"Le donne non sono T alle Cripto". Guardati intorno, amico

Mentre Satoshi estraeva il primoBitcoinnel gennaio 2009, stavo tenendo un grande evento aziendale per una banca a Parigi. Ricordo questa conferenza in particolare perché il mondo sembrava crollare intorno a noi. La crisi finanziaria del 2008 stava ancora riecheggiando mentre eravamo alle prese con la mancanza di fiducia nelle nostre banche, un mercato azionario in caduta libera e salvataggi governativi che sostanzialmente "noi, il popolo" stavamo pagando. Una paralizzante crisi del credito aveva lasciato molte persone che conoscevo finanziariamente insicure, senza lavoro, con mutui che facevano fatica a permettersi e in alcuni casi, senza casa. Era desolante.

Eravamo arrabbiati e confusi. Come è potuto accadere? Cosa ha causato tutto questo? Che diavolo era un CDO? Il mondo sembrava svegliarsi da un sogno di prosperità illimitata per rendersi conto che, in effetti, il sistema finanziario in cui vivevamo era incredibilmente fragile.

Teana Baker-Taylor è il direttore generale di Cripto.com nel Regno Unito

Spesso mi chiedono perché sono entrato nel settore Cripto . Mi piacerebbe poter dire che la mia indignazione per la crisi finanziaria è stata un fattore scatenante immediato. T è stato. Ma è stato il catalizzatore che mi ha trasformato nel ricercatore che sono oggi. E così è iniziato il mio viaggio per cercare di capire cosa è andato così storto, che mi ha portato a conoscere Bitcoin.

Ci sarebbero voluti ancora alcuni anni prima che facessi il salto e iniziassi a lavorare nel Cripto, ma guardando attraverso la lente retrospettiva della crisi finanziaria, mi era chiaro che la trasparenza, i risparmi sui costi, la sicurezza migliorata e la Privacy abilitate dalla Tecnologie blockchain avrebbero potuto avere un impatto straordinario sul miglioramento Finanza al consumo. E naturalmente, T ero il solo. La crisi ha sconvolto i servizi finanziari al consumo, creando un'ondata di innovazione e dando vita a un settore completamente nuovo.

Le Cripto hanno un passato leggendario, con tanto di fondatore mitico. Ma non tutti i miti sono allettanti. ONE mito in particolare che credo stia rallentando la crescita delle Cripto è che "Le donne T sono interessate Cripto". La nostra storia, registrata in mailing list, bacheche cypherpunk e Reddit, potrebbe sembrare confermare questa convinzione. Certo, ci sono donne elogiate nella tecnologia finanziaria, donne nella blockchain, persino donne notevoli nella tecnologia. Ma le Cripto? Nah, le ragazze T capiscono le Cripto.

Quindi, in onore del Mese della storia delle donne 2021, ho voluto affrontare il tema "le donne T sono interessate alle Cripto" evidenziando un paio di modi in cui le donne sono effettivamente coinvolte nella nostra rivoluzione finanziaria.

Esperti di mercato

Le donne che utilizzano e investono in Cripto sono in costante aumento. A dicembre 2019, Grayscale ha pubblicato un rapporto <a href="https://grayscale.co/wp-content/uploads/2019/12/Bitcoin_Female_Investors.pdf">https:// Grayscale.co/wp-content/uploads/2019/12/Bitcoin_Female_Investors.pdf</a> che mostrava che il 43% degli investitori in Bitcoin erano donne, con un aumento del 13% rispetto al 2018. L'aprile successivo, CoinMarketCap ha pubblicato i risultati di un studio indicando che il numero di donne partecipanti Criptovaluta è aumentato del 43,24% nel primo trimestre del 2020.

Ma aspetta, c'è di più. A gennaio di quest'anno nel suo State of UK Cripto 2021 rapporto, Gemini ha evidenziato che del 13,5% delle 2.000 persone intervistate che erano attuali o precedenti investitori in Cripto , il 41,6% erano donne; del 9% degli intervistati che hanno affermato di voler investire, il 40% erano donne.

