« Les femmes ne sont T intéressées par les Crypto. » Regarde autour de toi, mec

Alors que Satoshi exploitait le premierBitcoinEn janvier 2009, j'animais un grand événement pour une banque à Paris. Je me souviens particulièrement de cette conférence car le monde semblait s'effondrer autour de nous. La crise financière de 2008 faisait encore rage, alors que nous étions confrontés à un manque de confiance dans nos banques, à une chute des marchés boursiers et à des renflouements gouvernementaux que « nous, le peuple », payions. Une crise du crédit dévastatrice avait laissé de nombreuses personnes de mon entourage dans l'insécurité financière : sans emploi, avec des prêts immobiliers qu'elles peinaient à rembourser et, dans certains cas, sans logement. La situation était sombre.

Nous étions en colère et perplexes. Comment une telle situation avait-elle pu se produire ? Quelle en était la cause ? Mais qu'est-ce qu'un CDO ? Le monde semblait s'être réveillé d'un rêve de prospérité illimitée pour réaliser qu'en réalité, le système financier dans lequel nous vivions était terriblement fragile.

Teana Baker-Taylor est la directrice générale de Crypto.com au Royaume-Uni

On me demande souvent pourquoi je me suis lancé dans le secteur des Crypto . J'aimerais pouvoir dire que mon indignation face à la crise financière a été un déclencheur immédiat. Ce ne fut T. Mais c'est le catalyseur qui a fait de moi le chercheur que je suis aujourd'hui. C'est ainsi qu'a commencé mon parcours pour tenter de comprendre ce qui s'était passé, ce qui a conduit à mon introduction au Bitcoin.

Il me faudrait encore quelques années avant de me lancer dans la Crypto, mais avec le recul de la crise financière, il m'est apparu clairement que la transparence, les économies, la sécurité et la Politique de confidentialité renforcées permises par la Technologies blockchain pourraient avoir un impact considérable sur l'amélioration du Finance financier. Et bien sûr, je n'étais T seul. La crise a perturbé les services financiers aux consommateurs, créant un élan d'innovation et donnant naissance à un secteur entièrement nouveau.

Les Crypto ont un passé légendaire, avec un fondateur mythique. Mais tous les mythes ne sont pas séduisants. Un mythe en particulier, selon moi, freine leur croissance : « Les femmes ne s'intéressent T aux Crypto . » Notre histoire, consignée dans les listes de diffusion, les forums cypherpunk et Reddit, semble confirmer cette croyance. Certes, il y a des femmes admirées dans la fintech, dans la blockchain, et même des femmes remarquables dans la tech. Mais les Crypto? Non, les filles ne comprennent T les Crypto.

Ainsi, en l'honneur du Mois de l'histoire des femmes 2021, je voulais aborder le problème des « femmes qui ne sont T intéressées par la Crypto» en soulignant quelques façons dont les femmes sont effectivement impliquées dans notre révolution financière.

Experts du marché

Le nombre de femmes utilisatrices et investisseuses en Crypto est en constante augmentation. En décembre 2019, Grayscale a publié un rapport <a href="https://grayscale.co/wp-content/uploads/2019/12/Bitcoin_Female_Investors.pdf">(Grayscale)</a> indiquant que 43 % des investisseurs en Bitcoin étaient des femmes, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2018. En avril suivant, CoinMarketCap a publié les résultats d'une étude. étude indiquant que le nombre de femmes participantes aux Cryptomonnaie avait augmenté de 43,24 % au premier trimestre 2020.

Mais attendez, ce n'est pas tout. En janvier de cette année, dans son rapport sur l'état des Crypto au Royaume-Uni en 2021, rapport, Gemini a souligné que sur les 13,5 % des 2 000 personnes interrogées qui étaient des investisseurs actuels ou anciens en Crypto , 41,6 % étaient des femmes ; sur les 9 % de répondants qui ont déclaré qu'ils prévoyaient d'investir, 40 % étaient des femmes.

Voir aussi :Selon un rapport, peu de femmes contribuent au code des grands projets Crypto .

