ulit na species ng downturn na napatunayang tipikal ng industriya ng blockchain habang ang espekulasyon ay lumalampas sa pag-aampon, pagkatapos ay umatras.

Ang malaking up-and-down na mga cycle sa Crypto ay maaaring maging nerve-wracking. At sa pagkakataong ito ay nakakakita rin tayo ng mga palatandaan ng mas malawak na kahinaan sa mga trabaho sa Technology , na may isang alon ng headline-generating layoffs sa tag-araw. Sapat na para sa isang kabataang hulaan ang mga layunin sa karera na tila isang slam dunk ilang buwan lang ang nakalipas.

Ngunit ang mga recruiter na may mata sa tech na mundo ay nagbanggit ng tatlong magagandang dahilan na ang pag-aaral tungkol sa blockchain ay may katuturan, kahit na sa isang sandali na bigla itong nararamdaman na BIT The Next Big Thing.

Una, ang mga kasanayan na magdadala sa iyo sa pintuan sa Crypto ay maaaring ilipat nang walang labis na kahirapan sa iba pang mga larangan ng Technology . Pangalawa, sinumang sinanay sa computer science o coding ay magkakaroon ng medyo solidong mga prospect ng trabaho sa halos anumang uri ng ekonomiya. At ikatlo, sa Crypto tulad ng karamihan sa mga larangan, ang isang downturn ay maaaring aktwal na gawing mas madali ang mga unang yugto ng isang karera sa ilang mga paraan sa pamamagitan ng paglikha ng mas maraming freelance o gig na mga pagkakataon sa trabaho.

Higit sa lahat, sinasabi ng mga eksperto sa paghahanap ng trabaho na mahalagang mag-isip nang mahabang panahon, kahit na ang balita ng mga tanggalan sa trabaho at isang pagbagal ng ekonomiya ay nakakaakit na mag-towel bago ka pa magsimula.

Pag-unawa sa pagbagsak - at kung kailan ito matatapos

"Sa kasamaang palad, maraming mga talakayan tungkol sa pag-hire ng mga pag-freeze at pagtanggal at pag-urong," sabi ni Rick Chen ng tech-job discussion site na Blind.

Ang Blind ay isang hindi kilalang forum kung saan malayang nagsasalita ang mga na-verify na empleyado tungkol sa kung ano ang nakikita nila sa kanilang mga lugar ng trabaho at higit pa, na ginagawa itong isang napakahalagang mapagkukunan ng mga insight sa job market. Si Chen ay pinuno ng mga relasyon sa publiko sa Blind, ngunit sinabi niya na karamihan sa kanyang trabaho ay "pagiging in-house na mamamahayag" - nanonood ng hindi kilalang chatter sa site at kumukuha ng mas malalaking trend.

Sinabi ni Chen na ang nagbabantang pagbagsak ng ekonomiya ay nagdudulot ng partikular na pag-aalala para sa mga tech na manggagawa sa tatlong industriya: real estate, fintech (kabilang ang Crypto) at ang tinatawag na gig economy. “Mga taong nasa corporate role … sa Instacart, Uber, Lyft. Nag-aalala sila kung ang kanilang mga modelo ng negosyo ay sustainable.”

Ngunit ano ang nasa likod ng malawak na paghina sa tech at Crypto? Sa napakalawak na yugto, ang COVID-19 pa rin ang namumuno: Ang mga pagkagambala sa pandemya ay humantong sa mataas na inflation, at ang mga sentral na bangko ay nagtataas ng mga rate ng interes kapwa sa ang U.S. at sa buong mundo.

Iyon ay may partikular na matinding epekto sa tinatawag na mga sektor ng paglago ng ekonomiya, kung saan ang mga kumpanya ay madalas na humiram ng pera mula sa mga namumuhunan upang pondohan at i-market ang mga bagong ideya. Kapag ang mga rate ng interes ay mas mataas na ang pera ay may posibilidad na matuyo dahil ang mas ligtas na pamumuhunan tulad ng mga bono ay nagiging mas kaakit-akit. Iyan ay partikular na nag-aalala para sa mga kumpanya tulad ng Uber na umiral nang maraming taon ngunit nagpapakita pa rin ng mahinang kakayahang kumita at limitadong paglago.