Vedi anche:Secondo un rapporto, poche donne contribuiscono con il codice ai principali progetti Cripto

Stiamo assistendo a un'esplosione di donne investitrici in Cripto o siamo sempre state qui, ad accumulare silenziosamente i nostri sat? I dati sono chiari: le donne "capiscono" sicuramente le Cripto. Tuttavia, da qualsiasi punto di vista, gli investitori maschi sono ancora più numerosi delle donne. Perché? Io affermerei che le macchine di marketing delle criptovalute oggi T sono progettate per attrarre le donne. Non sto suggerendo che siamo state intenzionalmente escluse, ma sosterrò T siamo state intenzionalmente incluse. La tua azienda ha sia uomini che donne che parlano agli Eventi? E ​​se il premio per la tua prossima competizione di trading fossero biglietti per il campo centrale di Wimbledon o un palco privato a un concerto di The Weeknd? Una narrazione neutra dal punto di vista del genere attrae una base di clienti più ampia. Più clienti, più profitti.

Non sto dicendo che siamo stati esclusi intenzionalmente, ma sostengo che T lo siamo nemmeno.

L'intero settore trae beneficio quando più persone si uniscono alla nostra rivoluzione. In parole povere, non raggiungeremo l'adozione mainstream senza la partecipazione di una fascia demografica che costituisce il 50% della popolazione Human .

Eri emozionato di vedere la reazione del mercato alle aziende che finalmente entravano nello spazio assumendo posizioni significative nel bilancio della tesoreria in Cripto? Io lo ero. Vuoi vedere di più di quell'azione? Ho detto prima che lavoravo nel settore bancario, più di recente nel treasury. Ti svelerò un Secret. Il treasury aziendale, ONE degli stakeholder chiave nella valutazione del rischio di bilancio, è ONE delle aree della Finanza con maggiore equilibrio di genere.

Costruttori di ecosistemi

Durante i miei primi anni di carriera nella Finanza tradizionale, mi sono abituata a essere ONE delle poche donne o l'unica donna nella stanza. Mi aspettavo che lavorare nel Cripto sarebbe stato simile. Ma oggi ho scoperto di lavorare con più donne di quante ne abbia mai avute in precedenza. Molte di noi sono state attratte da questo settore per ragioni simili. Abbiamo visto un sistema che era rotto, T funzionava per tutti e volevamo creare un cambiamento.

"Sono arrivata alle Cripto da un settore dei pagamenti altamente regolamentato. Il mondo sviluppato non riusciva a fornire un'inclusività finanziaria efficiente e conveniente nello spazio Finanza tradizionale. Sono stata attratta dalla capacità delle criptovalute di abbassare queste barriere ed ero entusiasta della semplicità, della trasparenza e dell'efficienza dei costi dei trasferimenti di valore on-chain", afferma Mariana Gospodinova, direttore generale, Europa, presso Cripto.com.

Quantificare il numero di donne che lavorano nel Cripto oggi è difficile, ma nella mia esperienza lavorativa personale sono stata circondata da donne, e anche da donne in ruoli di leadership. Sfortunatamente, questa T è ancora la norma del nostro settore. Ho avuto questa esperienza perché cerco intenzionalmente posizioni in aziende che hanno donne nei loro ranghi? Sì. E perché?

Sono attratto dal successo e i dati mostrano che i team con un equilibrio di genere hanno più successo, soprattutto nell'innovazione. Aziende con maggiore diversità di genererapportolivelli più elevati di innovazione complessiva, in particolare quelli con donne in ruoli dirigenziali e di consiglio di amministrazione. C'è anchedati per sostenere che le aziende riconosciute come innovatrici hanno più donne come direttrici. Quindi, se T credete alla narrazione che assumere più donne fa bene al business, fatelo per i riconoscimenti! Come si fa ad attrarre più donne nel proprio team? Assumete più donne.

La nostra cultura Cripto promuove una mentalità alternativa allo status quo. Se la nostra missione è quella di rivoluzionare la Finanza, estendiamo l'invito e portiamo con noi quante più persone possibili.