Assistons-nous à une explosion du nombre de femmes investisseuses en Crypto ou avons-nous toujours été là, à accumuler discrètement nos actifs ? Les données sont claires : les femmes « comprennent » les Crypto. Cependant, quel que soit l'indicateur, les investisseurs masculins restent plus nombreux que les femmes. Pourquoi ? Je dirais que les outils marketing actuels des cryptomonnaies ne sont T conçus pour attirer les femmes. Je ne dis pas que nous sommes intentionnellement exclues, mais je soutiens que nous ne sommes T non plus intentionnellement incluses. Votre entreprise accueille-t-elle des intervenants hommes et femmes lors Événements? Et si le prix de votre prochain concours de trading était des places pour le court central de Wimbledon ou une loge privée pour un concert de The Weeknd ? Un discours neutre attire une clientèle plus large. Plus de clients, plus de profits.

Je ne dis pas que nous sommes intentionnellement exclus, mais je soutiens que nous ne sommes T non plus intentionnellement inclus.

L'ensemble du secteur bénéficie de l'adhésion d'un plus grand nombre de personnes à notre révolution. En d'autres termes, nous ne parviendrons pas à une adoption généralisée sans la participation d'un groupe démographique représentant 50 % de la population Human .

Étiez-vous enthousiaste à l'idée de voir la réaction du marché face à l'arrivée des entreprises sur le marché, qui ont finalement investi des positions importantes dans leurs bilans de trésorerie en Crypto? Je l'étais. Souhaitez-vous en savoir plus ? J'ai mentionné plus tôt que j'ai travaillé dans le secteur bancaire, plus récemment dans la trésorerie. Je vais vous confier un Secret: la trésorerie d'entreprise, ONEun des acteurs clés de l'évaluation des risques de bilan, est ONEun des secteurs de la Finance où la parité hommes-femmes est la plus élevée.

Bâtisseurs d'écosystèmes

Au début de ma carrière dans la Finance traditionnelle, je me suis habituée à être ONEune des rares femmes, voire la seule femme présente. Je m'attendais à ce que travailler dans le Crypto soit similaire. Mais je constate qu'aujourd'hui, je travaille avec plus de femmes que jamais auparavant. Nombre d'entre nous ont été attirées par ce secteur pour des raisons similaires. Nous avons constaté un système défaillant, qui ne convenait T à tous, et nous voulions initier le changement.

« J'ai commencé à m'intéresser aux Crypto après avoir travaillé dans un secteur des paiements hautement réglementé. Les pays développés ne parvenaient pas à garantir une inclusion financière efficace et rentable dans le secteur Finance traditionnel. J'ai été séduite par la capacité des cryptomonnaies à réduire ces obstacles et j'ai été enthousiasmée par la simplicité, la transparence et la rentabilité des transferts de valeur on-chain », explique Mariana Gospodinova, directrice générale Europe de Crypto.

Il est difficile de quantifier le nombre de femmes travaillant dans le Crypto aujourd'hui, mais mon expérience professionnelle m'a permis de côtoyer des femmes, y compris des femmes à des postes de direction. Malheureusement, ce n'est T encore la norme dans notre secteur. Est-ce parce que je recherche délibérément des postes au sein d'entreprises comptant des femmes ? Oui. Et pourquoi ?

Je suis attiré par la réussite et les données montrent que les équipes équilibrées entre les sexes sont plus performantes, notamment dans le domaine de l'innovation. Les entreprises affichant une plus grande diversité de genresrapportdes niveaux plus élevés d'innovation globale, en particulier ceux où les femmes occupent des postes de direction et de conseil d'administration. Il existe égalementdonnées Soutenir l'idée que les entreprises reconnues comme innovantes comptent davantage de femmes à leur tête. Si vous ne croyez T à l'idée qu'embaucher davantage de femmes est bénéfique pour les affaires, faites-le pour les récompenses ! Comment attirer davantage de femmes dans votre équipe ? Embauchez davantage de femmes.

Notre culture Crypto favorise un état d'esprit alternatif au statu quo. Si nous avons pour mission de révolutionner la Finance, lançons l'invitation au plus grand nombre et intégrons-y le plus grand nombre possible.