Masyadong nahuhulog ang Crypto sa kategorya ng paglago: Bagama't ang ilang mga kumpanya ng Crypto ay may malakas na kita kahit na sa kasalukuyang pagbagsak, marami ang umaasa sa mga pondo ng mamumuhunan sa ONE uri o iba pa habang nagtatrabaho sila patungo sa mas malawak na pag-aampon. Ang mga pondong iyon ay naging mas mahirap, bumababa ng kalahati sa pagitan ng 2021 at ang unang kalahati ng 2022. Ibig sabihin, ang kasalukuyang mahirap na trabaho, sa Crypto at sa tech na mas malawak, ay maaaring magwakas sa magkaibang paraan: maaaring muling bubuhayin ang pamumuhunan, o mas maraming kita ang magsisimulang dumaloy mula sa mga customer.

Ang magandang balita ay, hindi tulad ng Uber, ang Crypto ay itinuturing pa ring isang malaking pagkakataon sa hinaharap, kaya ang pamumuhunan ay dumadaloy pa rin - mas mabagal lamang kaysa sa tuktok ng huling bull market. At hanggang ngayon ay may mga trabaho pa rin.

"Sa kabila ng taglamig na ito ng Crypto , ang [mga kumpanya ng blockchain] ay kumukuha pa rin," sabi ni Chen. “Kahit ano pa, in terms of the state of the economy may mga kumpanya pa rin na nangangailangan ng engineer, o kailangan ng product managers. Ang mga papel na iyon ay uri ng evergreen, kumbaga."

Ang teknolohiya ay nasa lahat ng dako, at maaari ka ring maging

Josh Brenner, CEO ng job market Hired, ay sumasang-ayon na mayroon pa ring maraming pagkakataon sa sektor ng tech sa kabuuan, sa kabila ng ilang mga high-profile na layoff round.

"Sinimulan namin ang taon na may nakakabaliw na agresibong pag-hire, at kami ngayon ay higit na sa isang mahusay o matatag na uri ng pag-hire para sa mga kumpanya," sabi ni Brenner. Sa maraming kaso, ang mga tanggalan ay nagmula sa mga kumpanyang naglalayon masyadong mabilis lumaki at kailangang biglang baligtarin ang kurso, sa halip na mula sa mga kumpanyang lumiliit o namamatay.

Read More: Circle para Ilunsad ang Libreng Crypto Literacy Program sa mga HBCU

Higit sa lahat, marami sa mga kasanayang kailangan para magtrabaho sa Crypto, lalo na sa mga teknikal na tungkulin, ay maililipat sa mas malawak na sektor ng tech, na ginagawang pundasyon ang coding, disenyo at iba pang mga kasanayan para sa isang matatag na karera kahit na ang mga bagay-bagay ay nagiging mahirap sa ONE partikular na industriya.

"Ang bawat kumpanya ay isang tech na kumpanya ngayon," sabi ni Brenner. "Kung pipiliin ko ang isang kasanayang kukunin, ang mga kasanayang may kaugnayan sa teknikal ay magsisilbing pinakamahusay sa mga tao sa hinaharap."

Higit na partikular, nakikita ni Brenner ang lumalaking crossover sa pagitan ng blockchain at mas tradisyonal Finance. "Nakita namin na habang nagkaroon ng pagbagal sa pag-hire sa mga kumpanya ng Crypto , maraming kumpanya ng pagbabangko at Finance ang kumukuha ng mga taong may mga kasanayan sa Crypto ," sabi niya. "Malinaw na mayroong maraming pangangailangan sa loob ng pagbabangko para sa kadalubhasaan sa blockchain." Upang pumili ng ONE kamakailang halimbawa kung bakit, ang matatag na banking infrastructure firm na SWIFT ngayong linggo ay nag-anunsyo ng isang bagong partnership gamit ang blockchain project Chainlink.

Sa teknikal na dulo ng spectrum, ang mga naililipat na kasanayan ay may karaniwang dalawang anyo, ayon kay Brenner. Sa ONE banda mayroong mga partikular na programming language o software tool na ginagamit sa isang malaking hanay ng mga industriya. Ang ilan sa mga ito ay medyo pare-pareho – pag-aaral ng Python, halimbawa, o kung paano pamahalaan ang Amazon Web Services ng isang kumpanya. Ngunit inirerekomenda ni Brenner ang mga mag-aaral na gawin ang kanilang sariling pananaliksik upang malaman kung anong mga kasanayan ang hinihiling, kabilang ang paghahanap ng mga job board at pagsubaybay sa mga komunidad sa paligid ng mga partikular na coding na wika.

Sa kabilang banda, sabi ni Brenner, "ito ay ang pagkilos ng aktwal na pag-aaral ng isang bagong kasanayan na hinahanap ng mga kumpanya." Sa madaling salita, ang pinakamahalagang kasanayan para sa mga tagapag-empleyo ay maaaring ang disiplina at kakayahang umangkop na kinakailangan upang Learn - na kung saan ay napaka ang punto ng pagpunta sa kolehiyo.

Ang pagtuon na iyon sa mga pangunahing kasanayan ay umaabot sa mga hindi teknikal na tungkulin, kung saan sinabi ni Brenner na ang mahusay na komunikasyon at mga kasanayan sa organisasyon ay pinakamahalaga, "lalo na sa malayong [trabaho-mula-bahay] na mundo na pinupuntahan ng karamihan sa mga kumpanya sa ngayon." Kung ikaw ay nabighani sa mga blockchain at isa ring malakas na manunulat, marami kang pagpipilian, mula sa teknikal na copywriting hanggang sa marketing.

Kumpara sa mga teknikal na tungkulin, gayunpaman, BIT mahirap patunayan ang iyong mga chops bilang, halimbawa, isang email copywriter. Lalo na para sa mga coder, dumarami ang mga pagkakataong makapasa sa mga pagsusulit sa kasanayan o makakuha ng mga partikular na sertipikasyon na maaaring makapasok sa iyong pintuan, kahit na walang degree sa kolehiyo. Sinabi ni Brenner na ang Hired ay nagtatrabaho upang magbigay ng magkatulad na mga alternatibo para sa mga komunikasyon o iba pang mga tungkulin, ngunit "ito ay isang mas mapanlinlang na proseso" para sa tinatawag na mga soft skill.

Iyon ay nagmumungkahi na ang mga hindi teknikal Careers ay maaaring makinabang More from sa kredensyal ng isang degree sa kolehiyo. Ngunit sinabi ni Brenner na parami nang parami ang mga kumpanya na gumagawa ng mga pagbubukod kahit para sa mga tungkuling iyon, hangga't nakahanap ka ng iba pang mga paraan upang ipakita kung gaano ka kabisa.

"Kung mayroon kang magandang track record," sabi ni Brenner, "higit pa ito tungkol sa iyong mga output at kung ano ang maaari mong gawin kumpara sa kung saan ka nag-aral."

Ang maayos na on-ramp: contract work at DAOs

Ang mga programang pang-undergraduate na nagtuturo ng mga kasanayan sa blockchain at Crypto ay talagang lumitaw sa loob ng huling ilang taon. Nangangahulugan iyon na ang Crypto ay nag-aalok pa rin ng maraming hindi tradisyonal na mga landas para sa mga naghahanap na pumasok sa industriya, at kamakailan lamang ay naging mas madali silang ma-access dahil sa pagtaas ng mga DAO, o mga desentralisadong autonomous na organisasyon.

Ang mga DAO ay halos likas na magagandang lugar upang tuklasin ang isang karera sa Crypto, Learn ng mga pangunahing kasanayan at bumuo ng isang track record. Madalas silang umaasa sa mga panandaliang kontrata, na ang mga manggagawa ay nakatalaga ng mga partikular na gawain para sa DAO. Maaaring kabilang doon ang anumang bagay mula sa pagsusulat ng text para sa isang website hanggang sa pag-debug ng code ng kontrata. Ang pagkuha ng mga gig na iyon ay nangangailangan, higit sa lahat, pagtukoy ng mga proyektong interesado ka at alamin kung saan nagtitipon at nakikipag-usap ang mga miyembro (kadalasan, sa isang madaling ma-access na Discord chat server).

Ang pagkuha ng ganitong uri ng trabaho sa gig ay kadalasang mas madali kaysa sa pagkuha para sa isang full-time na trabaho dahil walang panig ang gumagawa ng malaking pangako. Maaari rin silang maging isang perpektong akma para sa mga mag-aaral na nag-aaral pa rin ng mga lubid habang karamihan ay nakatuon sa mga klase.

Ngunit kapag nakilala ka ng mga miyembro ng koponan, ang mga kontribusyon ng DAO ay maaaring humantong sa isang mas pormal na tungkulin - kabilang ang mga hindi teknikal na tungkulin. Sa katunayan, habang isinusulat ko ang pirasong ito, isang maliit na punto ng data ang lumitaw sa Twitter.

Ayon kay Zeugh, aka Ion Neto, halos isang taon na siyang nagsasagawa ng community management para sa JuiceboxDAO nang dumating ang pagkakataong kumuha ng full-time na tungkulin sa isa pang DAO.

Paano ang isang downturn ay maaaring maging mabuti para sa mga freelancer

Bagama't mayroon pa ring masasayang kwento tulad ng kay Zeugh, ang mga pagkakataon sa kontrata ng DAO ay tiyak na nasaktan ng pagbagsak ng ekonomiya at crypto-market. Ang mga DAO ay isang kapana-panabik na bagong hangganan sa lumalawak na blockchain universe, at higit na umaasa sa mga pondo ng mamumuhunan upang gumana. Ang mga iyon T pa ganap na natuyo ngunit tiyak na sila ay naging mas kakaunti.

"Maraming DAO ang pumasok sa mga mode ng pagbabawas ng badyet ng iba't ibang uri," sabi ni Spencer Graham. Si Graham ay isang CORE tagapag-ambag sa DAOHaus, isang platform para sa mga DAO na hinimok ng komunidad. "Ginawa ng ilang DAO ang katumbas ng pagtanggal sa mga Contributors, ang iba ay lumipat sa isang limitadong diskarte sa pagbabadyet na nakabatay sa proyekto, at karamihan ay nagpasya na bawasan din ang kabayaran sa bawat nag-aambag."

Ngunit may mga upsides sa downturn, marahil ang pinaka-mahalaga para sa mga maaga sa kanilang mga Careers o pa rin sa paaralan.

"Kapag ang mga kumpanya ay hindi kumukuha ng mga permanenteng manggagawa, karaniwang dumarami ang mga pagkakataon sa freelance," sabi ni Hired's Josh Brenner, "dahil ang mga kumpanyang iyon ay gustong makamit ang parehong trabaho ngunit nangangailangan ng higit na kakayahang umangkop sa kung paano nila ito pinapagawa." Kabilang dito ang mga pangunahing kumpanya ng teknolohiya, at maaaring mangahulugan na ang mga manggagawang may kaunting karanasan ay may mas maraming pagkakataon na magdagdag sa kanilang mga resume.

Ang wintery downturn ay nag-aalok din ng ilang mga pakinabang para sa pagbuo ng isang karera sa Crypto partikular. Na may mas kaunti Mga patalastas ng Super Bowl at Mga plug ng Paris Hilton, maraming tao ang panandaliang naaakit sa pang-ibabaw na hype ay may posibilidad na biglang mawala sa Crypto. Ito ay maaaring mangahulugan ng higit pang mga pagkakataon para sa mga taong naaakit sa halip sa mas malalim na mga layunin at mithiin ng industriya ng Crypto – mga bagay tulad ng pagsasama sa pananalapi at pag-alis ng kapitalismo sa pagsubaybay.

Ang mga mas malalim na pangakong iyon ay isa ring malaking hakbang para sa pangmatagalan at katuparan ng tagumpay sa industriya. Sa katunayan, ang pagtingin sa loob at ang eksaktong pagpapasya kung bakit mo hinahabol ang isang Crypto career ay maaaring ang pinakamahalagang balangkas para sa pagpaplano nang maaga.

"Ang mga taong nakapasok sa Crypto ay tunay na mananampalataya," sabi ni Blind's Chen. "Mayroon silang ganitong uri ng mental na gantimpala ng pagtatrabaho sa pagbuo ng bago. At iyon ay isang pangunahing motivator na maaaring hindi umiiral kung nagtrabaho ka sa Goldman.